Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Als führender Anbieter von Salesforce-Lösungen im DACH-Raum setzen wir den Standard für digitale Exzellenz. Mit einem Team von über 320 Experten und Expertinnen an 12 Standorten sind wir der strategische Partner für Unternehmen, die in der digitalen Welt führen wollen.
Unsere Philosophie ist einfach: Menschen, Daten und Prozesse sind die Säulen jeder erfolgreichen Digitalisierungsstrategie. Wir begleiten Unternehmen von der Ideenfindung über die Umsetzung der passenden Lösung bis zum täglichen Betrieb.
Wir verbinden Job und Leidenschaft
Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf echten Teamspirit und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung all unserer Fiver. Unsere Karrierepfade sind so vielfältig wie wir. Egal ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Trailblazer: Bei uns erhält jede:r Mitarbeiter:in von Tag 1 an maximale Eigenverantwortung und jede Menge Gestaltungsspielraum.
Wir unterstützen Dich mit Wertschätzung, einer offenen Feedback-Kultur und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, um gemeinsam zu wachsen und den digitalen Wandel voranzutreiben.
Entdecke Deine Zukunft bei uns: Salesfive Karriere
Ein kleiner Sneak Peek unserer Mitarbeiterbewertungen:
Und? Schon neugierig geworden? Im Abschnitt "Bewertungen" erfährst Du mehr.
Wir begleiten unsere Kunden auf dem Weg in die Cloud. Um heute nachhaltig erfolgreich zu sein, braucht es ein optimales Zusammenspiel aus digitalen und menschlichen Fähigkeiten. Genau hier setzt Salesfive an und wird zum persönlichen Strategieberater, Begleiter und Verwirklicher. Als starker Partner gehen wir stets einen Schritt weiter, um für unsere Kunden die passende Cloud-Lösung zu finden, Prozesse zu optimieren und das bestmögliche Ergebnis zu generieren.
Bist Du auch überzeugt, dass der digitale Wandel große Chancen für die Arbeitswelt mit sich bringt?
Dann bist Du bei uns genau richtig! 2016 realisieren unsere fünf Salesfive Gründer ihre Vision, Unternehmen jeder Größe und Branche zu digitalisieren. Heute sind wir mit mehr als 320 Expert:innen an 12 Standorten schon jetzt einer der am schnellsten skalierenden Salesforce Partner in der DACH Region.
Doch wir wollen noch höher hinaus! Unser Vision ist es, die Nr. 1 Salesforce-Beratung in Europa zu werden.
Komm an Bord und wachse gemeinsam mit uns weiter, um unserem gemeinsamen Ziel jeden Tag ein Stück näher zu kommen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
BetriebsarztAls Fiver gibst du jeden Tag Dein Bestes. Du bringst Dein Talent, Deine Zeit und Deine Persönlichkeit bei uns ein und gehst den Extraschritt, der uns alle gemeinsam voranbringt. Deshalb sollst du Dich bei uns rundum wohlfühlen.
Eine offene Firmenkultur, echte Wertschätzung und spannende neue Projekte sind für uns selbstverständlich. Aber auch darüber hinaus bieten wir Dir Benefits, die Dir im Alltag wirklich etwas nützen.
Egal ob Du gerade ins Berufsleben startest oder als erfahrener Trailblazer eine neue Herausforderung suchst: Wir wachsen an allen Standorten und sind daher immer auf der Suche nach neuen Kollegen.
Werde Teil unseres Fiver-Teams in einem der folgenden Departments:
Hier geht's zu unseren offenen Stellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Salesfive GmbH.
It's give and take, you give an extra effort when needed and your efforts are returned in recognition and flexibility.
Gutes Arbeitsklima und flache Hierarchie. Spannende Aufgaben und hohe Selbstbestimmung.
Das Miteinander im Team, unsere Büros, vielseitige Aufgaben
Überragende Unternehmensführung, die sich stets selbst hinterfragt und Kritik von Mitarbeitern ernst nimmt.
