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112 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verstörend

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei RWE in Essen als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der telefonisches Einladung zu einem Telefoninterview kam auch nach 3 Tagen keine schriftliche Bestätigung. Auf Nachfrage erhalte ich am Tag des Interviews eine E-Mail, mit der Einladung im Anhang (dort befand sich die Bewerbung eines internen Mitarbeiters auf eine Stelle). Wieder nachgefragt, werde ich patzig auf die erste Mail verwiesen. 10 Minuten vor dem Interview erhalte ich einen Anruf von HR, man erklärt mir den Zugang zur Telefonkonferenz. In der Konferenz nur der Ansprechpartner von HR, die Vorgesetzte loggt sich 15 min. später von zuhause aus ein, im Hintergrund lärmende Kinder, sodass sie ständig stummschalten muss. Alles in allem geht das gar nicht!

Bewerbungsfragen

Warum wollen Sie den Job, der ist doch viel schlechter als ihr aktueller?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regina vom Karriere-TeamEmployer Branding & HR Communication

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut mir sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns so unschön verlaufen ist. Das sollte selbstverständlich nicht so passieren und ich entschuldige mich sehr dafür. Um konkrete Rückmeldungen an die Verantwortlichen geben zu können und eine Verbesserung unserer Prozesse im Recruiting voranzutreiben, würde es mir helfen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen noch einmal besprechen könnten. Ich bitte Sie ganz herzlich, sich per E-Mail oder telefonisch bei mir zu melden: regina.pfortje@rwe.com bzw. 0201/12-44840. Vielen Dank und viele Grüße, Regina vom Karriere-Team

Very slow recruiting process

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei RWE in Essen als Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Please value applicants time as well.

Bewerbungsfragen

Please respond to the applicants with 2 weeks or update on the status. So that they can bet hope on other companies.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regina vom Karriere-TeamEmployer Branding & HR Communication

Dear applicant!
Thank you very much for your feedback.
I am very sorry, that you made this experience. Of course, we want our recruiting processes to run better therefore I forwarded your feedback to the colleagues in the recruiting department in order to have a look at possible adjustments in the process. Best regards, Regina from the career team.

Augenscheinlich aus den Bewertungen gelernt. Sehr gut vorbereitet und kompetente Fragen gestellt.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei RWE in Essen als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. davon absehen Floskeln wie "Wir schicken Ihnen heute noch eine Bestätigung zum Telefongespräch" und "Morgen werden wir Ihnen das Ergebnis mitteilen"

Habe davor gar nicht erwartet, in dem Maße schnelle Antworten zu bekommen. Es ist dann aber aufgefallen, als die Informationen nicht in dem versprochenen Zeitrahmen kamen. (Wir reden hier immer noch nur von max. 2 Tagen)

Bewerbungsfragen

  • Wie stehen Sie zu Bereitschaftsdienst?
  • Erfahrungen in dem Bereich?
  • Fragen zum Lebenslauf.
  • Warum RWE?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina vom Karriere-TeamEmployer Branding & HR Communication

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir nehmen Bewertungen in der Tat sehr ernst und haben Änderungen und Verbesserungen angestoßen. Noch läuft es nicht ganz rund, aber wir arbeiten weiter daran.
Vielen Grüße, Regina vom Karriere-Team

Forderndes, jedoch zugleich sehr wertschätzendes Bewerbungsverfahren

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei innogy Consulting in Essen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Selbstreflexion: Wie beschreiben Dich andere? Was kritisieren andere an Dir?
  • Was waren zentrale Aufgaben in den bisherigen Stationen? Ein Beispiel sehr detailliert besprochen.
  • Wie hast Du Dich in einer bestimmten Situation verhalten? (Konflikte, Teamarbeit, ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher und unkomplizierter Prozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei innogy Consulting in Essen als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konkretes Feedback bzgl. Grund der Zu-/ Absage wäre super gewesen

Bewerbungsfragen

  • Standard Motivationsfragen
  • Entlang des CV mit einigen Nachfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverschämter und respektloser Umgang mit dem Bewerber

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei innogy Consulting in Essen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardabsagen per Mail versenden, wenn es ein Telefoninterview gab. Nach einem Gespräch erwarte ich, dass man sich die 2 Minuten Zeit nimmt und mich telefonisch wie versprochen kontaktiert, um mir die Antwort zu geben.
Mails an das Recruiting blieben unbeantwortet.
Etwas dergleichen respektloses habe ich bisher bei keinem Unternehmen gesehen.

