7 Mitarbeiter:innen, die bei R+V Versicherung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen R+V Versicherung als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Soziale Werte, Kultur-Projekte
Schade, dass nicht international agierend
Wenig
- regionales und saisonales frisches Essen - Work-Life-Balance: Fitnessstudio, Homeoffice, Tag der Achtsamkeit etc.- gutes Klima zwischen den meisten
Flexible Arbeitszeiten, Gutes Image, Organisierte Struktur
Flexible Arbeitszeiten, Gutes Gehalt, Verantwortungsvolle Arbeit, Interner Respektvoller Umgang, Gutes Essen in der Kantine, Viel Kontakt zum Kunden
Bis jetzt habe ich noch keine Kritikpunkte.
Das kann sich jedoch mit der Zeit ändern.
Bis jetzt habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge.
Das kann sich jedoch mit der Zeit ändern.
Die Arbeitsatmosphäre im Personalbereich ist entspannt und locker.
Erledigte Aufgaben werden immer mit einer Rückmeldung des Vorgesetzten geschmückt.
Störende Faktoren sind nicht vorhanden.
Das R+V Image ist intern stets positiv. Das liegt wahrscheinlich auch daran, dass die R+V Versicherung ein sehr erfolgreiches Unternehmen ist und gute Gehälter zahlt.
Durch die Gleitzeit ist Work-Life-Balance optimal.
Soweit ich weiß, hat jeder interne Mitarbeiter Chancen auf ein Karriereaufstieg. Durch ein Assessement Center kann ein Mitarbeiter durch eigene Kraft aufsteigen.
Das ich als studentischer Praktikant bezahlt werde, hat mich sehr positiv überrascht.
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend.
Nach meiner bisherigen Einschätzung zu 100%
Die Kollegen sind zueinander stets höflich und nett.
Natürlich kann es auch vorkommen, dass ab und zu Kritikpunkte an anderen Mitarbeitern angesprochen werden.
Älter Mitarbeiter genießen Respekt und sind öfters auch Ansprechpartner zu verschiedenen Themen.
Ältere Bewerber mit viel Berufserfahrung werden im Bewerbungsverfahren berücksichtigt, solange sie sich in richtigen Bereichen bewerben.
Manchmal werden fast unrealistische Ziele an die Personalabteilung weitergeleitet.
Entscheidungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Die Räume in der Personalabteilung sind gemütliche und komfortabel. Equipment steht ausreichend zur Verfügung.
Leider sind keine Klimaanlagen vorhanden.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist immer vorhanden. Jedoch kann es auch passieren, dass etwas übersehen oder nicht mitgeteilt wird.
In wöchentlichen Meetings werden die Mitarbeiter stets über Neuigkeiten und wichtige Angelegenheiten informiert.
Fragen und Unsicherheiten werden immer beantwortet.
Die Aufgaben sind immer gut verteilt, können jedoch mit der Zeit stark monoton werden.
Das Recruiting stellt sich jedoch als sehr abwechslungsreich dar, denn mit der Zeit lernt man durch Gespräche viele verschiedene Personen kennen.
Praktikanten werden sehr lieb aufgenommen und dürfen eigene Aufgaben übernehmen, ohne überfordert zu werden.
Praktikumsgehalt wird gezahlt, reicht allerdings nicht zum Leben, sondern nur für die Miete und Fahrtkosten.