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Bewertungen

352 von 4.201 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

AI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

352 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

224 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

A Disappointing Experience – Not the Employer It Once Was

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SAP SE, Walldorf in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

As someone with over 15 years of experience in the HR field, I had high expectations when I joined SAP, given its reputation. Unfortunately, my experience has been nothing short of disappointing, and I feel compelled to share my observations in the hopes that future candidates have a clearer picture of what to expect.

Firstly, SAP has shifted dramatically from its roots as a German company with strong values and a commitment to employee well-being. Today, the company operates with a much more American/British-inspired approach, prioritizing a hire-and-fire mentality that is at odds with German labor protection laws. This cultural shift has eroded the sense of security and loyalty that was once a hallmark of the organization.

Personal development at SAP is almost nonexistent unless you happen to be a close ally of your manager. The company claims to promote open and honest feedback under the slogan “Tell it like it is,” but in reality, constructive criticism is neither welcomed nor tolerated. Employees who offer genuine feedback are often penalized, and career progression is reserved for those who follow their manager’s directives without question.

Annual performance reviews and salary negotiations are another point of frustration. These discussions are supposed to be based on merit, but in reality, they are heavily influenced by personal dynamics. Any form of dissent or critique towards management is remembered and used against you, resulting in poor performance ratings and minimal, if any, compensation increases.

Management, particularly in HR, is deeply entrenched in internal politics, often more concerned with their own image and standing with their superiors than with supporting their teams. This lack of genuine leadership and support creates a toxic work environment where employees feel undervalued and unsupported.

In conclusion, SAP has unfortunately become a company where politics outweigh performance, and personal development is stifled unless you conform to the narrow expectations of leadership. The company’s values and work culture have dramatically declined, and it is no longer the prestigious employer it once was. I would not recommend SAP to professionals seeking a stable and supportive work environment.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

6Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

SAP am Scheideweg - was macht die Firma aus dem Potenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SAP in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Portfolio und immer noch so viele unglaublich talentierte, professionelle, motivierte Leute in der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tendenzen, die Belegschaft kontrollieren, bevormunden und auszusortieren zu wollen - mangelndes Verständnis für wirklich moderne Führungssysteme, Anreizsysteme und Change-Management

Verbesserungsvorschläge

Sich darauf besinnen, dass es die Menschen sind, die mit Einsatz, Mitdenken und Loyalität über Jahrzehnte den Erfolg der Firma erarbeitet haben und dass man das nicht über Kontrollsysteme oder Zielvorgaben produzieren kann, sondern damit Schaden anrichten wird

Work-Life-Balance

sie wird leiden durch Stellenstreichungen

Umgang mit älteren Kollegen

keine modernen Ansätze bisher, ältere Kollegen zu halten und flexibler einzusetzen, um Expertise und Erfahrung zu nutzen in guter Kombination mit jungen Leuten

Vorgesetztenverhalten

sehr große Spanne von hervorragend bis unterirdisch

Arbeitsbedingungen

eigentlich gut, aber Vorwärts-Nein-Rückwärts mit Homeoffice (trotz versprochenem Flexwork-Konzept über Jahre) schafft schwierige Arbeitsbedingungen für viele, auch global

Kommunikation

z.T sehr gut, z.T. nicht ehrlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Exzellenter Arbeitsplatz, doch die Bezahlung hinkt hinterher

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SAP in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Mobilitätsprogramm, gesundes kostenloses mittagsessen, Vertrauenarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsfähige Mitarbeiter wird nicht entsprechend belohnt

Arbeitsatmosphäre

Junge Arbeitskräfte und fähige direkt zugeordnete Manager

Image

Früher hatte SAP eine andere Vergütungsstrategie für die Mitarbeiter. Leider werden gegenwärtig die Mitarbeiter mit guter Leistung nicht mehr angemessen belohnt.

Work-Life-Balance

Wir haben das Privileg, Projekte selbst auswählen zu dürfen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Programm für die Weiterbildung in der Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz gutem Umsatz ist unsere Bezahlung unzureichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Speiseauswahl in der Mensa ist umweltfreundlich.Das flexible Mobilitätsprogramm ist sehr umweltfreundlich und wir müssen kein Firmenauto bestellen und gleichzeitig haben wir das Budget für Transportmittel zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

älteren Kollegen sind leider nicht alle einfach zu erreichen

Vorgesetztenverhalten

Vereinbarung von Vertrauensarbeitszeiten mit dem Manager

Arbeitsbedingungen

schönes Büro in Berlin

Kommunikation

Die firmeninterne Strategie hat wenig Berührungspunkte mit meiner täglichen Arbeit, obwohl wir direkt mit den Kunden arbeiten. Viele von uns fühlen sich verwirrt und unsicher, wie wir im Rahmen dieser Strategie agieren sollen.

Interessante Aufgaben

interessante Projekz


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Assistant

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SAP SE in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Mitarbeiter investieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hätte das Potential ein guter Arbeitgeber zu sein.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei SAP SE in Walldorf (Meiningen) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Strukturen, Prozess- und Tool-Durcheinander.
Kultur, bei der jeder den Anspruch hat, den eigenen Wunsch erfüllt zu bekommen. Das macht Standardisierung und Automatisierung unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Integrität müssten dringend verbessert werden. Low Performer früh erkennen und entsprechend fördern, fordern und im Zweifel gehen lassen - bevor dafür 10 Kollegen ein paar Jahre später gehen müssen.

Wenn ein modernes IT-Unternehmen alle Kollegen zurück ins Büro zwingt, gesteht es lediglich ein, die Mitarbeiter nich effektiv durch KPIs messen zu können und priorisiert teure Büros über die wertvolleren „Assets“ im Unternehmen - deren Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr turbulente Jahre zwischen 2021-2024. Die anhaltende Umstrukturierung hat sämtliche Innovation zermürbt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich wurden dem Großteil des Bereichs und der Business Unit nahezu alle relevanten Informationen vorenthalten.
In vielen Abteilungen sind die falschen Manager durch Vetternwirtschaft und nicht durch Qualifikation oder Zielerreichung an hohe Positionen gekommen. Das zahlt sich durch Mismanagement aus, für welches 2024 allein über 8.000 Positionen haben zahlen müssen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

OK bei guter direkter Führungskraft

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAP SE in Walldorf (Meiningen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

jedes Jahr neue Restrukturierungen bringen viel Unruhe rein

Verbesserungsvorschläge

weniger häufige Reorgs, keine Office-Pflicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Great Company for almost your life!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SAP in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

All great

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Just recent shuffles

Verbesserungsvorschläge

All great


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Okkkk…

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SAP in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Personalwechsel

Verbesserungsvorschläge

Tell it like it is…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber mit leichten Maken

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP Deutschland SE & Co.KG in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetig im Wandel und am Zahn der Zeit, vielfach seiner Zeit voraus was die Gestaltung des Arbeitsleben angeht... Hoffentlich bleibt es so... Zurück in die Vergangenheit war ein toller Film, will aber keiner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intern überbürokratsiert wie eine Behörde

Verbesserungsvorschläge

Flexibel bleiben, nicht alle über einen Kam scheren, one size fit all gilt nicht für die Gestaltung des Arbeitsplatz und die Wahl des Arbeitsort und der Arbeitszeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAP SE in Walldorf (Meiningen) gearbeitet.

Kommunikation

Homeoffice Policy wurde abrupt ohne große Kommunikation verschlechtert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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