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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bis nach dem Bewerbungsgespräch gab es nichts zu beanstanden, dannach jedoch ist der Prozess für einen Bewerber total undurchsichtig und die Dauer bis zur Antwort war lächerlich lang.

Bis knapp 2 Monate nach dem Bewerbungsgespräch bekam man keine Rückmeldung, auf Rückfrage wurde auf den Prozess verwiesen welcher noch laufen würde.

Nach den 2 Monaten kam eine unpersönliche automatische Absage. Hier gebietet es m.E. nach einem Bewerbungsgespräch der Anstand, dass man zumindest persönlich 2-3 Zeilen in einer Mail schreibt vor allem bei der Dauer des Prozesses.

Ich bin aber an nicht der einzige Bewerber dem es so geht, auch andere Kommilitonen haben schon ähnliche Ereignisse berichtet, von Stellen die nur pro forma ausgeschrieben wurdne und dann doch intern besetzt wurden, oder Stellen für die der Kandidat schon vor der Ausschreibung gewählt wurde.

Alles in allem scheint mir hier prozesstechnisch einiges im Argen zu liegen, da man eine solche Bearbeitungszeit mit einer abschließenden unpersönlichen Absage beinah nur als Hohn auffassen kann.

Wenn man 2 Monate Zeit hat, kann man es gerne versuchen, ansonsten ist es nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Vielleicht die Mails auf deutsch statt englisch versenden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf den Tag genau nach 4 Monaten kommt die erste kreative Rückmeldung "we regret to inform you that we have chosen to pursue other applicants". Das ist ein langer Zeitraum, nur um herauszufinden ob man einen Bewerber für die Interview Runde berücksichtigt oder nicht.

Vielleicht verschickt auch das Bewerbermanagement-System diese Nachricht für noch nicht bearbeitete oder vergessene Bewerbungen nach exakt (!) 4 Monaten? Man bleibt also verwirrt zurück und wundert sich was mit "this doesn’t have to be the end of the road" gemeint ist.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsgespäche von qualifizierten Mitarbeitern führen lassen
- Mitarbeiter regelmäßig ärztlicher Untersuchung unterziehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für das Bewerbungsgespräch einplanen (nicht nur 15 Minuten).
Nach dem Aussprechen einer Zusage sollte jemand erreichbar sein, auch wenn man nicht sofort zugesagt hat sondern um kurze Bedenkzeit gebeten hat und das auch für den Ansprechpartner in diesem Moment in Ordnung war.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefongespräch wurde ich zeitnah zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Gespräch war freundlich und sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es eine Perspektifische Stelle ist - bitte dazu schreiben.
3 Monate Bewerbungsprozess und Assessment um danach gesagt zu bekommen, dass die Stelle auf die man sich beworben hat gar nicht existiert ist ein Unding!!!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach Absenden meiner Bewerbung hatte ich bereits mein erstes Telefoninterview mit einer Kollegin in UK. Dauerte länger als geplant, was meist ein gutes Zeichen ist. Ich habe allerdings dann nichts mehr gehört. Meine Rückfrage nach vier Wochen blieb unbeantwortet. Auf meine erneute Rückfrage nach acht Wochen bekam ich die Antwort, dass alle Stellen gestrichen wurden und neu ausgeschrieben werden. Ich müsse mich neu bewerben, aber dies sei ja kein Problem, weil ich bereits alle Unterlagen zusammen habe. Stimmt, aber vielleicht wollte ich mich dann auch nicht mehr bewerben? Wenn es im Bewerbungsprozess schon so chaotisch ist (wo man sich ja von seiner besten Seite zeigt), wie soll es dann erst später werden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas organisierter sein und bitte Rückmeldung geben auch wenn es negativ ausfallen sollte !! Die Gesprächspartner sind erst mal schön zu spät gekommen und es einfach ignoriert sowas ist definitiv nicht gut für das Image für solch ein Unternehmern ..

Bewerbungsfragen

Qualifikation, die für die Stelle nicht relevant waren, wurden erfragt ?!