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Vorstellungsgespräche

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch unprofessionell

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei RSG Group GmbH in Berlin als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren an sich verlief professionell - Online Bewerbung, Telefonat, Terminabsprache.

Erstes Gespräch fand ohne Personaler statt. Die Atmosphäre war extrem locker, nicht besonders ernst, es wurden viele Scherzchen gemacht. Ich hatte nicht das Gefühl, dass mein Werdegang hier interessierte sondern eher, ob ich auch so lustig drauf bin wie sie.

Erfahren habe ich im Gespräch wenig zur Position aber daher umso mehr zum Arbeitsleben: 46 Stunden Woche, wir sind eine Familie, kochen jeden Montag zusammen und fahren gemeinsam in den Urlaub.

Ich empfand dies leider eher als Gruppenzwang.

Zweites Gespräch: zur Vorbereitung bekam ich eine Fragestellung, in deren Beantwortung ich kreativ sein durfte. Während des Gesprächs wurde ich ständig unterbrochen und meine Ideen bewertet - und dies nicht gerade konstruktiv. Das ist natürlich einfach aus der Position eines Insiders und Kenners der internen Unternehmensstrukturen, Ideen eines Außenstehenden zu kritisieren. Leider hat der Interviewende sich in dieser Rolle sichtlich wohlgefühlt. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Witz

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei RSG Group GmbH in Berlin als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war pure Zeitverschwendung. Nicht nur das kein Personaler dabei war und die, die am Gespräch teilgenommen haben zugegeben haben, dass Sie keine Ahnung von Bewerbungsgesprächen haben, sie haben sich nicht mal die Mühe gemacht die Bewerbung durchzulesen.
Beim Gespräch war es ihnen wichtiger miteinander rumzualbern als ernsthaft ein Bewerbungsgespräch zu führen. Ich habe mich öfters gefragt was ich hier eigentlich mache, denn dass kein wirkliches Interesse bestand war mehr als klar. Schade um meine Zeit, die hätte ich definitiv besser nutzen können und mir nicht irgendwelche privaten Angelegenheiten anhören müssen.

Bewerbungsfragen

Die erste Frage war "Woher kommt denn Ihr Name?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem zwiespältiger Eindruck

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei RSG Group GmbH in Berlin als Leiter IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Online-Bewerbungsprozess verlief sehr professionell und unkompliziert, nach kurzer Zeit bereits kam dann die Einladung zum telefonischen Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war banal, nahezu peinlich, dem Personaler fielen tatsächlich keine besseren Fragen ein als buchstäblich "Erzählen Sie mal über sich", "Was sind Ihre Stärken" und "Was sind Ihre Schwächen". Das Gespräch dauerte keine 15 Minuten und ich hatte den Eindruck, entweder mit einem Azubi oder dem Hausmeister gesprochen zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Umprofessioneller geht es kaum

2,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei RSG Group GmbH in Berlin als Abteilungsleiter (m/w) booking beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem das Bewerbungsgespräch mehrmals per E mail, mit vielen Rechtschreibfehlern verschoben wurde, habe ich ein einstündiges Gespräch mit 2 Personen geführt. Eine der 2 Personen war eher freundlich und aufgeschlossen. Ich konnte auf alle Fragen Antwort
geben, da ich seit über 20 Jahren international in der Branche tätig bin. Auf meine Frage, für welchen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen sei, antwortete mir eine der beiden Personen, dass Sie das überhaupt nicht sagen könnte und sich alle Zeit der Welt lassen wolle, um die passende Person zu finden. Es wurde immer wieder betont, dass es sehr wichtig ist alle Mitarbeiter zu "duzen", dass man zusammen in den Urlaub fährt und die Ambiente einfach einzigartig ist. Gleichzeitig wurde mir aber erklärt, dass der Vertrag auf eine 47 Stunden-Woche ausgestellt wird und dass das mit der Stechuhr kontrolliert wird.
Einzigartig finde ich vor allen Dingen, den seriösen Bewerbern die Zeit zu rauben und noch nicht einmal eine Antwort, weder telefonisch, noch schriftlich zu bekommen.
Da kann ich ehrlich gesagt auf das "coole duzen" und die 46 Stunden Woche verzichten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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freundlich aber ohne auf den Punkt zu kommen

2,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei RSG Group GmbH in Berlin als Vertriebsführungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

entscheiden kann nur einer und alle anderen reden um den heißen Brei herum


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionelles Bewerbungsverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei RSG Group GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Extrem unprofessionelles und unstrukturiertes Bewerbungsverfahren.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr unprofessionell!

