Gegründet 1993 als Einzelunternehmen in Österreich ist die SANALOGIC Solutions GmbH seit 2019 eine rechtlich eigenständige Tochterfirma der Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG.
Geschäftsführend tätig sind Dr. Marc Langer, Gründer der ursprünglichen SANALOGIC GmbH, und Bülent Ağaç.
Von unserem Hauptstandort in Nieder-Olm betreuen wir unsere Kunden in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Norditalien. Unsere Schweizer Kunden werden zusätzlich von der Gareba IT GmbH als unseren exklusiven Partner im Schweizer Raum betreut.
Was SANALOGIC ausmacht
Unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden!
Warum SANALOGIC
Weil wir als Dienstleistungsunternehmen wissen, dass unser Geschäftserfolg auf dem Wissen und der Motivation unserer Mitarbeiter:innen beruht. Aus diesem Grund geben wir bei SANALOGIC unser Bestes, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied sich den eigenen Fähigkeiten entsprechend einbringen und entwickeln kann.
Weil wir als Unternehmen für lange und verlässliche Beziehungen von Mensch zu Mensch stehen. Das gilt für unsere Kundenbeziehungen genauso, wie für unsere Beziehung zu unseren Kolleg:innen.
Weil wir als Unternehmen Teammitglieder suchen, die bereit sind, einen guten Teil ihres persönlichen Lebensweges gemeinsam mit uns zu gehen.
Weil wir ein zukunftssicheres und modernes Unternehmen sind, das bereit ist, Verantwortung für unsere Gesellschaft zu übernehmen.
Produkte, Services, Leistungen
„Wie kann man komplexe Prozesse in Krankenhausküchen digitalisieren und dadurch den Arbeitsalltag erleichtern?“
So lautete die Frage, mit der vor über 30 Jahren alles begann.
Die Lösung war eine innovative und verlässliche Software für Speisenanforderung, Produktionssteuerung und Verteillogistik, die zum Grundstein unseres Unternehmenserfolges wurde.
Über Jahre hinweg begleiten wir Kunden aus verschiedenen Bereichen der Gemeinschaftsgastronomie und unterstützen bei der Bewältigung der unterschiedlichsten Herausforderungen – so war bzw. ist es uns möglich, unser Produktportfolio praxisnah auszubauen und zu optimieren.
Es freut uns, dass heute über 400 zufriedene Kunden von unserem Wissen, wie komplexe Prozesse in der Gemeinschaftsverpflegung ganzheitlich und einfach digital gesteuert werden können, profitieren.
Mehr zu den Lösungen von SANALOGIC finden Sie hier.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Leitbild
Unsere Werte wiederum sind ein wesentlicher Bestandteil des SANALOGIC Unternehmensleitbildes. Dieses Leitbild bietet Orientierung und – ganz wichtig – auch Motivation. Es ist das zentrale Element unserer Unternehmensidentität und schafft die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Lösungen: Unsere Software und Dienstleistungen sind Lösungen für die durchgängige Steuerung aller Abläufe in der Gemeinschaftsverpflegung unserer Kunden.
Markenkern: Wir unterstützen unsere Kunden bei Einkauf, Nachhaltigkeit, Personalengpässen, Produktivitätssteigerung, Qualitätsmanagement, Deklaration und Neugeschäften.
Gesamtpaket: Unsere Kunden erhalten ein Gesamtpaket für Verpflegungsleistungen, Innovationen, Prozesse und Daten zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsvorteilen.
Mitarbeiter:innen: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber für Menschen, die etwas bewegen und einen Beitrag leisten wollen, dass unsere Gesellschaft eine funktionierende und nachhaltige Gemeinschaftsverpflegung hat.
Wie wir ticken Kundenzentriert – innovativ – zuverlässig – flexibel – transparent
Die Werte von SANALOGIC bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Sie definieren, wie wir in den Teams und mit unseren Kunden arbeiten und mit welcher Haltung wir unsere Ziele gemeinsam erreichen möchten. Sie prägen unsere Handlungen und Entscheidungen auf jeder Ebene.
Kundenzufriedenheit: Wir tun das kleine bisschen mehr – denn höchste Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch und unsere Motivation.
Innovation: Wir arbeiten mit Begeisterung, Leidenschaft und Mut an neuen Ideen und setzen sie schnell in die Praxis um – so profitieren unsere Kunden von neuesten Techniken und Entwicklungen.
Zuverlässigkeit: Wir tragen Verantwortung für verlässliche und stabile Produkte, die den Anforderungen unserer Kunden stets entsprechen und Erwartungen übertreffen.
Flexibilität: Wir entwickeln unsere Produkte, Prozesse und Leistungen kontinuierlich weiter – so können wir unkompliziert und flexibel auf individuelle Kundenbedürfnisse reagieren.
Transparenz: Transparenz schafft Vertrauen. Deshalb kommunizieren wir intern als auch extern auf Augenhöhe – offen, direkt und wertschätzend.
SANALOGIC vereint ein buntes, diverses Team mit unterschiedlichen Hintergründen und der gemeinsamen Vision ein nachhaltiges Unternehmen für die Gemeinschaftsverpflegung zu sein. Geprägt durch eine familiäre Leitung sowie den starken Background und die Sicherheit der Mutterfirma Transgourmet.