Zudem sehr schlecht geführtes Interview. Eine Standardfrage nach der anderen. Kein fachlicher Einblick, da nicht eine Frage dazu kam. Mit so einer Philosophie können Sie unmöglich Vordenker und Pioniere in Ihren Teams haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selten soviel geballte Unsympathie auf einem Haufen erlebt.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei RWE in Essen als Event Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR - Recruiter haben deutlich mangelndes Interesse gezeigt. Ebenso wurde ich gefragt, warum ich nicht mehr bei meinem letzten Arbeitgeber tätig sei?! Mein ehemaliger Arbeitgeber war Air Berlin. Nachdem Gesspräch wollte ich diese Position auch nicht mehr haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina vom Karriere-TeamEmployer Branding & HR Communication

Lieber Bewerber,
bitte entschuldigen Sie, dass ich mich erst jetzt bei Ihnen melde.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, denn sie ermöglicht es uns, es beim nächsten Mal besser zu machen. Ich kann Ihnen versichern, dass wir selbstverständlich Interesse an allen Bewerbern haben, die wir einladen/anhören. Dass Ihre Wahrnehmung eine andere war, bedauere ich sehr. Viele Grüße, Regina vom Karriere-Team

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei RWE in Essen als Social Media beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten. Bis auf die automatische Eingangsbestätigung habe ich seit Monaten nichts gehört.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Regina vom Karriere-TeamEmployer Branding & HR Communication

Lieber Bewerber,
bitte entschuldigen Sie, dass ich mich jetzt erst bei Ihnen melde. Das sollte nicht so sein, genauso, wie es nicht sein sollte, dass Sie von uns keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir haben Ihre Bewertung zum Anlass genommen, unsere Prozesse noch einmal anzuschauen und zu überlegen, woran es bei Ihnen gelegen hat und wie wir es beim nächsten Mal besser machen können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier auf kununu eine Bewertung zu hinterlassen.
Viele Grüße, Regina vom Karriere-Team

Viele Fragezeichen

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei RWE AG in Essen als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Haltung gegenüber Bewerber überdenken; Bewerber bringen auch viel Energie für sich in diesen Prozess ein.
Bewerbungsverfahren nicht überwiegend als Möglichkeit ansehen, Wissen des Bewerbers zu transformieren. Feedback an den Bewerber geben, wie versprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regina vom Karriere-TeamEmployer Branding & HR Communication

Lieber Bewerber, herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn wir uns natürlich eine andere Bewertung gewünscht hätten. Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess unzufrieden mit dem geführten Interview waren. So eine Erfahrung ist und sollte nicht der Regelfall sein, daher habe ich Ihren Kommentar an die Kollegen im Recruiting weiter geben. Einen schönen Abend, Regina vom Karriere-Team

Unglaublich schlecht

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei RWE Power AG, Essen als Corporate IT-Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

professionell aufstellen

Bewerbungsfragen

  • den Lebenslauf vorstellen, wobei der ja schriftlich vorlag. insgesamt ziemlich planlos
  • nein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regina vom Karriere-TeamEmployer Branding & HR Communication

Lieber Bewerber, wir bedanken uns herzlich für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie unzufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess bzw. insbesondere mit dem geführten Interview waren. So eine Erfahrung ist und sollte nicht der Regelfall sein. Ihr Feedback werden wir im Zuge der kontinuierlichen Verbesserung unseres Recruitingprozesses in jedem Fall berücksichtigen. Falls Sie weiteres Feedback haben, nehmen Sie gerne noch einmal persönlich zu mir Kontakt auf. Viele Grüße, Regina vom Karriere-Team (regina.pfortje@rwe.com)

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