Saint-Gobain 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführliche Stellungnahme.

Es tut uns leid, wenn Sie einen negativen Eindruck im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses gewonnen haben. Feedback ist ein elementarer Bestandteil unserer Kultur und wir sind stets daran interessiert, mit diesem zu arbeiten, um uns zu verbessern.

Prinzipiell sieht das Recruiting für das Trainee-Programm mehrere Stufen vor - ein Prozess, den wir auch immer völlig transparent kommunizieren:

1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Prüfung wesentlicher formaler Voraussetzungen wie Studienfach, Noten, Praktika, Auslandserfahrungen und Sprachkenntnisse.
2. Ein Telefoninterview, in dem es schwerpunktmäßig um konkrete Erfahrungen aber auch um die eigenen Karrierepläne und Ambitionen geht.
3. Ein Bewerbertag, bestehend aus Input zu Saint-Gobain als Unternehmen und zum Trainee-Programm, einem standardisierten, computergestützten eignungsdiagnostischen Testverfahren (zur Erfassung von allgemeinen kognitiven Fähigkeiten sowie verschiedener Persönlichkeitsmerkmale) und einem Interview mit zwei Gesprächspartnern aus dem Bereich HR.
4. Finales Auswahlgespräch mit einem hochrangigen Manager aus einem der Businesses, der oder die auch für die Dauer des Traineeprogramms das Mentoring übernehmen würde.

Feedback zu den Gesprächen in allen Stufen des Prozesses erfolgt in der Regel sehr zeitnah. Im Nachgang des Bewerbertags bieten wir den Bewerbern ein persönliches, telefonisches Feedback an, das auch die meisten Kandidaten gerne in Anspruch nehmen. Es berücksichtigt die Wahrnehmungen aus dem Gespräch, ergänzt um die Ergebnisse aus dem Testverfahren. Auch nach dem finalen Auswahlgespräch gibt es eine sehr schnelle Rückmeldung - oft noch am gleichen Tag.

Kommen Sie doch gerne nochmals auf uns zu, um offene Fragen mit uns zu besprechen und unsere Entscheidung besser nachvollziehen zu können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Lieber Kununu-Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind darum bemüht jedem Bewerber möglichst zeitnah eine Rückmeldung auf seine/ihre Bewerbung zu geben. Vor allem nach einem persönlichen Kontakt, wie einem Vorstellungsgespräch, versuchen wir direkt unsere Entscheidung mitzuteilen, da wir wissen wie nervenaufreibend das Warten sein kann, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, tut uns leid.

Gerne können Sie noch mal telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit uns aufnehmen, dann können wir den Sachverhalt persönlich besprechen.

Mit freundlichen Grüßen aus Wesseling