Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Tradition bewahren.
Kompetenzen ausbauen. Perspektiven schaffen. Gemeinschaft stärken.
Gute Luft schaffen wir nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch im Team. Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen unseren Mitarbeitern die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bei SCHAKO legen wir Wert auf ein gutes Miteinander.
Die SCHAKO KG ist ein verlässlicher und kompetenter Partner für alle Bedürfnisse in Bezug auf Lösungen in der Luft-, Klima- Brandschutz- und Entrauchungstechnik.
Mit 90 Jahren Unternehmensgeschichte wissen wir, wie wichtig Nachhaltigkeit und Weitsicht sind. Darum bietet SCHAKO Raum für neue Ideen und flache Hierarchien. So motivieren und binden wir unsere Mitarbeiter langfristig für den gemeinsamen Erfolg von SCHAKO.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungWir bieten einen Liefertreuebonus sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits werden im Detail in den SCHAKO Personal Reglements aufgeführt:
- Betriebliches Gesundheitsangebot - HANSEFIT
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Laptop
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Wasserspender mit Sprudelwasser
- JOBRAD
- Gute Verkehrsanbindung
SCHAKO ist ein attraktives Unternehmen und zieht Bewerber auch aus den angrenzenden Landkreisen, Gemeinden und Städten an. Es lohnt sich für SCHAKO „aufs Land“ zu ziehen, da die Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber erwartet. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl bei der Arbeit: sie können entsprechend dem Arbeitsanfall und Ihren Bedürfnissen, ihr eigenes Zeitmanagement innerhalb der Richtlinien betreiben.
Ingenieure im Bereich HLK, Maschinen- und Anlagenführer, Abteilungsleiter, Systemtechniker, Werkzeugmechaniker
Proaktive Arbeitsweise. Hohes Maß an Fach- und Methodenkompetenz. Sie verstehen sich als Dienstleiter in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHAKO KG.
Das Personen die gefördert werden wollen auch gefordert und gefördert wurden.
Das man immer auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt wurde.
Das es immer ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis war.
- Wasserspender
- immer eine offene Tür der GL
Familienunternehmen / flache Hierarchie /
Gute Produkte
Es ist eine familiäre Atmosphäre.
Sehr großes beharren auf slbst aufgestellten
Prozessen
Parkplätze sind im Winter (wenn alle mit dem Auto kommen) knapp
Kündigungen werden nicht hinterfragt.
Wie bei vielen Arbeitgeber. Teilweise noch veraltete vorurteile. Die zu lange brauchen bis sie gelöst sind. Kaum Möglichkeiten um ein Geschäftswagen zu erlangen.
Absolut garnichts
Gezielt Mitarbeiter welche das Arbeitsklima „zerstören“ zu einem ein Gespräch bitten. Es ist schade, dass ein kleiner Anteil an Mitarbeiter es schafft, den Großteil an Mitarbeiter demotivieren.
Für Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen und Eigenmotivation zeigen, wäre es wichtig, mehr Wertschätzung zu zeigen und ihre Anstrengungen entsprechend stärker zu honorieren.
Seinen Mitarbeitern gegenüber Offernee sein
Mitarbeiter gespäche, genauere Einstufungen nach Position nicht unbedingt nach Leistung. Um das volles potenzial entfalten zu können für die Leistung.
An manchen Tagen ist Home office oder in anderen Standorten besser zu arbeiten. Wobei zentrale Plätze wichtig bleiben.
Könnten noch etwas an der Außendarstellung arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von SCHAKO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit allen, welche kurz vor Ihrer verdienten Rente stehen.
Fairer Umgang, sind respektiert.
Umgang ist respektvoll
jeder ist willkommen
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHAKO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Firmen leider keine ausreichende Bezahlung.
Einer der Hauptgründe für Firmenwechsel.
Im Freundeskreis wird man angeschaut, wie wenn man ein Ausserirdischer wäre, weil keiner einem glaubt, wie wenig man hier Verdient.
Alle Versuche einer Gehaltserhöhung wurden hingeschoben und dann doch nicht realisiert.
Nach vielen Jahren nun dieses Jahr der erste Lichtblick in die richtige Richtung. Lohnerhöhung der IGM wurde 1zu1 übernommen. Ob dies nun Resultat der vielen Kündigungen in der Vergangenheit war, bleibt abzuwarten.
Leider bewegt sich die Firma Schako hier nach wie vor am untersten Level. Ich hoffe sehr, dass sich hier etwas tut. Ansonsten werden sie weiterhin gute langjährige Mitarbeiter verlieren.
die Bezahlung ist miserabel, dies sorgt für Unmut in der ganzen Belegschaft und ist auch ein Hauptgrund weshalb die Mitarbeiter die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenn man bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen, erhält man die Chance mehr zu erreichen. Weiterbildungen sind nach Absprache möglich und werden in der Regel dann auch genehmigt.
Auf Wunsch möglich.
Wird einem immer Angeboten und empfohlen
Jeder der Ideen einbringt, Abläufe hinterfragt und Verbesserungen vorstellt, wer bereit ist einen Ticken mehr zu tun, hat richtig gute Chancen zu steigen und in eine Führungsposition zu wachsen. Man muss sich manchmal aus der Komfortzone herausbewegen, dann kann man hier richtig was erreichen. Es finden auch immer wieder Coachings mit externen Trainern statt.
Es wurden im letzten Jahr einige Positionen neu besetzt und die meisten (alle?) davon intern und NICHT von der Verwandtschaft.