15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROLAND Rechtsschutz Vorstellungsgespräche
ROLAND
Rechtsschutz
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller & wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als Spezialist IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Benefits noch mehr herausstellen
Bewerbungsfragen
- u.a.
- Was ist mir wichtig?
- Wie möchte ich arbeiten?
- Wie stehe ich zu Aufgaben außerhalb des "daily business"?
- u.a.
- Welche Stationen habe ich durchlaufen?
- Warum strebe ich einen Wechsel an?
- Welche Erfahrungen habe ich im relevanten Bereich gesammelt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nawel Bailiche-StrauchPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung des Bewerbungsverfahrens und Deinen Verbesserungsvorschlag! Es freut uns, dass Du Dich bei uns wertgeschätzt gefühlt hast und auch die Warte- und Antwortzeiten als angenehm empfunden hast. Gerne nehmen wir auch weitere Ideen zur Verbesserung oder Informationen darüber, was Dir besonders gut gefallen hat, jederzeit auf. Melde Dich gerne nach Deinem Einstieg bei Deiner zuständigen Personalreferentin oder auch über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de für einen persönlichen Austausch!
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Dir einen tollen Start bei ROLAND Rechtsschutz!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Professioneller und wertschätzender Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als Bereich Portfoliomanagement /Aktuariat/ Pricing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stationen im CV
- Gründe für den Wechsel
- Kompetenzen
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Absolut fairer Prozess, nur leider nicht die richtige Stelle für mich
Bewerber/inHat sich 2021 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als im Strategiebereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Prozess als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Im gesamten Prozess sowie auch im Nachgang wurde Wert auf Transparenz gelegt. Beispielsweise wurde ich sofort per Mail informiert, als sich der Entscheidungsprozess um einen einzigen Tag verschoben hat - da kann sich die Konkurrenz was von abschauen ;). Im Rahmen der Bewerbung musste ich eine Case Study bearbeiten. Diese war natürlich mit einem gewissen aufwand verbunden, vom Umfang her aber absolut OK und auch für die Stelle relevant.
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Zweifelhaft
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Berlin als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung muss geschult werden. Fehlerhafte Kommunikation und ebenso sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar und werden keinesfalls begründet. Seriös und professionell ist anders.
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Überschreitung persönlicher Grenzen - fordernd
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Empathie nicht vergessen, sich selbst nicht so wichtig nehmen, Namen des Bewerbers behalten
Bewerbungsfragen
- Nach Wiedergabe der Selbstpräsentation wurden persönliche Dinge aus der Vergangenheit gefragt. Meiner Meinung nach, gehört die persönliche Entwicklung außerhalb des Berufs nicht in ein solches Gespärch. Ich habe viele Fragen als dreist empfunden.
- "Sie müssen mir das jetzt sagen" - Hier empfehle ich ein Kommunikationsseminar, um die Grundlagen der Kommunikation aufzufrischen oder gänzlich zu erlernen.
- Meine Fragen wurden mit Gegenfragen beantwortet - oder gesagt, "Auf diese Frage antworte ich nicht."
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Unprofessionell, eingestaubt und wenig sympathisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als Assistent/ Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen: Menschen möchten wie Menschen behandelt werden. Hierarchiedenken und Autorität als Wert wird gute Bewerber abschrecken. Die Frage nach Kinderwünschen ist meines Wissens nach unzulässig (und unangemessen). PS: Selbige könnten die Bewerber von morgen sein ;-)
Bewerbungsfragen
- "Na dann erzählen Sie mal"
- "Ich nehme an, Kinder wollen Sie nicht in den nächsten Jahren, oder?"
- "Immer diese Frauen, die dann nach 1-2 Jahren schwanger werden..."
- Was macht ihnen Spaß, was nicht?
- Warum wollen Sie wechseln?
- Warum haben Sie sich für ein Ausbildung als xxx entschieden?
- 2 x die Frage: Warum haben Sie ihr Studium (vor 10 Jahren) nach einem Semester abgebrochen (hmmm, weil es mich so erfüllt hat wahrscheinlich :-D)
- .....usw.
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Professionell und bewerberfreundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelle Abwicklung der Gespräche seitens HR und sehr angenehmes Gesprächsumfeld. Zeitnahe Entscheidungen und der gesamte Prozess wurde stets transparent kommuniziert.
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Stellenausschreibung unvollständig
Bewerber/inHat sich 2013 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als DV-Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich ist der Zulauf von Bewerbern bei diesem Arbeitgeber überschaubar. Aus welchem Grund sonst, sollte diese Versicherung in die Trickkiste greifen und bei der Stellenausschreibung verschweigen, dass es sich um eine zunächst auf 2 Jahren ausgeschriebene Stelle handelt?
Allerdings wurde direkt zu Gesprächsanfang erwähnt, dass sie diesen Hinweis in der Ausschreibung "vergessen" hätten, wahrscheinlich weil diese Befristung in der Branche üblich sei...
Vergessen? Zum Zeitpunkt dieser Stellenausschreibung waren noch 8 weitere Stellen ausgeschrieben. Bei allen Ausschreibungen fehlte dieser branchentypische Hinweis auf einen 2-Jahresvertrag. D. h. man hatte diesen Hinweis 9x vergessen? ;-)
Ich mag eine solche Vorgehensweise nicht und habe daher meine Bewerbung zurück gezogen - hier möchte ich nicht arbeiten.
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Sobald das Interesse am Bewerber erloschen ist, erhält man keinerlei Reaktion mehr.
Bewerber/inHat sich 2012 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als Referent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Gespräch erfolgte schnell und auch im Gespräch wurden alle Fragen beantwortet - man hatte sogar die Gelegenheit sich mit zukünftigen Kollegen zu unterhalten. Nach dem Gespräch erhält man dann leider keinerlei Reaktion mehr. Unprofessionell...
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Ein faires Vorstellungsgespräch vermittelt einen tollen Eindruck vom Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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So verdient kununu Geld.