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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu bemängeln

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein erstes Gespräch fand mit den Abteilungsleitern und dem direkten Vorgesetzten statt. Ein weiteres anschließend mit mehreren Kollegen aus dem Team. Bis dahin war der Prozess sehr angenehm und professionell. Im Nachgang an das zweite Gespräch habe ich allerdings nie wieder eine Rückmeldung seitens des Unternehmens bekommen. Nachdem ich doch recht weit im Bewerbungsprozess gekommen bin, und sogar das Team kennengelernt habe, finde ich das sehr schade und hätte mir hier mehr Wertschätzung gewünscht. Wenn man schon keine direkte Rückmeldung mehr aus der Abteilung bekommt (was der Respekt meines Erachtens nach gebühren würde), so müsste es bitte zumindest eine automatisch generierte Absage geben. Ich habe nun durch Einloggen im Portal gesehen, dass die Stelle mittlerweile nicht mehr "available" ist.

Verbesserungsvorschläge

Im August 2021 beworben, im Januar 2022 generische Absage per Mail bekommen. Hatte schon vergessen, dass ich mich überhaupt beworben hatte. Wieso sind Stellen ausgeschrieben, die gar nicht besetzt werden?

Verbesserungsvorschläge

von Mensch zu Mensch; vorbereitet in ein Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Herbst 2021 bei SAP beworben und zügig eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Das Gespräch an sich verlief positiv, die Atmosphäre war angenehm und man konnte viele Überschneidungen feststellen. Was mir jedoch schnell auffiel war, dass bei der Stelle Chaos herrschte und viele Eckdaten der Fachabteilung trotz Ausschreibung noch gar nicht klar waren. Trotzdem wurde ich zu einem zweiten Bewerbungsteil eingeladen, der wenige Tage später stattfand. Man suggerierte die ganze Zeit über großes Interesse an mir. Tja, und seitdem - nichts. Auch auf Nachfrage meinerseits, ob es ein Update zum Bewerbungsprozess gäbe, wurde nicht reagiert.

Ich finde das leider sehr unprofessionell und wenig wertschätzend mir und meiner investierten Zeit gegenüber. Man kann nur spekulieren, was hier schiefgelaufen ist - doch kein Interesse an mir, Stelle kann doch nicht besetzt werden etc. Spielt letztlich auch keine Rolle.

SAP sollte allerdings dringend daran arbeiten, einen schnelleren, strukturierteren und transparenteren Bewerbungsprozess zu schaffen, in welchem sich Kandidaten wertgeschätzt fühlen. Denn mein Fall ist offensichtlich kein Einzelfall.

Verbesserungsvorschläge

- Der Bewerbungsprozess sollte persönlicher gestaltet sein: Die Terminvereinbarung funktionierte rein über einen Chatbot und war sehr unpersönlich. Zudem gab es technische Probleme, von denen bis heute (wahrscheinlich) niemand etwas weiß, weil niemand bei mir nachgefragt hat.
- Es sollte sicher gegangen werden, dass der Mitarbeiter zum Online-Bewerbungsgespräch erscheint. Zudem sollte die HR-Hotline optimalerweise während des Gesprächs erreichbar sein. Mein Gesprächspartner ist zum Online-Gespräch nicht erschienen und es dauerte über 24 h bis sich jemand bei mir gemeldet hat.
- Bewerbungsgespräche nicht während Autofahrten führen. Man kommt sich als Bewerber nicht ernst genommen vor.
- Keine Absagen schicken, nachdem der Bewerber schon Wochen vorher von sich aus abgesagt hat. Das wirkt unorganisiert.

Bewerbungsfragen

Wer sind Sie? Was wollen Sie von Ihrem zukünftigen Job?

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr angenehm und die Terminierungen sehr fix, leider seit dem letzten Interview keine Rückmeldung mehr bekommen. Schade, der Job klingt sehr interessant.

Verbesserungsvorschläge

Alles Ok. Absagen ohne die Bewerbungsunterlagen angeschaut zu haben ist aber seltsam.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand direkt mit dem Hiring Manager statt. Ich war nach dem Gespräch extrem begeistert, aber eher von dem Menschen als vom Job. Die Absage E-Mail fand ich tatsächlich auch ein bisschen plump

Bewerbungsfragen

Keine Tricky Fragen, eher wurde versucht zu verstehen, wie ich ticke.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Telefongespräch eingeladen und es wurde angekündigt, dass sich jemand innerhalb eines Zeitraums von einer Stunde meldet. Leider hat sich niemand gemeldet. Ca. eine halbe Stunde nach dem angegebenen Zeitraum kam dann der Anruf. Ein besseres Zeitmanagement bei SAP wäre wünschenswert.