46 Bewertungen von Bewerbern
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46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Plötzlich geghostet
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce GmbH in Frankfurt am Main als Senior Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich Bewerbern absagen - sollte eigentlich zum guten Ton gehören
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Keine Reaktion nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce.com in München als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antwort mit Absage schicken wäre das Mindeste
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Ghosted by recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce in München als Senior Project Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
sent the application and got a request to sent call availabilities for the next steps as they would like to get to know me. the recruiter did not state her phone number in the signature and did not respond to any emails. would have been nice to get any response at tall.
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Altersdiskrimininierung - engagierte Arbeitnehmer schon über Ende 30 werden ignoriert
Bewerber/inHat sich 2021 bei salesforce.com Germany GmbH in München als 50+ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Practice what you preach!
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Viele Gesprächsrunden, aber angenehm und letztendlich sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2021 bei salesforce.com Germany GmbH in Frankfurt am Main als Partner Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Moment klangen 5-6 Bewerbungsrunden etwas abschreckend. Im Nachhinein muss ich aber sagen, dass ich mit jedem Gespräch auch ein besseres Verständnis für die Rolle, für die ich mich beworben habe, gewinnen konnte. Das hat sehr dazu beigetragen, ein möglichst gutes Bild für meine Entscheidung zu gewinnen.
- Jedes Gespräch empfand ich als sehr angenehm.
- 1. Gespräch mit HR in UK, 2. Gespräch mit potenziellem Vorgesetzten, 3. Gespräch mit gleichrangigem Kollegen des potenz. Vorgesetzten, 4. Gespräch Panel Interview mit Präsentation zu vorheriger Aufgabenstellung vor Führungskräften des eigenen Bereichs und anderer angrenzender Bereiche, 5. Gespräch mit Vorgesetzter des Vorgesetzten.
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Bewerbungsprozess ist eine absolute Frechheit
Bewerber/inHat sich 2021 bei salesforce.com Germany GmbH in Frankfurt am Main als Business Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An der Einstellung der Mitarbeiter sollte definitiv gearbeitet werden. Ich hatte eine Einladung für ein erstes "Kennenlernen" erhalten und alles hat den Eindruck erweckt, dass mich das Unternehmen tatsächlich in Erwägung zieht für eine Festeinstellung. In meinem Gespräch jedoch wurde mir direkt im 2. Satz deutlich gemacht, dass dieses Gespräch NUR dazu dient mir meine Absage persönlich zu erklären! Gehts noch!!!! Ich hatte mich vorbereitet und habe meinen Tag dahingehend geplant, dass ich dieses Gespräch wahrnehmen kann. Zusätzlich ist es in Corona Zeiten für einen Absolventen nicht leicht seine Wunschstelle zu erhalten und dann hatte man mich eingeladen um mir persönlich abzusagen. Zudem ist der Interviewer mit einer solchen Arroganz aufgetreten, die ich noch nie in meinem Leben gesehen habe. Einfach nur eine bodenlose Frechheit der Bewerbungsprozess.
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Am Anfang super, Ende leider weniger!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Salesforce in München als Account Executive - DACH - beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen transparent und termingerecht mitteilen! Habe leider nie erfahren, woran es gescheitert ist.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Fragen
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Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Salesforce in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang der Bewerbung kam eine Eingangsbestätigung. Nach ca drei Wochen bekomme ich eine Mail von einem HR Mitarbeiter aus UK, mit der Frage, ob ich am nächsten oder übernächsten Tag Zeit für ein Telefonat habe. Nach zwei Stunden kam meine Antwort mit einem Terminvorschlag für den nächsten Tag. Der HR Mitarbeiter hat seither nichts mehr von sich hören lassen. Ich habe ihm mittlerweile drei Emails geschickt, auf keine davon eine Antwort erhalten.
Für mich ist so ein Vorgehen absolut nicht nachvollziehbar. Es werden doch bestimmt Mitarbeiter gesucht, die zuverlässig arbeiten, oder nicht?! Dann darf man das meiner Meinung nach auch von der Firma selbst im Bewerbungsprozess erwarten.
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Excellent & professional hiring process
Bewerber/inHat sich 2019 bei Salesforce.com in Düsseldorf als Senior Customer Success beworben und eine Absage erhalten.
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None, keep up with the great work!
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Nach 10 Monate Absage auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Salesforce in München als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 10 Monate bekommt man eine Absage auf Bewerbung mit dem Hinweis, dass die Stelle derzeit nicht besetzt wird. Wenig glaubwürdig und ganz schlechte Reaktion auf aktive Bewerber.
Man sollte gerade in der jetzigen Zeit in diesem Marktsegment mit High Potentials direkt innerhalb einer Woche kommunizieren. Solche langen Laufzeiten und (keine) Rückmeldung sind wenig vertrauenserweckend.
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