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(ImmoScout24)
Vorstellungsgespräche

190 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: 3.2 von 5 Sternen

3,2
Bewerber/inHat sich bei Immobilien Scout GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess der Bewerbung bei immobilienscout war vorerst professionell. Schnell bekam ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, welches in angenehmer Atmosphäre stattfand. Danach kam allerdings nichts, erst auf Anfrage wurde reagiert. Es gab keine klare Aussage zum Entscheidungszeitraum und trotz expliziter Bitte um konkretes, kritisches Feedback kamen leider nur leere Floskeln zurück.

Die ausgeschriebene Stelle wäre ein "Zeitvertreib" gewesen (Werkstudent), allerdings macht diese Kommunikationsbasis nicht viel Lust auf mehr. Sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erst Top......dann Flop

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin als Vertrieb im Bereich Finanzen und Baubranche beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung bei Immobilienscout eingereicht habe, erhielt ich sehr schnell eine Rückmeldung mit einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Das Gespräch war sehr entspannt und gut vorbereitet. Zum Ende des Gesprächs wurde mir der weitere Ablauf erklärt.
Nachdem ich das Gebäude verlassen hatte, war es aber auch der letzte freiwillige Kontakt von Immobilienscout.
Nachdem etwa vier Wochen später die Stellenanzeige aus dem Internet verschwunden war, wartete ich noch eine weitere Woche auf eine Rückmeldung von Immobilienscout.
Leider erfolgte diese nicht und ich schrieb eine E-Mail. Die nette Kollegin antwortete mir schnell und wolle sich schnell kümmern. Gesagt getan! 2 Stunden später gab es dann eine Standard-Absage vom Unternehmen.

Dies finde ich dann doch sehr suboptimal von einem solchen Unternehmen, dass man sich erst selber informieren muss, wie der Stand der Dinge ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das war wohl nix....

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich zum Bewerbungsgespräch traf ich bei Immoscout ein und meldete mich am Empfang an. Nach ca. 20 Minuten empfing mich mein Gesprächspartner, sehr unterkühlt und ohne Entschuldigung für die lange Wartezeit. Die Dame wirkte sehr reserviert und machte auch den Eindruck, dass kein Interesse an meiner Bewerbung besteht. Also legte ich los und erklärte Ihr wie gewünscht meinen Werdegang. Eine Vorbereitung seitens Immoscout fand wohl nicht statt, da meine Unterlagen während des Gespräches ständig hin und her geblättert wurden. Blickkontakt während des Gespräches seitens Immoscout wurde nicht gesucht, interessanter war der Blick aus dem Tagungsraum oder in meine Unterlagen. Wir sind dann so verlieben, dass Sie mich anrufen wird um mir Ihre Entscheidung mitzuteilen. Ich muss ehrlich gestehen, dass war bisher mein schlimmste Vorstellungsgespräch. Der Umgang als auch das Gefühl, was mir seitens meines Gesprächspartners vermittelt wurde, empfand ich als sehr respektlos.

Glücklicherweise habe ich dann auch 1 Stunde nach meinem Vorstellungsgespräch eine Standardabsage per Email erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mal schnuppern?

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Schnuppertag war zwar stressig, hat mich aber der Firma und den zukünftigen Kollegen nähergebracht und die tolle Atmosphäre spüren lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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leicht und locker

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmes Gespräch in zwangsloser Atmosphäre.
Das Gespräch an sich war sehr unkonventionell und für mich das einzige dieser Art.

Bewerbungsfragen

  • Worauf freust du dich am nächsten Wochendende?
  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionell durchgeführt und wertschätzend behandelt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich den vorangegangenen schlechten Bewertungen nicht anschließen, bei mir lief der Bewerbungsprozess schnell, glatt und in entspannter aber professioneller Atmosphäre wie wahrscheinlich bei vielen anderen Bewerbern auch, die sich hier nicht melden, weil es nichts zu beschweren gibt ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Als Masterabsolvent ein unzumutbarer Bewerbungsmarathon

3,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin als Frontend-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst kommt es zum Telefon-Interview was gut geführt wird.
Das weitere Vorgehen wird sein, dass man eine Probeaufgabe bekommt. Ist diese als gut befunden worden, kommt es zum erneuten Termin mit persönlicher Vorstellung und einem Probetag. Ist dieser ebenfalls bestanden, so wird man erst dann eingestellt.
Als Masterabsolvent in Informatik eine unnötige Belastung des Verfahrens.
Persönlich Interview ja aber nicht mit Probetag. Denn der Arbeitgeber besitzt eh in der Probezeit das Recht, dich ohne weiteres zu kündigen.

Zudem ist die Absage-Prozedur unkoordiniert. Wenn man selbst seine Bewertung zurück zieht, erhält man von der Firme eine generierte Absage-Email. Lächerlich.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin als Marketing Manager Direktmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

unpersönliche Einladung via Email,
unpersönlich Absage via Email,
befristete Stelle auf Grund von Schwangerschaftsvertretung (keine Angabe in der Ausschreibung), eigene Ideen wurden fleißig notiert

Bewerbungsfragen

keine


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Super Team, hohe Wertschätzung, kritischer Einstellungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin als Java-Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefoninterview, wird bei Entwicklern ein "Schnuppertag" veranstaltet. Das bedeutet unter der Aufsicht von vier Personen 3 Stunden lang unbekannten Quellcode analysieren und optimieren. Bei einem optionalen dritten Termin wird man dem Team vorgestellt.
Meine Gehaltsvorstellungen wurden nicht ganz erfüllt, dafür aber eine sehr schnelle Zusage von mir mit dem Hinweis auf weitere Kandiaten "erwirkt". Speziell der letzte Punkt trübte meinen ansonsten sehr guten Eindruck.

Bewerbungsfragen

  • Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
  • Wie verhalten Sie sich wenn sich gegen einen Ihrer Vorschläge entschieden wird?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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"Fake-Stellenanzeige?!"

1,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Immobilien Scout GmbH in Berlin als Asstistentin für Postdienste&Facilitymanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober auf die Stelle per E-Mail beworben und bislang keinerlei Reaktion erhalten. Keine Absage per E-Mail oder Post, kein Anruf. Da bekommt man das Gefühl dass die Stelle gar nicht wirklich besetzt werden soll...?!

--Edit: 2 Tage nach Einstellung der Bewertung kam die Absage...Nunja... -


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Angenehme Atmosphäre

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