85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sage GmbH Vorstellungsgespräche
Sage
GmbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sage GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unprofessionelles Gespräch. Die Leute waren gar nicht dazu vorbereitet. Auch nach mehrere Monate gab's keine Zu/Absage...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfairer Umgang
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sage GmbH in Frankfurt am Main als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommt nur, wer dauernd anruft und nachfrägt. Da die Ansprechpartner ständig wechseln, dauert es eine Ewigkeit, bis man Rückmeldung erhält. Bewerbungsgespräch und Atmosphäre ok.
Die versprochene Einladung zum Zweitgespräch blieb aus - auf Nachfrage gab es plötzlich einen internen Bewerber.
Die Vorstellungskosten wurden entgegen der schriftlichen Zusage bis heute NICHT erstattet!!!
Fazit: Spart Euch die Fahrt dorthin - es gibt bessere Unternehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standardabsage enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sage GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager Telesales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war etwas verwundert, keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung, einzig und allein eine Absage ohne Angabe von Gründen. Nur der Standardblabla, wenn man sich für etwas besonderes am ERP-Markt hält und davon habe ich SAGE immer gehalten, dann könnte man sich schon 5 min Zeit nehmen um vielleicht einige Gründe anzuführen.
Zumal die Stelle immer noch ausgeschrieben ist, in der Begründung ist jedoch die Rede davon, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat - ganz ganz schwache Nummer.
Intransparenz hoch zehn. Schade
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle und unwürdige Bewerberbehandlung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sage GmbH in Frankfurt am Main als Leiter Indirect Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhielt ich erst nach vielen Wochen und zweimaligem Urgieren. Der Mail-Verkehr war mit einer anderen Person als in der Positionsbeschreibung angegeben. Es wurde ein Telefonat vereinbart, die Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung hielt aber den Termin nicht ein, rief viele Stunden später und wollte sofort ein Bewerbungsgespräch am Telefon führen. Erst als ich sie darauf aufmerksam machte, dass unser Termin Stunden zurück liegt und ich gerade in einem anderen Termin, schlug sie hörbar genervt einen zweiten Termin vor. Den zweiten Termin hielt sie mit 30 Minuten Verspätung ein. Das Gespräch war aber sehr enttäuschend, weil sie offensichtlich nicht über die nötige Kompetenz verfügte und viele meine Fragen unbeantwortet blieben. Sie meinte aber, dass ich für die Position gut geeignet sei und in den nächsten Tagen eine Einladung für ein persönliches Gespräch erhalten werde. Es vergingen wieder mehrere Wochen ohne jedwede Reaktion. Auf mein Urgieren antwortete diesmal eine dritte Person, vertröstete mich auf später und gab an, dass "der interne Prozess gerade hängt". Etwa vier Wochen danach, d. h. ca. 5 Monate nach meiner Bewerbung, zog ich meine Bewerbung zurück! Bis heute erhielt ich keine weitere Stellungnahme!
Bewerbungsfragen
Vertrieb, Marketing, Reisen, Sprachen, Geschichte, Kontaktfreudig, Lateinamerikanische Tänze, Marathon, Badminton, . . .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standardabsage nach recht langer Laufzeit
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sage GmbH in Frankfurt am Main als HR Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung über die Bewerberhomepage kam eine (vermutlich) systemgenerierte Empfangsbestätigung.
Etwa 1,5 Monate danach kam eine Absage, freundlich aber ein Standardschreiben, welches keine Rückschlüsse zulässt, nicht einmal ob die Bewerbung gelesen wurde.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Direkt abgesagt worden nach schriftlicher Bewerbung mit "Allerweltsbeschreibung" der Position
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sage GmbH in Leipzig als Telesales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam den Vermittlungsvorschlag vom AA. Habe mehr als 3 Jahre TS Erfahrung, und das erfolgreich.
Ich vermute, man war geschockt von meiner unerhörten Gehaltsforderung i. H. 2300 € brutto + Bonus.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überheblich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sage GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Negativ: Der Tonfall während des Gesprächs war stellenweise sehr herablassend. Ich hatte den Eindruck, die Abteilungsleitung stand nicht wirklich hinter der Entscheidung, für die ausgeschriebene Stelle externes Wissen zu beschaffen. Wirkliches Interesse an der Person lag nicht vor, entsprechend zäh gestaltete sich das Interview. Die folgende Absage war keine Überraschung.
Positiv: Die Reaktionszeit und das strukturierte Vorgehen der Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Karnevalsveranstaltung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sage GmbH in Leipzig als Innendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine einzige Karnevalsveranstaltung. Erst kommen Telefoninterviews, danach die Einladung für ein persönliches Gespräch. Die Herrschaften aus Frankfurt, die das Gespräch dann führen, malen völlig desinteressiert auf den Lebensläufen herum als würde man kleinen Kindern Malpapier auslegen. Natürlich kam man für die Stelle nicht in Frage, denn am Telefon hieß es, ich wäre doch sicherlich unterfordert und das zu verkaufende Produkt eh noch nicht zum Verkauf geeignet. Also, 2. Versuch. Jetzt wollte man mich in den Vertrieb stecken. Also wieder Telefoninterview, danach persönliches Gespräch. Im Grunde genommen nur Zeitstehlerei für den Bewerber. Zum Gehalt wird grundsätzlich nichts gesagt. Es geht von 70:30 Regel, 80:20 Regel und so ein Blödsinn, aber nichts zu konkreten Verdienstmöglichkeiten. Was meine Gehaltsvorstellungen sind, dass möchte man natürlich wissen. Die Absage kam dann ein paar Tage später per standardisierter Mail aus Frankfurt von einer Dame die mit meinem Personalgespräch gar nichts zu tun hatte. Begründet wurde die Absage nicht. Aus Feigheit, Charakterlosigkeit und völliger Ahnungslosigkeit sind meine Gründe, warum diese Firma nicht den Anstand hat dem Bewerber zu sagen, warum es nicht für eine Zusammenarbeit reicht. Tipp, woanderds bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehm und professionell. Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sage GmbH in Villingen-Schwenningen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich in einem Bewerbungsprozess noch nie wohler gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arrogant und herablassend !
Bewerber/inHat sich bei Sage GmbH in Mönchengladbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zum Glück musste ich noch nicht viele Bewerbungsgespräche führen, ABER dieses war mir weitem Abstand das unangenehmste Gespräch an dem ich teilgenommen habe. Schon nach zehm Minuten habe ich mich gefragt, WARUM ich überhaupt eingeladen wurde,um mir meine Fehler zu suggerieren ??? Zum Glück wurde mir damals eine Absage erteilt und ich bin heute in einem TOP Unternehmen in dem mein Jahresgehalt mehr als doppelt so hoch ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.