2.347 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.757 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 405 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachts und Urlaubsgeld
Unstrukturiert, schlechte Kommunikation, schlechter Zusammenhalt, schlechte Organisation von etlichen Themen
Bessere Strukturierung, Kommunikation und Problemlösung
Flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Eine Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation.
Die Unternehmenskultur ist wertschätzend & offen - zusätzliche Möglichkeiten für den Austausch könnten sie noch weiter bereichern.
Toller Mix aus Professionalität und guter Laune!
Aufgrund der Flexibilität ist das definitiv machbar und auch dem Privatleben vereinbar.
Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzen lassen Raum für Wünsche in Fortbildung und Weiterbildung
Natürlich liegt das Gehalt teilweise in der eigenen Hand, dennoch wird mit Unterstützung und einem Festgehalt alles möglich gemacht um ein gutes Gehalt zu verdienen.
Ganz nach dem Motto "Du bist nicht allein" Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang
#gerne bei du wird hier gelebt, man ist auf Augenhöhe
Feedbackkultur wird großgeschrieben - Lob und konstruktive Kritik sind hier selbstverständlich
Faire Aufstiegschancen und gleiche Bezahlung für alle
Sehr flexible Arbeitseinteilung ist hier definitiv möglich
Der nette Umgang untereinander. Das faire Gehalt. Die Kommunikation auf Augenhöhe. Flexibles Arbeitszeitenmodell. Sinnvolle und neuste technische Ausstattung.
Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst (Lange Wartezeiten bei Anruf)
Man wird immer ernst genommen und respektvoll behandelt. Jeder kommuniziert hier auf Augenhöhe.
Man hat viele Möglichkeiten sich fortzubilden und aufzusteigen.
Die Arbeitszeiten sind auf jeden Fall machbar und ganz normal. Man kann sie sich fast selbst komplett flexibel einteilen, je nach dem, wie es einem am besten passt. Klar, man muss sich auch mit dem Arbeitsumfeld (Bank MA) absprechen, aber dennoch ist man hier sehr flexibel.
Das Gehalt ist mehr als fair. Man bekommt Fahrtkostenzuschüsse, Wohnzuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder auch alle Dienstreisen können abgerechnet werden. Außerdem hat man selbst als dualer Student die Möglichkeit auf eine Bonifikation. Alles sehr fair.
Es sind alle sehr höflich und man agiert auf Augenhöhe.
Mit den richtigen Mitarbeitern macht es immer spaß!
Begleitung bei Mentorin, Vor-und Nachbearbeitung von Terminen, Terminführung,...
Ja, die Aufgaben wechseln immer wieder und es wird nie langweilig.
Jeder behandelt jeden gut und alle werden respektvoll behandelt.
Regelmäßige Gespräche um sich über den Ausbildungsstand auszutauschen, Kritik wird immer angenommen und umgesetzt.
Arbeiten auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und faire Feedbacks
Das sofortige Gefühl der Zugehörigkeit und Akzeptanz auch als Studieneinsteiger
Das Motto "Du bist nicht allein." wird auch unter Kollegen und Vorgesetzten großgeschrieben.
Trotz der Größe der R+V ist die Zusammenarbeit sehr familiär. Dazu trägt auch der regelmäßige Austausch in Präsenztagungen unter Azubis und Kollegen bei.
Man ist sehr frei und kann seinen Arbeitstag zu einem großem Maß selber bestimmen, zusätzlich wirkt es so als hätte man gute Aufstiegschancen in verschiedene Richtungen
Das Inhouse Training sollte nicht mehr mit den Berufsschulzeiten überlappen, wodurch man diese Trainingsseminare verpasst
Alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich und Respektvoll
Vertrauensarbeitszeit ist Prima, kann aber an auch zu langen Arbeitstagen führen, Gleichzeitig aber auch zu sehr kurzen
Vermutlich eines der Besten Ausbildungsgehälter, die man bekommen kann
Ich habe eine Top Ausbilderin bekommen, Sie ist engagiert und auch zu ehrlicher Kritik fähig ohne abwertend zu sprechen.
Die Mitarbeiter*innenkultur bei uns ist fantastisch. Es fühlt sich wie eine zweite Familie an. Zudem ist unsere Führungskraft einfach nur top. Sie schätzt uns wert und ist immer für uns da. Zudem fördert und fordert sie uns.
Manchmal weiß man nicht an wen man sich wenden soll, wenn man ein Problem hat. Wenn man im Innendienst anruft, sind die Kolleg*innen gerne mal etwas schlecht gelaunt und macht sitzt häufig sehr lang in der Warteschlange.
Gerne könnten gewissen Prozess, wie Schadenverläufe transparenter für uns Berater*innen werden.
Es kommt stark drauf an, in welcher Bank man eingesetzt ist. Wenn man jedoch selbst dafür sorgt, dann eine gute Stimmung herrscht und mit Kolleg*innen in der Austausch geht, trägt das viel zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Als Kundenberater*in hat man viel Freiraum, wie man seinen Tag gestaltet, bzw. sich seine Kundentermine legt. Auch kann man selbst entscheiden, wann man mal HomeOffice macht.
Die R+V bietet einen großen Pool an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Karrieremöglichkeiten im Innen- und Außendienst.
In einer Bezirksdirektion hält man stetes zusammen und hilft sich super gerne gegenseitig
Ich finde gut das die Vorgesetzten einem ziemlich viel Freiraum geben und auch Vertrauen schenken. Auch helfen Sie immer wenn man nicht mehr weiterkommt, aber können auch mal Sachen ansprechen, die etwas unangenehmer sind.
Radikal und offen ist der Fokus, was wichtig ist und auch gelebt wird.
Jeder Tag ist eine interessante Aufgabe, da durch eine Vielfalt an Kunden kein Tag wie der andere ist
mangelndes Engagement und sinkende Arbeitsmoral
Beunruhigte Führungskräfte
Die Mitarbeitenden haben Angst ihren Status und ihre Fähigkeiten zu verlieren
Da die Unsicherheiten der Mitarbeitenden nicht berücksichtig werden, ist mit einer "Erhöhung der Fluktuationsrate" zu rechnen
Egal an welcher Position man sich befindet, es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Nichts.
Nichts
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