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Vorstellungsgespräche

164 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Bewerbungsprozess mit Indiskretion muss gerechnet werden,da Namen überall genannt werden. Wirklich unseriös.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Saint Gobain ISOVER G+H AG in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bekommt die Führung und unternehmensinterne Kommunikation in den Griff im Bewerbungsprozess.
Kaufmännische Grundsätze sind hier wohl keine Tugend mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken und bedauern Ihre negative Erfahrung. Leider können wir diese nicht genau zuordnen, da Saint-Gobain Isover keinen Standort in Köln hat.

Ein professioneller und vor allem diskreter Bewerbungsprozess hat für uns oberste Priorität und wir möchten betonen, dass alle an einem Bewerbungsprozess beteiligte Personen in Sachen Datenschutz und Diskretion regelmäßig sensibilisiert werden.

Um Ihre Erfahrung besser verstehen und nachvollziehen zu können, bitten wir Sie Kontakt mit den zuständigen HR-Kolleg:innen (die Kontaktdaten finden Sie in der Stellenanzeige) aufzunehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alle Gute!

Ihr Saint-Gobain Team

Perfekter geht es wohl nicht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Saint-Gobain Performance Plastics Pampus GmbH in Willich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Bewerber*in bei uns gut betreut gefühlt haben!

Wir legen großen Wert darauf Wertschätzung ab dem ersten Tag zu leben – das beginnt für uns im Bewerbungsprozess.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir Sie nun als Teil von Saint-Gobain willkommen heißen dürfen! Wir sind sicher, dass Sie eine wertvolle Bereicherung für unser Team sein werden.

Beste Grüße
Ihr Saint-Gobain Team

Transparentes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren sowie sympathische und kompetente HR Mitarbeiter.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Saint-Gobain Isover G+H AG in Ludwigshafen am Rhein als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr angenehmer gleichberechtigter Dialog im Bewerbungsgespräch und kein einseitiges Ausfragen. Es wird mehr darauf geachtet einen Eindruck von den Bewerbern zu erhalten als stumpf die Hardfacts aus dem Lebenslauf abzufragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken.

Es freut uns außerordentlich, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben – insbesondere im Hinblick auf die Wertschätzung & Gleichberechtigung im Gespräch. Diese Werte sind uns sehr wichtig und in unseren Prinzipien verankert.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir Sie nun als Teil von Saint-Gobain willkommen heißen dürfen! Wir sind sicher, dass Sie eine wertvolle Bereicherung für unser Team sein werden.

Beste Grüße
Ihr Saint-Gobain Team

Kreuzverhör mit unpersönlicher Absage

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Saint-Gobain Isover G+H AG in Ludwigshafen am Rhein als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde 1,5 Stunden lang wie im Kreuzverhör von 2 Interviewpartnern verhört. Bevor ich eine Frage zu Ende beantwortet hatte, kam schon die nächste. Es war einfach nur ermüdend und stressig. Der Kollege aus der Marketingabteilung beschäftigte sich über das ganze Gespräch anderweitig und verzog regelmäßig das Gesicht, wenn ihm scheinbar eine Antwort nicht gefiel. Das ganze Gespräch war einfach extrem verunsichernd und man hat sich absolut nicht wohl gefühlt. Ich habe bestimmt schon über 50 Gespräche in meinem Leben geführt, aber fand keins davon so erschlagend, stressig und negativ wie mit Saint Gobain.

Letztendlich kam dann ein paar Tage später eine unpersönliche Standardabsage per Mail. Nach einem persönlichen Kennenlernen und dem hohen Aufwand, den man als Bewerber betreibt, wäre eine persönliche Mail oder ein kurzer Anruf mit Feedback zum Gespräch das Mindeste. Letztendlich bin ich froh über die Absage, denn die Arbeitsmoral, die diese beiden Gesprächspartner vermittelt haben, ist alles andere als respektvoll und positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck im Rahmen des Bewerbungsprozesses gewonnen haben.

