343 Bewertungen von Bewerbern
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3 Monate bis die Absage per Email kam, ist eine viel zu lange Zeit. Hier kann der Bewerbungsprozess optimiert werden. Eine Zwischenmeldung/ interims feedback wäre evtl. eine sinnvolle Idee, wenn der Auswahlprozess länger dauert.
Schneller den Bewerbungsprozess einleiten. So kann vermieden werden, dass ein Bewerber bereits viel weiter im Bewerbungsgespräch ist und nicht mehr zur Verfügung steht.
Die R+V gibt sich sehr viel Mühe Fachpersonal zu bekommen, dass ich an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge schreiben kann. Es war alles sehr professionell und wertschätzend.
Anscheinend war es klar, dass ich nicht in den weiteren Auswahlprozess einbezogen werde. Eine zeitnahe Absage wäre hier sehr viel wertschätzender gewesen. Sehr schade!
Qualifikation, Soft-Skills und Erfahrung zählen, alles andere ist unwichtig bzw. persönliche Einstellungssache ;)
Ehrlichkeit
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