Sartorius als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 647 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKommen Sie in unser globales Team und wachsen Sie mit uns
Wer wir sind
Wo dein Wachstum und deine Ideen Fortschritt einfacher machen
Sartorius beschleunigt die Entwicklung und Produktion innovativer Therapien, damit mehr Menschen Zugang zu besserer Gesundheit erhalten. Und Fortschritt gelingt mit denen, die ihn einfacher machen. Mit dir?
Als wachsendes globales Life-Science-Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, mit uns zu wachsen, ihre Perspektive einzubringen und Teil der Lösung gegen Krankheiten zu werden, die bislang noch nicht geheilt oder behandelt werden können.
Unser Ziel ist es, medizinischen Fortschritt zu vereinfachen – von der ersten Idee eines neuen Medikaments bis zur Produktion. Hierfür stellen wir unsere Kunden weltweit innovative Technologien zu Verfügung, die sie dabei unterstützen, die Entwicklung und Herstellung von Medikamenten schneller und effizienter zu machen.
Mehr als 14.000 Mitarbeitende arbeiten jeden Tag daran, dieses Ziel zu erreichen. Und wir suchen weitere Pioniere und kreative Köpfe, die unsere Ambition teilen und ihren Beitrag leisten wollen – an unseren mehr als 60 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit, wie zum Beispiel in der DACH-Region in Göttingen, Berlin, Guxhagen, Ulm, Bielefeld, Freiburg, Jena, Neuhausen am Rheinfall sowie Wien.
Werde Teil unseres Teams.
Produkte, Services, Leistungen
Medizinische Entwicklung beschleunigen
Biopharmazeutika werden in komplexen und teuren Verfahren aus lebenden Zellen hergestellt. Mit unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen ermöglichen wir es Forschern und Laborpersonal der Pharmaindustrie, Arbeitsabläufe zu vereinfachen, menschliche Fehler zu minimieren und ihre Arbeit zu beschleunigen. Wir bieten Lösungen, die die langwierige und schwierige Suche nach Wirkstoffen verkürzen. Beispielsweise helfen neue Methoden der Zellanalyse, das große Potenzial neuer Therapieansätze zu erschließen, und Software wandelt Daten in sichere, umsetzbare Erkenntnisse um.
Arzneimittelproduktion vereinfachen
Wir bieten Produkte, Technologien und Kompetenzen, um Biopharmazeutika zuverlässig und effizient herzustellen. Sartorius hat Pionierarbeit geleistet und Standards für Einwegprodukte gesetzt, die heute in allen biopharmazeutischen Herstellungsprozessen eingesetzt werden. Wir helfen unseren Kunden, Medikamente sicher und schnell zum Patienten zu bringen.
Perspektiven für die Zukunft
Pionier in Wachstumsbranchen
Sartorius ist als einer der Marktführer in Branchen unterwegs, die noch auf Jahrzehnte hinaus wachsen werden und innovative Partner brauchen. Insbesondere in der Biopharma-Produktion spielen effiziente und sichere Technologien eine entscheidende Rolle. Bei Einwegprodukten, die heute im gesamten Prozess der biopharmazeutischen Herstellung zum Einsatz kommen, ist Sartorius Pionier und setzt auch heute Standards.