Um den Aufwand für die Bewerber*innen so gering wie möglich zu halten, vereinbaren wir für die erste Kennenlernrunde TEAMS-Termine und versuchen im Gespräch alle wichtigen Fragen beider Seiten zu klären.
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass es uns sehr leidtut, Sie damit in eine stressige Situation gebracht zu haben.

Wenden Sie sich gerne nochmal telefonisch an uns für einen weiterführenden Austausch, um Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen.

Beste Grüße
Ihr Saint-Gobain Team

Teilweise komisches Gefühl während des Gesprächs...

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Saint-Gobain Isover G+H AG in Ludwigshafen am Rhein als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher auftreten; kein Desinteresse zeigen, indem man aufsteht, während der Bewerber erzählt

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf.
  • Warum Abschlussarbeiten an der Uni und nicht in einem wirtschaftlichen Betrieb?
  • Was muss die Arbeitsstelle für Sie persönlich auszeichnen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck im Rahmen des Bewerbungsprozesses gewonnen haben.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, dass wir uns noch einmal telefonisch zu Ihren Anmerkungen austauschen. Hierfür bitten wir Sie, sich bei der Ansprechperson Ihrer Bewerbung zu melden.

Beste Grüße
Ihr Saint-Gobain Team

Respektloser geht kaum

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim als Sachbearbeiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Logistikleiter sollte mal eine Schulung im Umgang mit anderen Menschen bekommen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen und deswegen würden wir gerne verstehen, was Sie genau zu dieser Einschätzung bewegt hat.

Setzen Sie sich dafür gerne mit dem Personalleiter, Dennis Majuntke (07195/13696106), telefonisch in Verbindung, um Ihre Sicht genauer zu schildern.

Beste Grüße
Ihr Saint-Gobain Team

Super Auswahlprozess. Schnelle Kontaktaufnahme!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Schwaikheim als Werker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine Verbesserungsvorschläge was den Bewerbungsprozess angeht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HKO Isolier- und Textiltechnik GmbH in Oberhausen als LEITER*IN ARBEITSSICHERHEIT, GESUNDHEIT- UND UMWELTSCHUTZ (EHS) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Information, in welcher Form auch immer wären hilfreich. Auch eine Absage ist keine Schande. Einfach gar keine Reaktion ist wirklich peinlich. Nach fast 3 Monaten ohne eine Reaktion habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir möchten uns zunächst für die lange Wartezeit bei Ihnen entschuldigen – das ist nicht unser Anspruch und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Es kann phasenweise zu einer längeren Bearbeitungszeit kommen aufgrund einer erhöhten Anzahl an Bewerbungen. Nichtsdestotrotz arbeiten wir daran, auch für solche Phasen unsere Reaktionszeit auf eingehende Bewerbungen zu optimieren.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Bewerbung aufgrund dessen zurückgezogen haben. Falls Sie sich diesbezüglich noch einmal persönlich austauschen möchten, wenden Sie sich gerne an die Ihnen bekannten zuständigen Ansprechparter*innen aus der Stellenanzeige.

Viele Grüße
Ihr Saint-Gobain Team

Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Saint-Gobain IndustrieKeramik Rödental in Rödental als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • bisherige Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nach erstem Kennenlernen nie wieder eine Rückmeldung bekommen. Zeugt von wenig Respekt gegenüber Bewerbern.

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Saint-Gobain Herzogenrath Research & Development Center in Herzogenrath beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angegebene Rückmeldungsfristen einhalten auch bei schlechten Nachrichten ist eine Rückmeldung besser als keine!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber*in,

wir bedanken uns sehr für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.

Hinsichtlich unserer Bewerbungs- und Einstellungsprozesse ist eine zeitnahe & konkrete Kommunikation stets unser Ziel. Offenbar ist uns das in Ihrem Fall nicht gelungen.

Wir bedauern, dass wir unseren Standard bei Ihnen nicht wie gewohnt einhalten konnten.

Jedes Feedback ist uns wichtig und wird als Chance zur Verbesserung gesehen. Sofern Sie sich noch einmal telefonisch hierzu austauschen möchten, steht Ihnen unsere HR-Kollegin Nele Brülls (02406/82-2508) sehr gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr Saint-Gobain Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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