15 Werkstudent:innen bei ROLAND Rechtsschutz haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
12 Werkstudent:innen empfehlen ROLAND Rechtsschutz als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr gut fand ich die flexiblen Arbeitszeiten (von 6-21 Uhr) und die Homeofficemöglichkeit.
Ebenfalls lobenswert sind die flachen Hierarchien, wodurch ein sehr angenehmes, lockeres Verhältnis zum Vorgesetzten besteht.
Den Studenlohn.
Mit dem Mindestlohn mitwachsen und nicht stehen bleiben.
Mit Homeoffice und Gleitzeit ideal mit dem Studium kombinierbar!
Zwar war der Stundenlohn war etwas dürftig im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, dafür gab es Weihnachtsgeld, Inflationsprämien etc. und der Urlaubsanspruch wurde zwei mal jährlich ausgezahlt.
Zu Beginn sehr interessant, nach einiger Zeit wird es relativ monoton.
Hallo und vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu Deiner Zeit bei uns! Es freut uns natürlich sehr, wenn wir hören, dass Du vor allem die Flexibilität und die hierarchische Gestaltung bei uns sehr positiv erlebt hast und Dich dadurch auch als Werkstudent:in ernstgenommen und respektiert gefühlt hast. Falls Du mit uns darüber sprechen möchtest, ob es etwas gibt, dass Dein Aufgabengebiet noch besser oder abwechslungsreicher gemacht hätte, oder du uns auch einfach erzählen willst, wie Deine Erfahrungen bei uns waren, sind wir über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de jederzeit für ein Gespräch offen!
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg - vielleicht führt Dich Dein zukünftiger Karriereweg ja noch einmal zu uns zurück!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Viel Lob von Führungskräften und gute Kommunikation. Jeder fühlt sich Teil des Gesamten
Durch Homeoffice und digitale Meetings ist die Arbeit sehr flexibel
Gehalt ist grundsätzlich nicht besonders hoch, aber Lohnerhöhungen sind schnell erreicht und umgesetzt
Das Onboarding durch die älteren Kollegen ist echt gut. Ich hatte das Gefühl, ich konnte meine Fragen jederzeit stellen und habe dabei niemanden wirklich gestört.
Das Vorstellungsgespräch am Anfang des Bewerbungsprozesses war leider zu kurz gewesen (lag wahrscheinlich an der Mittagspause, weil es in der Kantine immer tolles Essen gibt!). Dafür hatte ich die Zusage für ein Probearbeitstag zwei-drei Tage nach dem Vorstellungsgespräch.
Arbeit
Zuwenig lohn
Offenheit
Nichts
Verschiedene Aufgaben zuweisen
Den gestalterischen Freiraum der mir in meinem Arbeitsalltag sowohl technisch durch mobiles Arbeiten und somit auch räumlich, sowie thematisch bzw. inhaltlich.
Die mangelnde Corporate Identity, die durch eine Zunahme an gemeinsamen Festen, Teilen gemeinsamer Wissenschätze und co. und durch das begleiten durch ein richtiges Change Management entstehen könnte.
Die durch den Umbau und neugestalteten Arbeitsflächen sollten auch durch ein aktives Change Management umgesetzt werden und miteinander korrellieren.
Wir befinden uns momentan in einem schnellen Kulturwandel, von den alten klassischen Arbeitswelten in ein offenes, agileres Konzept. Es ist schön, dass dies passiert und macht die Arbeitsathmosphäre schöner
Ich habe interessante aufgaben in sofern, dass ich in der Betriebsorganisation arbeite und mir so ziemlich meine Themen selbst suchen kann. Zudem habe ich die Möglichkeit in jedem Bereich zu schnuppern und alles mal auszuprobieren an dem ich Interesse habe.
Netter und entspannter Umgang am Arbeitsplatz
Enger Kontakt zwischen den Kollegen
Kurze Wege und schnelle Absprachen
Man hat flexiblene arbeitszeiten also kann man sich so gut um alles problemlos kämmern eifnach einzigartig supi
Man hat flexiblene arbeitszeiten also kann man sich so gut um alles problemlos kämmern eifnach einzigartig supi
Man hat flexiblene arbeitszeiten also kann man sich so gut um alles problemlos kämmern eifnach einzigartig supi
Hallo und danke für die Bewertung Deiner Erfahrungen als Werkstudent:in bei ROLAND Rechtsschutz! Es freut uns, dass Du mit den Dir zugeteilten Aufgaben offenbar sehr zufrieden warst und Deine Tätigkeit bei uns so war, wie Du es Dir gewünscht hast.
Leider haben für Dich offenbar aber die Grundbedingungen darum herum an einigen Stellen nicht gestimmt. Uns würde daher interessieren, was genau die Gründe für Deine Bewertung sind, damit wir vielleicht an der ein oder anderen Sache arbeiten können, die in Deinem Fall schiefgelaufen sein könnte.
Auch wenn Du uns schon verlassen hast, würde es uns sehr freuen, wenn Du Dich noch einmal für einen Austausch bei uns melden würdest. Über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de stehen wir Dir jederzeit für eine offenes Gespräch zur Verfügung!
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
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