Sartorius möchte auch in der Zukunft nachhaltig und profitabel wachsen. Deshalb investieren wir in unsere Forschung & Entwicklung, unsere Vetriebsstrukturen und bauen unser Portfolio kontinuierlich über Allianzen und Zukäufe aus. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf die wachstumsstarken Märkte in Nordamerika und Asien.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 647 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Sartorius über Benefits sagt
Wir sind flexibel, damit Sie flexibel sein können
Sartorius sucht Mitarbeitende, die Initiative zeigen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Im Gegenzug berücksichtigen wir die individuellen Bedürfnisse, Lebensphasen und Ziele unserer Mitarbeitenden.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Onboarding- und Mentoringprogramme für Einsteiger
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office und/oder Teilzeitarbeit
- Coaching & Weiterbildungsangebote
- Werksärztlicher Dienst
- Betriebssport & Vorsorgeprogramme
- Sartorius KiTa "Kleine Forscherinnen und Forscher" auf dem Campus in Göttingen sowie Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten und Ferienbetreuungsangebote
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Essenszulagen
- Firmen-Fahrzeug-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Global Player mit Persönlichkeit
Unsere Mitarbeitenden schätzen bei Sartorius die Mischung aus dem Global Player und der familiären Atmosphäre: Zum einen Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 110 Nationen an über 60 Standorten weltweit, moderne Personalentwicklung, eine attraktive Vergütung und vielfältige Aufstiegschancen. Zum anderen finden sie bei uns die Vorteile eines Familienunternehmens: persönliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und vor allem den Freiraum, mit der eigenen Arbeit etwas bewegen zu können.
Vielfalt als Erfolgsfaktor
Bei Sartorius arbeiten Kollegen und Kolleginnen aus mehr als 110 Nationen zusammen; allein am Hauptsitz in Göttingen sind es über 60 Nationen. Fast 70% der Führungskräfte kommen nicht aus Deutschland - das zeigt sich auch am vierköpfigen Vorstand, der sich aus drei Nationalitäten zusammensetzt. 39% der Beschäftigten sind weiblich und auf der ersten und zweiten Führungsebene unter dem Vorstand verzeichnet Sartorius einen Frauenanteil von ca. 32%. Frauen treiben ihre Karriere auch innerhalb des Unternehmens voran und übernehmen Führungsrollen.
Starke Wurzeln, starke Werte
Drei Unternehmenswerte bilden die Grundlage unserer Kultur und verbinden unsere Mitarbeitenden über Generationen und Kontinente hinweg: Nachhaltigkeit, Offenheit und Freude. Diese Werte prägen unsere Arbeit mit Kollegen, Kundinnen und Geschäftspartnern gleichermaßen. Indem wir sie täglich in unser Denken und Handeln einfließen lassen, schaffen wir eine positive Unternehmenskultur – eine entscheidende Quelle für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg, dauerhafte Motivation und überdurchschnittliche Leistungen.
- Nachhaltigkeit bedeutet für uns profitables Wachstum und verantwortungsvolles Handeln gegenüber allen Anspruchsgruppen.
- Offenheit ist unsere Quelle für Veränderung und Fortschritt.
- Freude zeigt sich durch eine Arbeitsumgebung mit Freiraum und Wertschätzung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal, ob Sie als berufserfahren, Azubi oder studierend, als Laborantin oder Bioverfahrenstechniker, als Physikerin oder SAP-Spezialist, als Juristin, Betriebswirt oder Maschinenführerin einsteigen möchten: Auf unserer Karriereseite finden Sie eine Vielzahl von Job-Angeboten.
Gesuchte Qualifikationen
Sartorius sucht ambitionierte Professionals, Berufseinsteiger, Studierende und Azubis, die sich mit unseren Unternehmenswerten Nachhaltigkeit, Offenheit und Freude identifizieren können und die das gleiche Ziel antreibt wie uns: dazu beizutragen, wissenschaftliche Erkenntnisse schneller und kostengünstiger in neue Therapeutika zu überführen.
Sie sind eine starke Persönlichkeit und guter Teamplayer zugleich?
Unsere Kunden verbinden Sartorius mit hochwertigen Produkten und innovativen Lösungen. Diesen Ruf verdanken wir unseren Mitarbeitenden, erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten, die nicht nur zu den Besten ihres Fachs gehören, kreative Lösungen entwickeln und um die Ecke denken, sondern ebenso gute Teamplayer sind. Erfolg bei Sartorius entsteht gemeinsam, dennoch schätzen wir jeden einzelnen Mitarbeitenden und honorieren individuelle Leistungen.
