190 Bewertungen von Bewerbern
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190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scout24 Gruppe (ImmoScout24) Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Tolles Unternehmen, klasse Team, jung, agil, sehr schnelle Rückmeldung - 5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24) in Berlin als Rechtsreferendarin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Scout24 arbeiten alle Mitarbeiter erfolgreich im Home-Office. Das erste Interview lieg telefonisch, das zweite als Video-Call über Zoom. Alles schnell und reibungslos. Wirklich hervorragend organisiert und flexibel.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivation und Begeisterung für Scout24; Was ich an deren Produkt gut finde - und was genau ihr Produkt/ihre Leistung eigentlich ist; Wie arbeite ich gerne; Was reizt mich an der Tätigkeit als Unternehmensjurist; Frage nach Identifikation mit den Core Values von Scout24
- Was erwarte ich von der Mitarbeit (fachlich, inhaltlich unendlich kulturell); Welche Vorerfahrungen bringe ich mit.
- Schön fand ich, dass ich in den Bewerbungsgesprächen nicht auf den Lebenslauf reduziert wurde. Scout24 hat mir vielmehr vermittelt, dass nicht nur die Qualifikation stimmen muss, sondern die Persönlichkeit passen. Bei Ihnen wird TEAM groß geschrieben und im smartesten Büro Berlins, in das Scout24 bald umzieht, gibt es die besten Möglichkeiten, sich in seiner Arbeit zu verwirklichen und gemeinsam etwas zu bewegen. Ich bin wirklich Fan. Der einzige Grund, aus denn ich das Angebot nicht angenommen habe, ist, weil ich mich inhaltlich schließlich gegen den Bereich Handelsrecht entschieden habe und in der anderen Station Einblick in den Bereich Corporate Law erhalten werde. Diese Entscheidung ist mir aber ehrlich sehr schwer gefallen. Vielleicht kommt es zu einem anderen Zeitpunkt ja noch zu einer zu Zusammenarbeit. Kann nur empfehle: Bewerben!
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Immobilienscout GmbH in Berlin als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Worin sehe ich meine Stärken, Umgang mit schwierigen Situationen, teamrelevante Fragen,
- Fragen zur letzten Tätigkeit, Gründe für den Wechsel
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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Super Stimmung bei den Interviews und tolle Mitarbeiter.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Immobilien Scout 24 in Berlin als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
wie organisierst du dich?
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Rundum gelungener Bewerbungsprozess - man weiß, zu jedem Zeitpunkt, wo man steht
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24) in Berlin als Senior PR & Communications Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen sind klassisch zur eigenen Person, zur Motivation, zum Werdegang, zu Stärken/Schwächen, Wünschen und Entwicklungsperspektiven. Ich hatte bei allen Gesprächen aber wirklich das Gefühl, dass es darum geht mich als Person kennenzulernen, um herauszufinden, ob die Erwartungen zueinander passen.
- Es ging vor allem darum, darzustellen, welche Erfahrungen man während des Studiums und der Arbeitszeit gesammelt hat und welche Fähigkeiten man in der Zeit erworben hat. Gerade für den Job im Bereich PR & Kommunikation lagen die Schwerpunkte dabei auch darzustellen, wie man mit kritischen Situationen kommunikativ umgehen würde und wie man konzeptionell an Fragestellungen herangeht.
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schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24) in Berlin als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren sehr angenehm. Man fühlte sich stets wertgeschätzt, fair und sehr freundlich behandelt. Insgesamt ist der Bewerbungsprozess recht straff organisiert, was aber auch zu einer schnellen Zu- oder Absage führt. (Dies ist auch für den Kandidaten eigentlich nicht schlecht)
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen; Stressresistenzfragen
- Grund für Wechsel
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Diese Bewerbung war Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCOUT24 in München als Senior Talent Acquisition Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Eingangbestätigung nie wieder etwas gehört, auch auf Nachfrage nicht.
Nicht schlimm, wenn man zwei Klicks für eine automatisierte Absage nicht hinbekommt, möchte ich nicht wissen was bei Scout sonst noch alles schief läuft.
Für mich leider zu unprofessionell (auch dass dieser Account nicht mehr gepflegt wird, spricht Bände) und Zeichen, dass hier keine High Potentials (mehr) arbeiten oder nicht mehr lange.
Somit als Personaler für mich uninteressant.
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Zuvorkommend, menschlich, sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Immobilien Scout 24 in Berlin als Key Account manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
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Professionell, effektiv & wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24) in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Meine Erfahrungen sind in allen Bereichen positiv
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Nach sorgfältiger Überprüfung??? Lächerlich!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCOUT24 in München als Senior Procurement Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir sicher, dass bei Scout24 nicht nur 2 Bewerbungen auf eine Stelle eingehen, geschweige denn pro Tag.
Daher entbehrt es jeglicher Grundlage zu schreiben, dass man die Unterlagen sorgfältig geprüft hat, wenn man die Absage innerhalb von 14 Stunden erhält. Das ist respektlos dem Bewerber gegenüber, der sich viel Mühe bei der Erstellung der Unterlagen gibt.
Daher kann an der Stelle mein Verbesserungsvorschlag eigentlich nur lauten, etwas am Text der Absagen zu ändern oder wenigstens 1 Woche zu warten, bevor man die Absage rausschickt.
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the company abuse the candidates , the company consume the time and power of candidates in complex tech task for free
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCOUT24 in München als Fullstack developer in Dealer Team beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-It was not a professional recruiting process ,but it was a silly farce.
-after 2 interviews , I was required to implement a full restful webservice with unit and integration testing and some other functions in the weekend only and for free( not paid ) like other professional companies.
- i don't have any response after delivering my big task for 8 days
- although I implemented all required and optional subtasks and more than they required ,I got a refused without any explanation
-they should be ashamed of theirselves that the company consume the time and the power of the candidate and the company don't have responsible persons who appreciate that or at least give the chance to discuss the big tech task
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