41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, authentisch, transparent.
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstoffprüfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nichts. Der Bewerbungsprozess lief einwandfrei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager PMO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Schnelle Reaktionszeiten, ausführliche Infos zu den nächsten Schritten und sowohl im Video Interview als auch im persönlichen Gespräch Vorort gab es einen freundlichen und professionellen Dialog ohne die "Standard" Fragen.
Bewerbungsfragen
Aufgabe für das zweite Gespräch war eine Selbstpräsentation in Englisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unternehmen ghosted Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Minimum an Höflichkeit, Rückmeldung an Bewerber
- Stellenportal aktuell halten
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich, professionell, transparent und entscheidungsfreudig
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief einwandfrei, ich konnte kein Verbesserungspotential erkennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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3 Monate lang kein Lebenszeichnen. Nachfragen werden lapidar beantwortet...
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamten Gewinnungsprozess reorganisieren. Hier ist wirklich Abhilfe erforderlich - mehr als 2 Wochen ohne Rückmeldung ist nicht hinzunehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Schneller geht es eigentlich nicht....
Bewerber/inHat sich 2020 als SAP Key User beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - besser geht nicht.
Bewerbungsfragen
10-min Präsentation auf Englisch
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Personalleiter bei RUAG Ammotec in Fürth = Schleudersitz?!
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor einiger Zeit wurde ich von einem Headhunter gefragt, ob ich mir nicht vorstellen könnte bei RUAG Ammotec in Fürth als Leiter der Personalabteilung zu arbeiten. Damals hatte ich aus privaten Gründen dem Headhunter abgesagt. Einige Monate später sah ich die RUAG-eigene Stellenausschreibung für die Position des Personalleiters. Seltsam das RUAG schon wieder auf der Suche war! Da sich bei mir die damalige private Situation verbessert hatte, entschloß ich mich dennoch zur Bewerbung auf die Personalleiterstelle. Man könnte meinen, dass man als versierter, jahrelanger Personalleiter, der auch sonst die Kriterien von RUAG aus der Stellenanzeige übererfüllt hat, wenigstens eine adäquate Antwort von RUAG Ammotec erhält. Doch so kann man sich in einer Firma täuschen... RUAG sucht nun seit über einem Jahr immer wieder einen Personalleiter. Warum ist diese Stelle so ein Schleudersitz? Schlechte Führungsebene? Probleme im Konzern? Schlechtes Essen in der Kantine? Letzteres kann wohl aufgrund anderer Rezensionen ausgeschlossen werden...
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Professionell, offen, ehrlich, authentisch
Bewerber/inHat sich 2020 als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr angenehmes, offenes Gespräch über Tätigkeitsbereiche, Herausforderungen, Arbeitsweisen, Erfahrungen und Erwartungen. Man muss ehrlicherweise hinzufügen, dass in diesem Fall Bewerberprofil und Stelle anscheinend wie die Faust aufs Auge gepasst haben.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keiner war je schneller
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Fragen - blieben aus. Es wurde ein sehr angenehmes Gespräch entlang des Lebenslaufes mit Anekdoten von beiden Seiten. Wirklich menschlich!
- Ja klar wurde die Wechselmotivation abgefragt. Und in dieser positiven Atmosphäre hatte man nie das Gefühl, dass da Fangfragen dabei sind.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenterer Bewerbungsprozess
Zeitnahe Terminvereinbarungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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