Schnellecke 

Logistics

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen werden Unternehmenswerte und -kommunikation groß geschrieben. Das ist für Bewerber, die andere Unternehmen kennen, sicher ein Pluspunkt. Gerne davon im Bewerbungsgespräch erzählen.

Bewerbungsfragen

Die 2 Vorstellungsgespräche bei Schnellecke waren die humansten, die ich bisher nach dem Studium (B. Sc.) erlebt habe (ca. 25 geschriebene Bewerbungen). Alles sehr menschlich und keine dummen Fragen wie, "Warum wollen Sie unbedingt zu uns?" oder "Was sind Ihre 3 größten Schwächen". Was mich aber am meisten überrascht hat war die Flexibilität. Die Stelle auf welche ich mich ursprünglich beworben hatte war mit 39 Std./ Woche vorgesehen. Als ich sagte, dass ich lieber weniger arbeiten wollen würde, hat der Recruiter mich nach 5 Tagen mit einer anderen Stelle als Controller kontaktiert! Im 2. Vorstellungsgespräch mit dem Entscheidungsträger gab es dann auch direkt die Einstellungszusage.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch sollte nicht nur Lebenslauf abfragen; wenn ihr Remote Jobs anbietet, sollte klar sein, dass man nicht nach Wolfsburg ziehen möchte; Gehalt ist dann auch nicht mehr marktgerecht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen überdenken (HomeOffice, Arbeitszeiten, ...), Bewerbungsgespräche angenehmer gestalten und gleichzeitig nicht mit "alten" unangenehmen Fragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang ging alles ganz schnell. Anruf dass der Personalchef morgen am Standort Wackersdorf ist und das Vorstellungsgespräch führen könnte. Flexibel wie ich bin sagte ich zu. Nach dem Gespräch von 1h 15min die Erkenntnis, dass für das Gespräch nur eine Stunde eingeplant war. Knapp kalkuliert wenn ich bedenke dass es sich um eine Führungsposition handelte. Egal. Die Entscheidung sollte kommenden Montag fallen. Die folgende Woche verstrich ohne Rückmeldung. Auf mein Nachfragen die Antwort, dass es sich krankheitsbedingt auf Ende der Woche verschiebt. Verstehe ich. Hab mir erlaubt, nach drei Wochen doch noch mal nachzufragen. Keine Reaktion. Wenn man sich überlegt dass ich dafür 6 Stunden und 500km im Auto saß und dafür kein Cent übernommen wird! Respekt. Wenn sie mit allen Bewerbern so umspringen scheint sie der Fachkräftemangel weit zu umschiffen oder aber es zeugt von einer wahnsinnigen Überheblichkeit. Die Stelle ist jedenfalls nicht mehr online und es wundert mich nicht, dass man sich noch nicht mal die Mühe gibt mir abzusagen. Karma regelt das denk ich mir und bin glücklich, dass ich all meinen Bewerberinnen und Bewerber mit Wertschätzung begegne.

Verbesserungsvorschläge

Worten auch Taten folgen lassen

Verbesserungsvorschläge

Eine automatische Eingangsbestätigung versenden, sobald die Mail mit den Bewerbungsunterlagen empfangen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Finale Absage erteilen und nicht letztes Gespräch mit "wir prüfen Ihre Gehaltsvorstellungen und melden uns wieder" beenden.

Verbesserungsvorschläge

Den Ablauf des Bewerbungsprozesses bereits in der Stellenausschreibung erläutern

Verbesserungsvorschläge

Man sollte das Gehalt der Region anpassen.
Ich habe eine sehr schnelle Rückmeldung erhalten. Das ist aber leider nicht Standard. Daran sollte man also noch etwas arbeiten.