20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
entweder Fahrtkosten komplet übernehmen oder Arbeitgeberbestätigung_SGBIII ausfüllen.
Hatte mich als Monteur beworben (einfache Schraub arbeiten Klammern und Elektronische Bauteile anbringen. Am Vormittag angekommen dürfte ich in die Montage in die Endmontage schnuppern Hab dort zugeschaut ein Mann hat mir alles erklärt und gezeigt sehr netter Mann fühlte mich sehr wohl - dann gegen Mittag Zum Gespräch dort wurde alles geklärt Lebenslauf
Lohn Urlaub usw.
War mir eigentlich schon des Jobs sicher - Positive Verabschiedung ich fuhr nach Hause und hatte Instant die Absage in der E-Mail.
Das hinterlässt schon einen faden Geschmack …..
Entweder mögen Sie keine beleibten Menschen oder niemand der den Prozess hinterfragt - kritisiert .
( Bei der vor Reinigung Werden die Schleifringe ( bis 2m im Durchmesser ) mit Druckluft ab geblasen was nur den Staub in Raum oder auf das Teil eines andern Monteur verteilt - hier fehlt eine Absaugung )
( Nach gründlicher Überlegung sprengt die Entfernung 60 km Einfach sowieso meine In der Kfz Versicherung hinterlegten maximal Jahres Kilometer )
Danke Schleifring
Fahrtkosten wurden nur 11,1 € übernommen von 36€
Danke Schleifring
In KW14/2022 beworben und und in KW23/2022 eine sehr kurze Absage erhalten.
Zeitlich ist das alles andere als optimal. Dieser Prozess kann definitiv optimiert werden.
Eine weitere Bewertung des Bewerbungsprozesses ist daher nicht möglich.
Den Bewerber nicht einladen, wenn kein Interesse besteht. Es wäre also ratsam den Lebenlauf vor einer Einladung zum Gespräch zu lesen. Absolute inkompetenz der HR-Abteilung
Mir wurde beim Vorstellungsgesrpäch gesagt, dass ich bleiben soll wo der Pfeffer wächst. Desweiteren seien meine Arbeitszeugnisse gefälscht.
Es wer vielleicht sinnvoll den Lebenslauf eines Bewerbers richtig zu lesen und nicht zu denken da kommt mehr dabei raus als was in einem Lebenslauf drin steht. So kann man sich Zeit, Stress und Anfahrtsweg sparen.
Bewerber einladen die auch für das Unternehmen interessant sind.
Selten habe ich so einen guten Bewerbungsprozess durchlaufen. Die Atmosphäre war sehr angenehm und persönlich. Man fühlt sich als Bewerber wahrgenommen. Eine Firma, die sich Gedanken macht. Chapeau.
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