Sie wollen wachsen und weiterkommen?
Als einer der weltweit führenden Partner von biopharmazeutischer Forschung und Industrie arbeitet Sartorius in dynamischen Branchen, die in den kommenden Jahrzehnten weiter wachsen werden. Diese Entwicklung bietet zahlreiche Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Bei Sartorius verbindet sich Unternehmenswachstum mit persönlicher und professioneller Weiterentwicklung: Unsere Mitarbeitenden haben vielfältige Möglichkeiten, ihre Karriere zu entwickeln, sei es fachlich oder geografisch, und dies auch ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
Sie möchten selbst Fortschritt gestalten?
Wer bei Sartorius arbeitet, dem genügt es nicht, zu folgen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten selbst, bringen innovative Ideen ein und definieren so den Fortschritt in der Entwicklung und Produktion neuer Medikamente und Therapien mit. Sie schätzen daher kurze Entscheidungswege und die Freiheit, mit der eigenen Arbeit etwas bewegen zu können. Wir suchen Menschen, die diese Einstellungen und Ambitionen teilen und an unserer Vision mitarbeiten möchten.
Neben überdurchschnittlichem Fachwissen legen wir viel Wert auf die Persönlichkeit. Folgende Kompetenzen sind uns besonders wichtig:
- Eigeninitiative, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit
- Leistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Interkulturelle Erfahrung und gute Fremdsprachenkenntnisse
Als weltweit tätiges Technologieunternehmen bietet Sartorius vielfältige Einsatzbereiche für Natur- und Wirtschaftswissenschaftlerinnen, Ingenieure und Informatikerinnen aber auch für Rechts-, Sozial- und Geisteswissenschaftler.
Absolvierende folgender Fachrichtungen sind besonders gefragt:
- Biologie
- Biotechnologie
- Biochemie
- Physik
- (Bio-)Verfahrenstechnik
- Chemie
- Mikrobiologie
- Pharmatechnik
- Mechatronik
- Marketing
- Automatisierungstechnik
- Prozessleittechnik
- Informatik
Berufsausbildung bei Sartorius:
Im Sommer 2025 starteten 72 junge Menschen ihre Ausbildung bei Sartorius. Insgesamt bilden wir damit rund 260 Nachwuchskräfte in 19 Ausbildungsberufen und sieben dualen Studiengängen im kaufmännischen, gewerblich-technischen, naturwissenschaftlichen und informationstechnischen Bereich aus.
Weitere Informationen über die Fachrichtungen und Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene erhalten Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sartorius.
Standorte
Weltweit vor Ort
Sartorius konzentriert seine Geschäftsaktivitäten auf die großen Biopharma-Märkte; 85% des Umsatzes macht das Unternehmen außerhalb Deutschlands. Deshalb fühlen wir uns in unserer Heimatstadt Göttingen ebenso zu Hause wie in mehr als 110 Ländern, in denen unsere Produktionsstätten, Produktentwicklungsaktivitäten, Kunden- und Prüflabore sowie Vertriebs- und Serviceteams angesiedelt sind.
EMEA
Die deutsche Universitätsstadt Göttingen ist seit der Unternehmensgründung im Jahr 1870 Hauptsitz von Sartorius – und auch heute noch der größte Produktions- und Entwicklungsstandort. Hier stellt Sartorius mehrere seiner Kerntechnologien her, wie z.B.: Membranen, Filter, Laborinstrumente und Kunststoffteile. Weitere Schlüsselwerke in der EMEA-Region befinden sich in Aubagne (Frankreich), Mohamdia (Tunesien), Helsinki (Finnland) sowie Royston und Stonehouse (Vereinigtes Königreich).
