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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hier einfach mal meine Erfahrung:

a) VP Development Manager und ein Entwickler waren gegenüber mir respektlos und man muss ohne Vorwarnung via AdHoc im Gespräch eine Prüfung zu absolvieren. Hab etwas aus meiner Berufserfahrung erzählt und Manager ist einfach aufgestanden und gegangen

b) Zweites Gespräch 6 Monate später, ich soll eine Programmieraufgabe lösen und es zuschicken und wenn es ihnen gefällt melden sie sich ggf. nach 4-6 Wochen. Der Manager wäre ja im Urlaub, aha 6 Wochen? Deshalb will ich ja bei SAP arbeiten ;-)

Ich glaube in so einem Unternehmen will niemand arbeiten. Ihr seit leider nicht Sillicon Valley und wird es auch nie sein und erst recht nicht bei dieser Besetzung. Mein Rat an den Vorstand, tauscht diese Leute (Management) aus bevor es zu spät ist. Die Leute sollten mindestens 6 Monate im Ausland gearbeitet oder studiert haben. Früher hat man das noch verlangt, aber heute nicht mehr.

Bewerbungsfragen

Ich empfehle SAP seither nicht mehr weiter und haben in diesem Jahr bei meinem jetzigen Arbeitgeber sogar SAP gegen eine andere Standardsoftware aus den USA ausgetauscht. Man sieht sich immer zweimal im Leben ;-)

Verbesserungsvorschläge

Bei SAP gibt es seit kurzem folgendes zu lesen:

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT
To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

Mal im Ernst SAP Leute, dass ist doch wieder nur eine Kopie von Google or Apple. Der unterschied ist, dass diese Firmen es wirklich leben, auch wenn es auch mal einen Republikaner in ihren Reihen gibt. Zumal diese Firmen auch von Leuten mit Migrationshintergrund gegründet wurden, u.a. ein SAP Gründer ja auch ;-) Da hat die AFD sicherlich eine Erklärung für.

Man wird zum Gespräch eingeladen und die Hauptperson ist mal einfach nicht da und hat eine Vertretung zum Gespräch geschickt. Musste eine Prüfung machen und soweit ich das von meinen Freunden kenne,mussen sie nichts machen. Nun ja, die haben ja auch keinen Migrationshintergrund.

Dann heißt es noch wir haben viele Bewerber, laut Linkedin nur 1 oder 2 Bewerber. Warten Sie bitte noch 3-4 Wochen und wir melden uns dann. Ne Danke, dann gehe ich lieber zu Google. Idios

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Programmieraufgaben

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde viel mehr Wert auf die bisher erbrachten Leistungen gelegt als auf die Person selbst. Es standen die Zeugnisse und und Programmiererfahrungen im Mittelpunkt.

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Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen!

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Verbesserungsvorschläge

kann nichts aussetzen - das freundlichste Bewerbungsgespräch was ich bisher hatte

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden und Menschen entsprechend ihrer Qualifikationen der passenden Stelle zuordnen.

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Verbesserungsvorschläge

Durch eine Mitarbeiterinfo und ein Recruitingevent habe ich mich initiativ beworben. Nach ca. 4 Wochen eine Antwort mit Einladung 6 Wochen später. Gespräch war nett, Positionen waren allerdings etwas unklar (hatte mich auf 2 ähnliche beworben). Nach dem Gespräch hat sich die Kommunikation sehr zäh gestreckt. Die Abteilung habe festgestellt, dass sie doch keinen Bedarf an neuen Mitarbeitern habe - das obwohl kurze Zeit vorher groß dafür geworben wurde. Prozess dauerte von Juli bis Oktober.

Verbesserungsvorschläge

Vereinfachung des Online-Bewerbungssystems: zusätzlichen Dateiupload für einzelne Bewerbungen ermöglichen

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