190 Bewertungen von Bewerbern
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Die Interviewer sollen sich professionell benehemn und nicht die Bewerber verachten.
-Die Firma soll für die komplizierte Aufgaben zahlen
Bedenkt, dass jeder Bewerber auch potenzieller Kunde der Scout24-Produkte sein könnte, und das Feedback sich auch im Bekannten- und Kollegenkreis herumspricht.
Chaos bei der Terminkoordination vermeiden.
Termine einhalten.
Besser und zuverlässig kommunizieren.
Nicht indirekt nach Familienplanung fragen.
Sich an Vereinbarungen halten und Bewerber aufklären über den Status Quo der ausgeschriebenen Stelle.
War alles super! Ich würde mcohi jederzeit wieder bei Scout24 bewerben!
Ich wurde zum vereinbarten Termin nicht angerufen. Telefonnummer war keine in der Unterschrift, sodass ich den Recruiter anschrieb, dass ich für das Gespräch bereit wäre. Keine Antwort. Der Termin verstrich.
Ich hatte mir für das Gespräch extra 1/2 Tag freigenommen und mich darauf vorbereitet! Eine Antwort erhielt ich dann noch am selben Abend per E-mail, aber sehr lapidar "ich war in einem Meeting" und "hättest du nächste Woche Zeit?" als hätten wir diesen Termin nie vorher gemeinsam ausgemacht...
Ich hätte mir eine persönliche, telefonische Entschuldigung gewünscht und einen neuen Termin am Folgetag, und nicht erst "nächste Woche". Da fehlt es eindeutig an Seriosität und es mangelt gehörig an Wertschätzung für den Bewerber, wirklich sehr schade.
Es folgte noch ein Telefonanruf seitens des Recruiters, nachdem ich mit den Chefs in cc geantwortet hatte, dass ich an dem Job - und an dem Unternehmen selbst - nicht mehr interessiert bin. Das war dann leider auch zu spät!
Man sollte offener für Arbeitszeitmodelle werden und auch Arbeitnehmern/innen, die in Teilzeit arbeiten möchten (und wie ich immerhin 30h!!! anbieten), eine Chance geben!
Keine Verbesserungsvorschläge, da alle Infos zum Unternehmen und den Inhalten der Position gegeben werden. Man bekommt den Eindruck, dass man zu 100% weiß welchen Job man erwarten kann und mit was für Prozessen und Zielen gearbeitet wird.
Skype Termine und Absprachen einhalten!
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