Amerika
Von seiner Vertriebszentrale in Bohemia, New York, aus bedient Sartorius Nordamerika als den weltweit größten Pharma- und Labormarkt. Wichtigste Produktionsstätte des Unternehmens für die Vereinigten Staaten ist das Werk in Yauco, Puerto Rico, das Membranfilter und sterile Einwegbags liefert. Weitere US-Produktionsstätten befinden sich in Ann Arbor (Michigan) und Albuquerque (New Mexico) sowie in Marlborough (Massachusetts).
Asien | Pazifik
Im dynamisch wachsenden asiatischen Markt ist Sartorius von seiner Vertriebszentrale in Shanghai aus aktiv. Die wichtigsten Produktionszentren sind Peking (China) und Bangalore (Indien) in denen Sartorius unter anderem Bioreaktoren aus Edelstahl, Einwegbags und Laborwaagen herstellt. In Songdo, einem der wichtigsten Biopharma-Zentren in Südkorea, entsteht zudem ein weiterer Produktionsstandort.
Standorte (Inland)
Headquarter in Göttingen, Niedersachsen, mit administrativen Funktionen und Produktion
Sartorius ist mit mehr als 60 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit vertreten. Die größten Standorte sind in
- Göttingen, Deutschland
- Aubagne, Frankreich
- Bangalore, Indien
- Yauco, Puerto Rico
- Peking, China
- Bohemia, NY, USA
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin als Werkstudentin bei Sartorius und absolut begeistert. Von Tag eins an wurde ich nicht wie „die Studentin“, sondern wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt. Ich darf Verantwortung übernehmen und meine Ideen einbringen. Absolute Rücksichtnahme auf Klausurenphasen und Vorlesungszeiten. Hybrides Arbeiten klappt problemlos. Der Sartorius Campus ist einfach toll – die Atmosphäre motiviert mich jedes Mal, wenn ich vor Ort bin.
Die Meinung der Arbeitnehmer ist wichtig und es wird dran gearbeitet den Wünschen und Vorschlägen gerecht zu werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen sehr gutes Arbeitsumfeld auch hinsichtlich Hardware und Tools
Einfach alles, inklusive der wirklich hervorragenden Kantine
Die dynamische Entwicklung und das Herzblut des Vorstands
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Stimmungsbewertungen schön- und wegzureden.
Jedes Jahr vertröstet zu werden, dass in der Zukunft alles besser werden wird.
Gibt es keine Arbeit, wird man gerne nach Hause geschickt. Diese Zeit zählt dann aber als deine Minusstunden. Wenn du es ansprichst, dann heißt es du hättest ja nach Arbeit fragen können. In dem Fall bekommst du dann Aufgaben, die nichts mit deinem Beruf zu tun haben.
Lob wird allgemein kleingeschrieben, kommt so gut wie nie vor. Dafür aber immer wieder Kritik ...
Der Push aus dem Home-Office zurück ohne tatsächliche benefits oder Ziele die man damit verfolgt.
In einer Zeit in der Autofahren zunehmend teurer wird und Reisen per ÖPNV (für weiter entfernt lebende Kollegen) eine unvergütete Zeitverschwendung ist, fühlt sich ein spontaner Beschluss für die 4-Tage-zurück-im-Office-Woche wie eine Aktionismus-befeuerte Willkür eines Managers mit Dienstwagenprivileg.
Nicht allen Mitarbeitern wird die Nutzung der Kantine ermöglicht. Wenn dies angesprochen wird (BV) kommen Aussagen, welche an Unsinnigkeit kaum zu überbieten sind, selbst vom BR. Wertschätzung nicht vorhanden!
HR: Bitte von wenden Sie sich an.... Kommentar absehen. Als ob das was bringen würde.
Schlechte bis keine Kommunikation von Oben nach unten. Focus auf pure Leistungsgesellschaft um Gewinn zu maximieren. Work Lifestyle Balance nicht möglich. (Aussendienst)
Verbesserungsvorschläge
The company could place more focus on strengthening its image and increasing its visibility within the industry.
Additionally, there is room for improvement in internal development, particularly by investing more in employee training—especially in AI and technology-related courses—to keep up with ongoing technological changes.
