72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
da ich bisher nur das Bewerbungsgespräch, sowie mein Onboarding habe, gibt es meinerseits noch keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war angenehm und verlief schnell.
Keine, da alles zu meiner Zufriedenheit funktioniert hat.
Das Bewerbungsverfahren fing gut an und wurde immer schlechter umgesetzt. Mir wurde gesagt, dass 3 Mitarbeiter (1 Mitarbeiter aus der Personalabteilung + 2 Teammitglieder) am 2. Vorstellungsgespräch teilnehmen würden, am Ende kam nur ein ziemlich frisch eingestelltes Teammitglied, der wenige meiner Fragen beantworten konnte und dennoch oft durchblicken ließ, dass es im Unternehmen sehr chaotisch zugehen würde. Nach mehr als einer Woche Wartezeit fragte ich nach, ob ich es in die dritte Runde geschafft hätte, woraufhin ich einige Tage später eine Absage erhielt. Mir wurde aber mitgeteilt, dass ich sehr gerne ein detailliertes Feedback erhalten könne. Daraufhin fragte ich, ob man mir per Telefon oder E-Mail das Feedback geben könne. Nach mehr als einer Woche gab es immer noch keine Antwort, weshalb ich erneut schrieb. In der Zwischenzeit ist wieder über 1 Woche vergangen und nichts..... Mehr Schein als Sein.
Es wurden erwartbare Fragen hinsichtlich der Erfahrung im Fach-/Tätigkeitsbereich gestellt. Dies sollte die Eignung meiner Person hinsichtlich der zukünftigen Aufgaben überprüfen. Dies war aus meiner Sicht ausschlaggebend.
Schneller eine Entscheidung finden, der Bewerbungsprozess dauerte über 3 Monate
Nach einem mehrstufigen Bewerbungsprozess mit positiven persönlichen Gesprächen, sollte es selbstverständlich sein, sich auch im Falle einer Absage, persönlich zu melden und ggf. auch die Gründe zu erörtern. Insbesondere der unpersönliche Weg über einen externen Recruiter wird dem vorherigen Verlauf nicht gerecht.
Der gesamte Prozess war optimal und persönlich. Ich durfte den Prozess individuell mitbestimmen (z.B. Team kennenlernen).
Ein Angebot kam bereits unerwartet bei einem weiteren Gespräch.
Von vorne bis zum Schluss ein transparenter und wertschätzender Prozess.
Eine kurze Rückmeldung, weshalb man nicht gepasst hat, wäre nett. Daraus können die Bewerber für zukünftige Prozesse lernen.
Allgemeine Erläuterung des Werdegangs
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