Mehr Informationen und Stimmen zu den Mitarbeiter:innen finden Sie hier.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Team ist divers, und genau aus dem Grund suchen wir auch Menschen mit diversen Hintergründen:
Von IT-Spezialist:innen (m/w/d), über Sales-Mitarbeiter:innen (m/w/d), Projektleitungen (m/w/d) oder Backoffice Mitarbeiter:innen (m/w/d) bilden wir auch aus:
Auszubildende zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Richtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung.
Gesuchte Qualifikationen
Alle aktuellen Vakanzen finden Sie online auf der hier verlinkten Karriereseite.
Auszubildung: Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SANALOGIC Solutions GmbH.
Ihr Ansprechpartner bei SANALOGIC ist:
Martin Drees Operations Manager Tel.: +49 6136 7960-147 Mail: bewerbung@sanalogic.com
Wir schätzen eine proaktive Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute und kompatible Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Bei Fragen jeder Art kommen Sie gerne immer auf uns zu.
Bitte bewerben Sie sich online über unsere Webseite über die jeweilige Stellenanzeige.
Hier finden Sie alle offenen Positionen im Überblick. Wenn Sie sich initiativ bewerben möchten, klicken Sie bitte auf den Button zur Initiativbewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im ersten Step wird ein kürzeres Kennenlerngespräch über MS Teams geführt. Anschließend gibt es ein persönliches Zweitgespräch, das vor Ort in Nieder-Olm stattfindet.
Standort
Standort:
SANALOGIC Solutions GmbH
Am Hahnenbusch 14 B
55268 Nieder-Olm
Firmensitz:
SANALOGIC Solutions GmbH
Albert-Einstein-Str. 15
64560 Riedstadt
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich hatte noch nie zuvor eine Arbeitsstelle, bei der ich mich so wohl und willkommen gefühlt habe. Jeden Tag gehe ich gerne zur Arbeit, weil ich weiß, dass ich von unterstützenden und freundlichen Kollegen umgeben bin. Ich schätze mich glücklich, Teil dieses Teams zu sein, und freue mich darauf, weiterhin in einer Umgebung zu arbeiten, die so familiär ist.
+Große Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse. +Kosten für Schulbücher der Azubis werden übernommen. +Das Onboarding neuer Mitarbeiter +Es wird großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt.
Fehlender Respekt gegenüber MA und deren Leistung; das Unterbinden von Weiter- und Fortbildungsambitionen; fehlende Arbeitsabläufe und Kommunikation intern
Erläuterungen dazu, wo man als Team bzw. Teammitglied im Unternehmen steht, würden Unklarheiten an Schnittstellen reduzieren. Manchmal zu hohe Erwartungshaltung. Gegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde ich mich nicht wehren ;)
Allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bieten. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und transparenter kommunizieren. Zertifizierte Weiterbildung anbieten und unterstützen. Den Mitarbeitern branchenübliche Leistungen bieten. Mehr Unterstützung bei Team- und Firmenevents.
Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern; mehr Transparenz; Vertrauen der Mitarbeiter durch das Entgegenbringen von Respekt stärken; mehr Benefits für MA (Tankkarte, Einkaufskarte, Corona Prämie .usw); MA und deren Leistung weniger als Selbstverständlichkeit wahrnehmen
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte etwas besser sein. Eine verstärkte Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch könnten dazu beitragen, Effizienz und Teamarbeit weiter zu verbessern. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre sehr wünschenswert. Ansonsten bin ich mit den Arbeitsbedingungen und meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von SANALOGIC Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in meiner jetzigen Abteilung ist sehr schön. Wir pflegen eine herzliche und unterstützende Atmosphäre, in der jeder bereit ist, einander zu helfen und Wissen zu teilen. Diese starke Zusammenarbeit fördert nicht nur die Effizienz, sondern trägt auch zu einem positiven Arbeitsklima bei, das von Vertrauen und Respekt geprägt ist.
Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es auch hier projektbezogene Höhen und Tiefen, doch kann man sich aufeinander verlassen und überwindet so auch Herausforderungen!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANALOGIC Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die meisten sind aufgrund ihres Dienstalters in diese Position gekommen und haben nie gelernt, wie man eine Führungskraft wird. Es werden Probleme gelöst, wo keine sind, und echte Probleme werden voreingenommen betrachtet. Trotz fehlenden Fachwissens werden (z.T. unternehmensweite) Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen, obwohl auf Fehler und Probleme hingewiesen wurde. Es wird bewusst Missgunst gesät, um die eigene Position zu stärken und Mitarbeiter zu benachteiligen.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit vieles selbst zu gestalten, flache Hierarchien werden gelebt. Ich würde mir mehr Wertschätzung in Form von direktem Feedback wünschen, welches neben konstruktiver Kritik auch gerne mal positiv ausfallen darf.
Es werden interne "Fortbildungen" angeboten, die weder beruflich noch fachlich weiterhelfen. Es gibt kein Budget und kein Interesse des Unternehmens, fördernde Weiterbildungen anzubieten oder zu unterstützen. Beim Versuch das Image des Unternehmens zu verbessern, werden Einzelfälle in unternehmensweiten Meetings als Standard dargestellt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SANALOGIC Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SANALOGIC Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden SANALOGIC Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SANALOGIC Solutions als eher modern.