Überprüfung einer Führungskräfte auf deren Führung und Sozial kompetenzen. Man fühlt sich nicht wirklich wertgeschätzt vieles wird als selbstverständlich angesehen.
Und ganz klar eine einhaltliche regelung für die Entwicklungspläne und Arbeitsplatz beschreibung bezogen auf die Entgeltgruppe.
BESSERE UND VORALLEM Faire Behandlung von Leiharbeitern im Bezug auf Übernahme. Satorius ist ein Welt Konzern und führend in Sehr Vielen Verschiedendn Bereichen. Es schadet dem Ansehen und dem Ruf den Satorius seit mehr als 100 Jahre als Arbeitgeber in Göttingen hätte....
Mehr Verbindlichkeit und Professionalität im Management und die aktive Einbindung von Mitarbeitenden bei organisatorischen Änderungen / besseres Change Management
Deutlich mehr in Gehalt für Top Performer. Reorganisationen nicht zu häufig durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Sartorius ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).
They have nice offices in Guxhagen and Göttingen, with a good cafeteria and quality food.
Sehr gut. Inklusive höhenverstellbarer Tische
Im Office ist alles da außer Platz, wenn alle Kollegen ins Büro zitiert werden gibt es keine Plätze mehr.
STERIL, Reinraum, Belüftung-Maschienen-Computer auf aller neusten Stand. SAP SYSTEM
gute Arbeitsplatzausstattungen und klimatische Bedingungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sartorius ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 179 Bewertungen).
Die Kommunikation der Führungskräfte an die Mitarbeitenden in der täglichen Zusammenarbeit ist ganz OK. Wenn es aber um organisatorische Veränderungen geht, ist sie miserabel. FK sitzen im Schneckenhaus und denken sich organisatorische Änderungen aus, die dann verkündet werden. Betroffene sind nicht eingebunden in die Entscheidungsprozesse, die Umsetzung ist nicht zu Ende gedacht. Entsprechend sind die Akzeptanzprobleme und der Schaden bei der Mitarbeitermotivation.
Wenn überhaupt, bekommt man Neuigkeiten durch Kollegen anderer Abteilungen mit. Prozessänderungen bekommt man erst mit, wenn es zu spät ist, da auf Änderungen auch nicht geschult wird und wenn, dann bekommen nur die Lieblinge etwas gesagt, während alle anderen ins offene Messer gerannt lassen werden.
Es wird ständig gesagt, man könne alles ansprechen, nur leider werden die wichtigen Kritikpunkte immer wieder "vergessen" oder einfach weg ignoriert. Ist doch schon komisch, wenn im Team und anderen Abteilungen klar ist, dass man mit gewissen Managern gar nicht sprechen braucht oder sollte.
Pulscheck Ergebnisse werden lediglich nur noch als Email an die Mitarbeiter gesendet ohne Stellungsnahme zu den größtenteils sehr negativen Stimmungsbild in der Abteilung
Keine Infos zu nichts. Man muss sich alles selbst suchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 136 Bewertungen).
Auch hier stark Abteilungs- und Budget-abhängig. Manche Abteilungen fördern ihre Mitarbeiter sehr, andere sind chronisch knapp bei Kasse und online Artikel lesen fällt unter "Weiterbildung".
Definitiv Karriere/Weiterbildung in so gut wie jeden Berufszweig den Es gibt bestehen Möglichkeiten. Als Fest angestellter Mitarbeiter der Firma Satorius
Für ältere Mitarbeiter gleich 0. Qualifikation unwichtiger als Alter. Ausnahmen, insofern vorhanden, bestätigen sicherlich die Regel.
Möglich, wenn man den Willen und etwas Gwsuld mitbringt
Wenn man die Ei legende Wollmilchsau sein möchte, ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sartorius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sartorius besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sartorius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 610 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 364 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sartorius als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.