SachsenEnergie 

AG

Vorstellungsgespräche

SachsenEnergie-KarriereteamNovember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

ich freue mich, dass Sie ein so positives Empfinden vom Auswahlprozess haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin nur das Beste und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Jenny Warnasch

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und wir Ihnen die ausgeschriebene Tätigkeit nicht anbieten können.
Um näher auf Ihre Nachfrage einzugehen, würde mich sehr freuen, wenn Sie mich kontaktieren (0351 5630-25486).

Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße,
Marika Leubner

SachsenEnergie-KarriereteamHR Referentin Talentmanagement / Employer BrandingSeptember 2023

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Sie so einen positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess hatten. Ihren wertvollen Hinweis, dass ein Zweitgespräch vor Ort von vornherein gut ankommt, nehmen wir gerne mit. Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich nur nur das Beste!

Beste Grüße,
Stephanie Springer

Anne-Susanna GußmannSachsenEnergie-KarriereteamJuli 2023

Hallo liebe*r (demnächst) Kolleg*in und danke für die Bewertung. Dass wir schneller werden dürfen, ist uns sehr bewusst und wir arbeiten daran.
Einen tollen Start und bis bald!
Anne-Susanna Gußmann

SachsenEnergie-KarriereteamJuli 2023

Liebe*r Bewerter*in,

danke für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben und noch einmal herzlichen Dank für Ihre Geduld im Bewerbungsprozess. Zeitweise kann es aufgrund von Urlaub bzw. ungeplanten kurzfristigen Abwesenheiten zu Verzögerungen im Auswahlprozess kommen. Sollten Sie telefonisch eine*n Kolleg*in nicht erreichen, ist dies sehr ärgerlich. Ich empfehle Ihnen an dieser Stelle auch die Kontaktaufnahme per E-Mail, sodass Sie Ihr Anliegen platzieren können. Der/die verantwortliche Recruiter*in wird sich dann bei Ihnen zurück melden.

Viele Grüße
Jenny Warnasch

SachsenEnergie-KarriereteamJuni 2023

Dear evaluator,

thank you very much for the good assessment. I'm happy to hear that.

Best wishes
Jenny Warnasch

SachsenEnergie-KarriereteamHR Referentin Talentmanagement / Employer BrandingMai 2023

Liebe*r Feedbackgeber*in,

besten Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen wurde. Bei den Antwortzeiten geben wir uns weiter Mühe, damit beim nächsten Feedback auch der 5. Stern glänzt! :-)

Viele Grüße,
Stephanie Springer

Anne-Susanna GußmannSachsenEnergie-KarriereteamSeptember 2022

Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Wir möchten gern zu den einzelnen genannten Punkten Stellung nehmen.
Besonders bei Ausschreibungen, für die sehr viele Bewerbungen eingehen, müssen wir den zeitlichen Rahmen in Anbetracht der Kapazitäten der Teilnehmer etwas abgrenzen. Es kann auch vorkommen, dass anschließende Termine in den gleichen Räumlichkeiten stattfinden. Hier wird und wurde dank der Flexibilität der Beteiligten immer eine kurzfristige Lösung gefunden. Wenn noch wichtige Themen zu besprechen sind, dürfen Sie als Bewerber die Zeit in Form eines weiteren Austausches im Nachhinein natürlich einfordern, wir würden das ebenso tun.
Im Gespräch werden der nächstmögliche Arbeitsbeginn und der weitere zeitliche Ablauf immer thematisiert. Bei den Angaben der Bewerber zur zeitlichen Verfügbarkeit und den Kündigungsfristen gehen wir davon aus, dass diese auch realisierbar sind. Gerade bei zeitkritischen Startterminen und einer bereits angekündigten Abwesenheit durch Urlaube oder ähnliches sprechen eine kurzfristige Übersendung der Unterlagen ab, so wie in Ihrem Fall geschehen.
Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen und dürfen uns daher auch nur in dem Rahmen der tariflichen Regelungen bewegen. Dass wir trotz mehrfacher Gespräche und Annäherungsversuche letztlich keine Einigung bezüglich der Konditionen erreichen und keinen Arbeitsvertrag schließen können, kommt daher leider vor, so wie bei tariflich unabhängig agierenden Unternehmen auch. Dies ist für beide Seiten unangenehm, daher versuchen wir, diese generellen Rahmenbedingungen vom ersten Kontakt an klar zu vermitteln. Rückfragen sind immer willkommen, letztlich bleiben die Regelungen jedoch für uns als Arbeitgeber bindend.
Falls ein Entwicklungsplan erstellt wird (was nicht immer der Fall ist), ist das, weil der Fachbereich einschätzt, dass für eine vollkommene Einarbeitung noch wesentliche Schritte erforderlich sind. Die bereits bestehenden Vorkenntnisse werden dabei berücksichtigt und mit den Anforderungen abgeglichen. Auch das wird bereits in den Vorstellungsgesprächen angekündigt.
Wir bedauern den Ablauf dieses Bewerbungsverfahrens und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute,
Anne-Susanna Gußmann

Anne-Susanna GußmannSachsenEnergie-KarriereteamNovember 2021

Hallo liebe*r Bewerber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess zu bewerten.
Schade, dass Ihr persönlicher Eindruck bezüglich des Gesprächs so negativ ausfällt. Ihre subjektive Wahrnehmung nehmen wir zur Kenntnis. Wir können hier jedoch nicht darauf eingehen, da wir Ihr Feedback keinem Bewerberauswahlverfahren und keinen Gesprächsteilnehmern zuordnen können. Wir bieten Ihnen ausdrücklich an, uns persönlich zu kontaktieren, um ihre Kritik sachlich ausführlicher zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und bleiben Sie gesund,
Anne-Susanna Gußmann

SachsenEnergie-KarriereteamPersonalentwicklung / TalentmanagementMai 2021

Liebe*r Bewerber*in,

wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Besten Dank für Ihr Feedback!

Viele Grüße
Sophia Haitsch