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165 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

165 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess an sich war gut

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Saint-Gobain Weber GmbH in Weilerswist als Maschinen und Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wähernd des Gespräches sollte man das Handy stummstellen. Wird ja vom Bewerber auch erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst möchte ich mich für Ihre Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden haben!

Natürlich haben Sie völlig Recht, dass Mobiltelefone während des Bewerbungsgesprächs stumm geschaltet werden sollten.

Ich wünsche Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Janina Leißl

Nette Gespräche und danach Funkstille

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Saint-Gobain Abrasives GmbH in Wesseling als Office-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Updates zum Bewerbungsprozess nach dem Bewerbungsgespräch.
Eine Rückmeldung nach 2 Monaten ist überflüssig

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine aktuellen Kollegen über Dich sagen
  • Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Prozess mit 3,3 Sternen zu bewerten.

Wir bedauern es natürlich sehr, dass das Bewerbungsverfahren so lange gedauert hat und Sie nicht rechtzeitig über die einzelnen Schritte informiert wurden bzw. ein Feedback erhalten haben. Ich kann Ihnen versichern, dass dies nicht unserem Standard entspricht.

Gemeinsam mit den zuständigen HR-Kolleg*innen werden wir uns den Prozess noch einmal anschauen, um entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Janina Leißl

Einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, die ich je hatte.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Saint-Gobain Isover G+H AG Bergisch Gladbach in Bergisch Gladbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keiner tatsächlich - bis auf ein Missverständnis/Fehlkommunikation bzgl. Gehalt, was jedoch keine Absicht war, gibt es keine Kritik von mir. Ich wurde selten so respektvoll behandelt - dass ich aus praktischen Gründen selbst absagen musste, trotz Zusage der Firma, war wirklich schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass unser Bewerbungsprozess der angenehmste war, den Sie je erlebt haben.

Wir bedauern natürlich sehr, dass Sie sich anders entschieden haben - wünschen Ihnen aber gleichzeitig alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Sollten Sie irgendwann wieder eine interessante Stelle bei uns sehen, würden wir uns über eine erneute Bewerbung sehr freuen!

Viele Grüße
Janina Leißl

Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Saint Gobain in Köln-Porz als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren sehr offen und ehrlich. Die Atmosphäre war nach der ersten Anspannung locker. Jegliche Fragen wurden beantwortet. Es gab kein Zeitlimit. Nach dem ersten Teams Interview gab es einen Vorort-Termin der knapp 2 h dauerte. Man hat sich wertgeschätzt und respektiert gefühlt. Es wurde sich viel Mühe gegeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst einmal: Herzlich willkommen im Saint-Gobain-Team! Schön, dass Sie (bald) an Bord sind!

Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen, den Prozess so professionell und angenehm wie möglich zu gestalten, wahrgenommen werden.

Auf eine gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Janina Leißl

Im allgemeinen war das Bewerbungsprozess ganz in Ordnung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Saint Gobain in Köln-Porz als Prozessingenieur Produktion Flachglas (Float) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kosten für die Anreise zum Vorstellungsgespräch können rückerstattet werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten und freuen uns über die 4,7 Sterne!

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Janina Leißl

Insgesamt sehr schneller Prozess, aber am wichtigsten: Eine sehr zügige erste Rückmeldung innerhalb einer Woche.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH in Stolberg, Rheinland als Mitarbeiterin EHS beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Angabe über Parkmöglichkeiten ggf. direkt der Bestätigung zur Einladung hinzufügen (auch, wenn die Anmeldung und der Besucherparkplatz es direkt sichtbar sind, wenn man dahin fährt). Ggf. Angabe der geschätzten Gesprächsdauer und alle Gesprächspartner nennen.

Bewerbungsfragen

  • Einfach ein bisschen erzählen
  • Welche Aufgaben ich hatte bei den jeweiligen Stationen; warum ich mich für einen bestimmten Studiengang entschieden habe; Grobe Inhalte eines Projektes, das im Lebenslauf genannt wurde; Welche Herausforderungen es gab und wie ich diese gemeistert habe; Warum ich mich habe umschulen lassen; In welchem Themenfeld ich meine Leidenschaft sehe
  • Was ich von KI halte, ggf. auch für diesen Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die Bewertung mit 4,8 Sternen!

Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um Sie ganz herzlich im Team von Saint-Gobain zu begrüßen und willkommen zu heißen.

Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge bei zukünftigen Terminen berücksichtigen.

Auf eine gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Janina Leißl

Leider unprofessionell im Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Saint-Gobain Isover G+H AG in Ludwigshafen am Rhein als Industriemeister Maschinenbautechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben im Mai 2023, seitdem bis heute ( ! ) im 14-tägigem Rhythmus eine Standardmail erhalten, in der drin stand, dass die Bewerbung noch geprüft wird und bald eine Rückmeldung erfolgen soll.

Erst nach meinem Hinweis heute die finale Absage ohne weiteren Kommentar bekommen, leider sehr unprofessionell.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber

ich habe soeben mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen in Ladenburg Rücksprache gehalten und wurde darüber informiert, dass die Personalleitung bereits mit Ihnen Kontakt aufgenommen hat.

Wir können uns an dieser Stelle nur für den langwierigen Prozess und unsere Kommunikation entschuldigen! Sie haben völlig Recht, dass diese Vorgehensweise unprofessionell ist.

Ich möchte aber auch darauf hinweisen, dass dies eine Ausnahme ist und hoffe, dass wir Ihnen dies in Zukunft beweisen können!

Weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Janina Leißl

Absolut unseriöses Bewerbungsgespräch

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH in Köln als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fokus des Gesprächsinhalts auf die ausgeschriebene Stelle; der Personaler muss dem Fachmitarbeiter im Gespräch den Vortritt lassen; offener Umgang mit Gehaltsgefüge

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch fängt wie so viele damit an, dass man seinen Lebenslauf mündlich vorstellt, wird dabei allerdings regelmäßig vom Personaler unterbrochen mit Fragen, die keine neuen Informationen liefern. Beispiele siehe unten.
  • Aus dem Nichts heraus wurde ich u.a. vom Personaler gefragt, wie denn die hohen Zinsen aktuell zustande kommen. Ich habe angefangen zu erklären und als ich kurz überlegt habe, wie ich das Ganze weiter formuliere, hat dieser mich unterbrochen mit "jajaja, ist gut".
  • Weil ich in meinem Studium auch die Inflation nach dem 1. Weltkrieg behandelt habe, wurde ich gefragt, wie diese zustande gekommen ist. Kurz nach meinem Beginn des Erklärens wurde ich wieder vom Personaler unterbrochen mit "jajaja, ist gut" und habe dann noch die Info bekommen, er hätte in der Schule Geschichte LK gehabt.
  • Zum Ende des Gesprächs nuschelt der Personaler dann noch vor sich hin, dass man mir meinen Gehaltswunsch nicht zahlen könne. Weitere Informationen dazu gab es nicht.
  • Aha.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Beschreibung Ihrer Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Prozess so negativ erlebt haben. Nach Rücksprache mit der HR-Verantwortlichen Person kann ich Ihnen versichern, dass während des Vorstellungsgesprächs keinesfalls Desinteresse bestand und das Gespräch als fließend wahrgenommen wurde.

Grundsätzlich gestalten wir unsere Vorstellungsgespräche so dynamisch wie möglich, um auf individuell aufkommende Themen eingehen zu können. Wie in Ihrem Fall die Information über die Zinsentwicklung. Natürlich ist es in diesem Rahmen dann auch möglich, vom "klassischen Gesprächsverlauf" bzw. der Stellenausschreibung etwas abzuweichen.

Über das Thema der Gehaltsstruktur können wir uns gerne persönlich austauschen! Nehmen Sie dazu einfach Kontakt mit mir oder Ihrem Ansprechpartner auf!

Weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Janina Leißl

Zeitverschwendung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH in Stolberg, Rheinland als Elektroniker für Betriebstechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ursprünglich habe ich mich für die Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik beworben, wurde jedoch nach einem durchaus positiven Gespräch per mail im nachhinein dazu überredet, mich für eine "freie" Stelle in diesem Jahr als "Mechatroniker" zu bewerben. Letztendlich habe ich nach einem erneuten Termin das Werk ohne jegliche für mich zuständige Person besichtigt (da diese Person zu dem Zeitpunkt betrieblich nicht zur verfügung stand) und habe eine Absage für die zuerst benannte Stelle erhalten. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die Absage auch für die zweite Stelle gilt. Wie wurde dies denn nun bewertet? Ich war c.a 2 Wochen danach bei einem Besichtigungstermin vor Ort.
Bitte achten sie in Zukunft darauf das solch ein Verhalten das der gesamten Firma widerspiegelt und ich mir so leider nur ein negatives Bild machen konnte. Verstehen Sie mich nicht falsch, eine Absage ist das Normalste auf dieser Welt. Dennoch ist Menschlichkeit ebenso wichtig. Viel erfolg weiterhin.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

zunächst möchte ich mich bei Ihnen für Ihr ausführliches Feedback bedanken! Uns ist es ein Anliegen, unsere Prozesse stetig zu hinterfragen und bei Bedarf zu optimieren.

Ich habe mich mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort abgestimmt und wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als "Zeitverschwendung" empfunden haben, da wir uns gerade bei der Rekrutierung von zukünftigen Auszubildenden besonders viel Zeit nehmen, um ein möglichst authentisches Bild zu vermitteln.

Der Rekrutierungsprozess dient dem gegenseitigen Kennenlernen und wir versuchen, verschiedene Kolleginnen und Kollegen in diesen Prozess einzubinden. Mir wurde mitgeteilt, dass Sie bei der Werksbesichtigung (die fester Bestandteil unseres Prozesses ist) von unserem zuständigen Ausbilder der Mechatroniker begleitet wurden. Sollte dies im Vorfeld nicht kommuniziert worden sein, bitte ich dies zu entschuldigen!

Gerne nehmen wir Ihre Anmerkungen auf. Wir werden in Zukunft daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess transparenter zu kommunizieren!

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Janina Leißl

Unwürdiger Bewerbungsprozess und ganz schlechter Stil

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SAINT-GOBAIN ISOVER G+H Aktiengesellschaft in Speyer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf konkrete Fragen auch eine Antwort liefern, keine 08/15 Standardmail raushauen. Vorallem nicht die dreistigkeit besitzten auf bei einer Nachfrage die selbe Standardmail erneut zu senden und danach die Kommunikation komplett einzustellen. Was ich hier erlebt habe schlägt dem Fass den Boden aus! In dieser Firma scheint der Fachkräftemangel noch nicht angekommen zu sein. Wenn man mit Berwebern so umgeht, wie läuft es erst ab wenn man eingestellt ist?!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe/r Bewerber*in,

zunächst möchte ich Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen während des Bewerbungsverfahrens mitzuteilen!

Ich bedauere sehr, dass Sie unseren Prozess als wenig wertschätzend empfunden haben und werde mich umgehend mit den entsprechenden Ansprechpartnern in Verbindung setzen, um den Sachverhalt zu klären!

Ich hoffe sehr, dass Sie uns eine zweite Chance geben, Ihnen zu beweisen, dass dies nicht der Standard war!

Viele Grüße & weiterhin alles Gute
Janina Leißl

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