Sage 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einmal auf Emails antworten und den Menschen überhaupt mitteilen, dass man entweder Interesse hat oder nicht. Drei Zeilen zu schreiben kostet nichts.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und man fühlte sich als Bewerber immer auf Augenhöhe mit dem jeweiligen Gesprächspartner aus der Personal- bzw. Fachabteilung. Dadurch entstand ein sehr angenehmer und vor allem konstruktiver Austausch. In Summe war es eine sehr wertschätzende Atmosphäre.
Ein besonderer Dank geht dabei an die sehr nette Talent-Scouterin in Frankfurt!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nun zweimal innerhalb der letzten zwei Monate beworben, einmal über LinkedIn (was angeboten wird) und einmal über die Recruiting Seite.

Leider bekomme ich einfach gar keine Antwort von sage. Bei der Mühe, die man sich bei einer Bewerbung macht, finde ich das nicht wertschätzend. Zumal ich denke, dass mein Profil ziemlich gut passt und ich nicht nachvollziehen kann, warum da gar nichts kommt.

Vorschläge:
- keine Bewerbung über LinkedIn anbieten, wenn dann keine Rückmeldung erfolgt
- Bewerber informieren, zumindest eine Eingangsbestätigung schicken
- einen telefonischen Kontakt ermöglichen
- Bewerber zeitnah (z.B. innerhalb 4 Wochen sollte ja möglich sein), eine Rückmeldung (Absage oder Einladung für weiteren Prozess) geben

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung hat die Reaktion etwas auf sich warten lassen, aber nach kurzem nachfragen, beschleunigte sich der Prozess ungemein.

Die Gespräche waren jederzeit sehr angenehm und haben mich von einer Zusage überzeugen können.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Kandidaten deutlich verbessern (ohne mehrmaliges Nachfragen erhält man keine Mitteilung).
Reisekosten schneller erstatten (Prozess dauert seit 2 Monaten an).

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess transparenter zu machen.
Nicht vergessen den Bewerber über den Stand seiner/ihrer Bewerbung auszurichten.
Keine Rückmeldung (ob Absage oder Zusage) ist wirklich nicht akzeptabel

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf das Vorstellungsgespräch habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da die nette Talent-Scouterin in Frankfurt mich sehr unterstützt hat und geholfen, das Bewerbungsprozess zu beschleunigen und eine schnelle Antwort zu erhalten. Es hat sich gelohnt, in zwei Woche fange ich an!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es für mich tatsächlich keine. Es gab - der Urlaubszeit geschuldet - zeitliche Herausforderungen für die jeweiligen Gespräche (zwei Telefoninterviews & ein persönliches Gespräch in der NL Frankfurt). Hier stelle ich gern die Kommunikation mit dem HR heraus: diese war zu jedem Zeitpunkt angenehm und zielführend. Feedback kam unmittelbar und ohne Verzögerung. Auch die Gespräche mit der Fachabteilung selbst waren konstruktiv, auch wenn man am Ende nicht zueinander gefunden hat.

Verbesserungsvorschläge

Kann gern so bleiben, ist professionell und authentisch

Bewerbungsfragen