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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der AI-Bot ist nicht so toll.

Verbesserungsvorschläge

Altersstarrsinn und Engstirnigkeit liegen nicht weit auseinander. Wenn einer den Hals nicht voll genug bekommen kann und andere höher Qualifizierte systematisch im ALG2 eingesperrt sind bis sie lt. der engstirnigen Blockierer zu alt sind, ist die Gesellschaft / das Unternehmen wertlos, in jeder Hinsicht.

Verbesserungsvorschläge

Etwas menschlicher den Bewerbungsprozess gestalten und mehr Interesse an der Person zeigen. Thema Gehalt sollte erst am Ende thematisiert werden.
Lernt die Interessenten kennen - mit simplen Fragen zur Person & Werdegang.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

2017:
Habe mich für ein Praktikum beworben, bis heute steht der Status dieser Bewerbung weder auf Zusage noch Absage, habe schlichtweg nie wieder was gehört, auch nicht auf Rückfrage.

2018/19:
Habe mich beworben, ein Gespräch geführt, mir wurde gesagt ich höre in 2-4 Wochen von Ihnen. Nach 6 Wochen angerufen, keinerlei neue Auskunft. Nach 8 Wochen nochmal, es wurde gesagt bald bekomme ich Rückmeldung.
12 Wochen später wurde mir dann gesagt dass umstrukturiert wurde und das Praktikum so garnicht mehr angeboten werden kann. Grottig.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei gleicher und höherer Qualifizierung haben weibliche Führungskräfte aus Deutschland keine Chance im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

-Es wäre besser wenn wir als Bewerber nicht so lange in der Lobby warten müssen. Das ist ätzend

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine normal ausgeschriene Stelle beworben und den kompletten Prozess durchlaufen. Das letzte Gespräch war das HR Gespräch, in dem es um inhaltliche Vertragspunkte ging (Gehalt, Sozialleistungen, etc.). Man sagte mir, dass es spätestens in zwei Tagen entschieden wird und ich die Wunschkandidatin sei. Zwei Wochen später kam eine automatisch generierte Absage und bei Nachfrage die Info, dass die Stelle doch nicht besetzt wird, weil es einen Einstellungsstopp in dem Bereich gab. Bei der ganzen Werbung, die SAP HR macht ein Witz. So etwas habe ich auch noch nicht erlebt - unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsportal ist modern und übersichtlich gestaltet. Die Recruiting-Abteilung ist sehr gut organisiert und antwortet blitzschnell innerhalb weniger Stunden und stets freundlich.

Beim Bewerbertag angekommen wurde ich von einer Dualen Studentin im Marketing sehr freundlich begrüßt, die mir in einer Präsentation wertvolle Infos über SAP gab und mich dann zu meinen zwei sehr professionell vorbereiteten Interviewpartnern führte.

Es war eine Frau, die neben mir saß und an SAP HANA forscht und arbeitet und ein Herr, der selbst Ausbilder ist und in der Prozessautomatisierung tätig ist.

Im einstündigen Bewerbungsgespräch wurden mir sehr persönliche Stressfragen gestellt, die aus dem Lebenslauf abgeleitet wurden. Dann authentisch, selbstbewusst, ruhig, wahrhaftig und ehrlich zu bleiben sollte man also auch gut vorher üben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Monaten Funkstille seit der Bewerbung kam überraschend eine E-Mail vom Fachbereich mit einer einzigen Frage zu meinem Gehaltswunsch. Offensichtlich ist es die einzig relevante und entscheidende Information, ob man zum Gespräch eingeladen wird. Selbstverständlich habe ich mein Gehaltswunsch mitgeteilt, das übrigens absolut marktüblich ist und im Rahmen liegt (ich bekomme täglich mehrere Anfragen auf Xing & Co und kann das ziemlich genau einschätzen). Nach weiteren 3 Wochen Wartezeit, insgesamt fast einem halben Jahr, kam dann - Überraschung! - eine Absage.

Bewerbungsfragen

Gehaltswunsch

Verbesserungsvorschläge

Man soll erstmal das persönliche Gespräch mit dem Bewerber durchführen, bevor man mit ihm/ihr über das Einkommen diskutieren.

Bewerbungsfragen