3,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei RSG Group GmbH in Berlin als Snr Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Wochen nach meiner Bewerbung, bekam ich eine Einladung zum Gespräch, die ich gern annahm. Als sich einen Tag später doch ein Terminkonflikt mit einem anderen Gespräch ergab, fragte ich, ob wir den Termin auf jeglichen anderen Tag in der Woche legen können, was angeblich kein Problem sein sollte. Ich sollte am nächsten Tag Rückmeldung bekommen, was aber nicht geschah. Auch telefonisch erreichen konnte man niemanden. Als ich nach dem Wochenende endlich jemanden erreichte, erfuhr ich, dass die gesamte Vertriebsabteilung für zwei Tage außer Haus ist und erst am Tag vor meinem ursprünglich geplanten Gespräch zurück sein wird. Ich versuchte nochmals mein Glück, die Ansprechpartnerin per Email zu erreichen und bekam die Rückantwort dass der Herr, mit dem ich das Vorstellungsgespräch haben sollte, zwei Wochen im Urlaub ist und somit mein Termin um fast drei Wochen verschoben wurde. Meine Bitte um Rückruf wurde ignoriert. Eine weitere Email (nachdem ich die Ansprechpartnerin im Vertrieb wieder nicht erreichen konnte) eine Woche später, mit Bitte um Klärung, ob das Gespräch denn nun noch zu dem weit verschobenen Termin statt findet, wurde ebenfalls ignoriert. Sowas von einem ausnahmslos schlechten Bewerberprozess habe ich noch nirgendwo erlebt. Komplett unprofessionell und respektlos, was die Firma in einem durchaus schlechten Licht reflektiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schlechter Kaffeeklatsch

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei RSG Group GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Völlig unprofessionielles Bewerbungsgespräch, keine Gesprächsstruktur: Über den eigenen Lebenslauf (Berufserfahrung, Ausbildung) durfte man kein Wort verlieren, es wurde ebenso wenig über fachliche Kompetenzen gesprochen
- Zentrales Thema des Gesprächs drehte sich um Hobbies und Freizeit
- Gesprächspartner haben während des Gesprächs gegessen (!)
- Rückmeldung sollte am nächsten Tag telefonisch erfolgen; stattdessen kam 2 Wochen später eine Standard-Absage per Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nein danke...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei RSG Group GmbH in Berlin als Mitarbeiter HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber bekommen Leitungswasser ... mmmhh...
- völlig unstrukturiertes Bewerbungsgespräch, keine fachlichen Fragen
- wer neue Freunde zum Feiern sucht ist hier genau richtig
- Entscheidung sollte am nächsten Tag telefonisch erfolgen -> nach 2 Wochen kam eine Standard-Absage per Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung wurde vollständig ignoriert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei RSG Group GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absolut inakzeptable Art und Weise mit Bewerbern umzugehen. Die Bewerbung selbst habe ich individuell für McFit in Berlin geschrieben, meine Qualifikationen entsprachen der Stellenausschreibung.
Die Reaktion: Nichts.
Keine Automatische Mail, dass die E-Mail eingegangen wäre und der Prozess nun dauert.
Keine Absage, einfach keine Reaktion.
Wie mit Bewerbern umgegangen wird, ist unterirdisch und sagt bereits eine Menge über die Unternehmens-Philosophie / -Kultur aus. Nämlich nicht vorhanden.

P.S.
Die erreichte Punktzahl ist in diesem Falle noch zu gut ausgefallen, da ich zum besser bewerten gezwungen war. Sonst wäre die Bewertung nicht erschienen. Kununu "glaubte nicht, dass wirklich alles so schlecht wäre". Dies kann ich aber hier noch mal bestätigen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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