Schaeffler

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I never got an answer on my interview.

Verbesserungsvorschläge

At the beginning, they were pretty fast and invited me within one week for a job interview. The interview was average and a bit unorganized, and they told me that they will contact me during the following week.

Well, .... those were the last words I ever heard from Schaeffler.

Meanwhile, my job interview at Schaeffler is more than 25 weeks ago, the job offer is offline, but my status in their application system still says "under consideration".

Thus, if you are applying in order to earn money, you better don’t waste your time applying at Schaeffler and waiting for them over months.

(For the HR-department: Sorry guys, but if you scroll down here, you will see, that Schaeffler has significant problems with its applications processes for at least 6 years now)

P.S. Waiting now for 300 days. Job offer ist still online.

Verbesserungsvorschläge

Auch in diesem Fall empfinde ich das Verhalten von Schaeffler als nicht seriös. Stand heute sind seit dem Tag meiner Bewerbung 8 Monate vergangen. Und es wurde immer noch keine Entscheidung getroffen. Nach dem zweiten Gespräch habe ich drei Wochen später nachgehakt, wie es denn nun aussieht. Mein Gesprächspartner sagte mir: "Wir müssen eine andere Stelle besetzen und können uns nicht mehr um Ihre Bewerbung kümmern". Soll ich diese Aussage wirklich ernst nehmen? Und viel schlimmer: Es ist nicht die erste Erfahrung, bei der ich mich am liebsten übergeben möchte.

Ich glaube nicht mehr, dass Schaeffler noch mal einen seriösen Bewerbungsprozess hinbekommt. Diese wirklich inkompetenten und bizarren Verhaltensweisen kann ich mir nur so erklären, dass a) es mir purer Absicht geschieht oder b) man nicht über das notwendige Verständnis verfügt, wie ein Bewerbungsprozess abzulaufen hat. Ich kenne kein anderes Unternehmen, welches sich bei Bewerbungsverfahren durchgängig so stümperhaft verhält wie Schaeffler. Mal sehen, wann ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalte.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte jede Bewerbung wertschätzen und dem Bewerber/in demnach auch zeitnah Feedback geben über den Stand der Bewerbung. Sich gar nicht zu melden ist definitiv ein No-Go.

Verbesserungsvorschläge

Für mich als Bewerber ist eine Bewerbung bei Schaeffler eine Qual. Der Prozess zieht sich hin wie Kaugummi. Das Unternehmen braucht Monate, bis man eine Rückmeldung auf die Bewerbung erhält. Vor Ort verhalten sich die Gesprächspartner dann in einer Art und Weise unprofessionell, wie man es sich bei einem Weltunternehmen nicht vorstellen kann. Bei meinem letzten Gespräch mit einem Top-Manager mit Berichtsfunktion in den Vorstand hieß es zum Schluss: "Wir quälen uns jetzt durch die ganzen Bewerbungen". Diese Person war mit dem Bewerbungsverfahren komplett überfordert. Etwas planloseres habe ich noch nie erlebt.

By the way: Man sollte sein Büro vorher aufräumen. Ein dreckiges, stinkendes und vermülltes Büro ist nicht unbedingt einladend. Aber das passt leider zu meinem Gesamteindruck.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen aber vor allem gegenüber den Bewerbern EXTREM verbessern und Zusagen einhalten.

Hier wird man über Monate vertröstet und hingehalten ohne eine klare Auskunft zu bekommen, obwohl schon ein Kandidat gefunden wurde.
Bis heute habe ich nicht mal eine standardisierte Absage bekommen. Das sind miserable Prozesse für ein Unternehmen, das sich als Weltmarktführer präsentiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

E-Mails der Bewerber, die im aktiven Prozess sind, nicht ignorieren. Ansonsten guter und klarer Prozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende Oktober bei Schaeffler in Schweinfurt beworben. Ich habe danach nur eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erhalten. Danach hat sich nie mehr jemand bei mir gemeldet. Mittlerweile wurde mein Account von Schaeffler wegen Inaktivität deaktiviert. So kann man dem Bewerber natürlich auch mitteilen, dass man keinen Bock auf ihn hat.

Ganz ehrlich Schaeffler: Da bin ich im Fall der Fälle lieber arbeitslos, als dass ich bei euch arbeite.

Verbesserungsvorschläge

Lebt Schaeffler die Feedbackkultur? Dann seien sie gegenüber dem Bewerber auch ehrlich und geben sie Feedback, wenn es sich im rechtlichen Rahmen vertreten lässt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Kommunikation mit den Bewerbern

Bewerbungsfragen