Wertschätzung wird groß geschrieben. Wenn man etwas gut macht bekommt man sofort gutes Feedback, ebenso bekommt man konstruktive Verbesserungsvorschläge wenn etwas nicht so gut lief. Gute Arbeit wird außerdem z. B. durch Gehaltserhöhung einmal im Jahr belohnt (mehr als Inflationsausgleich). Es wird klar kommuniziert, was für eine Beförderung benötigt wird.
The unnecessary and ridiculous rumors that are being spread around and in between offices.
dass momentan gefühlt eher weniger auf Nachhaltigkeit geachtet wird als letztes Jahr
Employees are often treated like animals. You are expected to work very hard and shut your mouth.
Aktuell nicht viel, aber man kann sich immer verbessern
bisher nichts
Leadern mehr Zeit für "Lead Arbeiten" gewähren und je nach Anzahl der zugeteilten Mitarbeiter von den Projekten abziehen. Aktuell arbeiten die Leader noch zu viel auf Projekten. Ihr Hebel "Mitarbeiter ausbilden und befähigen" könnte noch viel größer sein.
Das Bonus Modell durch weitere Faktoren ergänzen.
Salesfive hat definitiv Ambitionen, ist erfolgreich und will viel erreichen. Aber vielleicht geht es auch mit weniger Druck und mehr Fokus auf operativ guter Arbeit.
Überdenkt das Bonusmodell, damit könntet ihr die meisten der aktuell unglücklichen Mitarbeiter umstimmen.
- Trainingsbudget weiter erhöhen
- Urban Sports Club als Zusatzangebot zu Wellpass
Let us not lose touch with the roots of Salesfive and the start-up mentality.
Der am besten bewertete Faktor von Salesfive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
The colleagues and direct managers I have had, among the "frame around working at S5" are what has kept me at S5 for my longest employment to date.
Auch als Werkstudent wird man super integriert und fühlt sich gleich als Teil des Teams
Wir verstehen uns alle sehr gut. Wer regelmäßig im Office ist findet super schnell Anschluss. Gegenseitige Unterstützung und ein offenes Miteinander wird groß geschrieben.
Ich durfte ausschließlich großartige Kollegen kennenlernen auf die ich mich immer verlassen konnte.
Die meisten sind sehr offen und auch interessiert, neue Kollegen kennen zu lernen und es werden regelmäßig Ausflüge oder ähnliches organisiert. Man muss schon etwas Eigeninitiative zeigen, um an die bereits länger existierenden Grüppchen Anschluss zu finden. Aber selbst für mich als eher introvertierte Person war es gar kein Problem, mich mit einigen Kollegen anzufreunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salesfive ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Man bekommt seine Themen gut abgearbeitet, dennoch sollte jeder selber schauen dass er nicht "zuviel" arbeitet und seine Work Life Balance im Griff hat.
Hier haben wir auch super Möglichkeiten und beraten zu lassen wie zB Open Up
Manchmal darf es auch nur mal 9-5 sein ...
Für eine Unternehmensberatung im Rahmen, aber kein 9-5
There is no work-life-balance. At least not for consultants (who make up the biggest chunk of employees). You will work long hours, typically 45-50, sometimes even more, depending on the project. Management is even encouraging that. You will be constantly harassed by your superiors if you don't perform as expected.
Die Arbeit wird oft mit nach Hause genommen, weil es so gefordert wird. Lange Arbeitszeiten auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Karriere und Weiterbildung steht im Unternehmen mit an oberster Stelle. Wer sich entwickeln möchte, wird vom Unternehmen umfangreich unterstützt. Es werden interne und externe Fortbildungen, finanzielle Unterstützung sowie freie Tage angeboten.
Wir haben einen festen, transparenten Feedback- und Beförderungsprozess. Zudem wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt und wir haben ein Budget von 1500€ für Trainings zur Verfügung.
Tolle Förderung und Aufstiegschancen. Hier wird jeder ermutigt sein Potential zu erweitern
In my case, I started as a business analyst and have moved 4 levels in 5 years. I have always had the opportunity to learn, grow and advance.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert