Scout24 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die kommunizierte Firmenkultur leben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei Scout24 liegt nun schon gute 3 Monate zurück. Kurz nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen wurde ich von einer Recruiterin angerufen und wir haben einen Termin für ein Telefoninterview vereinbart. Seit dem Telefoninterview habe ich nie wieder etwas von Scout gehört und es wurde auf keine meiner Mails geantwortet. Auch per Telefon war niemand mehr zu erreichen. Das beste: Dasselbe ist bei einer Bewerbung für einen Praktikumsplatz bei Scout vor 5 Jahren schon einmal passiert.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Monat hatte ich endlich eine Einladung für einen Telefonat mit der Recruiterin bekommen. Sie war nett aber anscheind hatte Sie vielleicht nicht mein CV gelesen, da hatte sie komische Fragen erstellt. Drei Wochen später hatte ich eine Rückmeldung für das zweites Gespräch per Telefon mit dem Hiring Manager. Das Gespräch war gut, er hat gesagt, die Recruiterin würde mich den nächsten Feedback geben.

Einundhalb Monat später erhalte ich noch keine Rückmeldung und kein Anwort von Emails.

Verbesserungsvorschläge

Der wichtigste Verbesserungsvorschlag wäre,Versprechungen zu halten oder Änderungen dann wenigstens zu Kommunizieren.Ich wurde am festgelegten Termin für das Telefoninterview nicht angerufen und erhielt über einen Monat keine Antwort woran das lag.Nach Klärung des Missverständnisses absolvierte ich das Telefoninterview und wurde eingeladen eine Case Study persönlich vorzustellen.Eigentlich hätte ich Ende Januar eine Rückmeldung erhalten sollen aber auch auf Nachfrage habe ich noch keine Antwort

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für den Beweber und die Fragen

Bewerbungsfragen

Warum willst du wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst eine recht professionelle und offene Kommunikation. Trotz Terminschwierigkeiten wurde ein passendes Zeitfenster für beide Seiten gefunden.

Das Gespräch - ein Telefoninterview - lief m.E. recht positiv und es erfolgte ein Austausch auf Augenhöhe. Dies lässt sich u.a. auch anhand der teils ausschweifenden Antworten seitens des Gesprächspartners auf Arbeitgeberseite (HR) belegen.

Die Tatsache, dass dennoch eine Absage erfolgte, ist sicherlich enttäuschen, jedoch nicht Anlass dafür, Scout24 eine negative Bewertung zuteil werden zu lassen.

Ausschlaggebend ist die scheinheilige Art und Weise, die letztlich zu einer nicht nachvollziehbaren Entscheidung geführt hat, zumal fachlich und persönlich keine Gründe vorlagen - ganz im Gegenteil.

Und selbst wenn man der Ansicht ist, dass die zuvor getroffenen Aussagen nur auf Grundlage meiner subjektive Wahrnehmung beruhen, so liegt dies einzig und allein daran, dass Scout24 es offenbar nicht für nötig hält meiner Bitte, mir die Gründe für Ihre Entscheidung darzulegen, um möglich Fehlerquellen bei mir zu verstehen und an diesen arbeiten zu können, bis zum heutigen Tag nicht nachgekommen ist.

Es erfolgte lediglich eine Standardabsage-Mail, wonach ich nunmehr dem Profil doch nicht mehr entspräche. Folglich versteckt man sich auch im Hause Scout24 hinter fadenscheinigen Antidiskriminierungsrichtlinien und verweigert Bewerbern eine ehrliche und brauchbare Begründung für die eigene Entscheidung.

Ganz besonders scheint ein derartig perfides und feiges Verhalten an solche Bewerber gerichtet zu sein, die sich erdreisten, einem potenziellen Arbeitgeber auch kritische Fragen in Hinblick auf Jobsicherheit und Eigentümerverhältnisse zu stellen.

So wundert es nicht, dass auch sonstige Bewertungen weit davon entfernt sind, diesem Arbeitgeber auch nur annähernd etwas Positives zu attestieren.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung habe ich mich unter anderem auch bei Immoscout beworben - mit einer durchaus qualifizierten Bewerbung, wie ich finde. Umso frustrierender, dass sich das Unternehmen nicht einmal die Mühe gemacht hat, in irgendeiner Form hierauf zu reagieren. Ich erhielt lediglich die automatisierte E-Mail, dass meine Bewerbung eingegangen ist. Eine Absage habe ich nie erhalten. Und ich konnte auch nirgendwo einen Kontakt zur HR-Abteilung entdecken, unter dem man sich persönlich nach dem Stand des Verfahrens hätte erkundigen können. Insgesamt hat dies alles einen sehr schwachen Eindruck bei mir hinterlassen. Für mich ist es einfach eine Frage des Anstands, auf eine Bewerbung, mit der man sich ja auch viel Mühe gegeben hat, in zumindest irgendeiner Form zu reagieren - und sei es nur mittels einer standardisierten Absage per E-Mail.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem bereits relativ intensiven Telefongespräch (auf englisch) wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch (auf englisch) eingeladen.
Das Vorstellungsgespräch war mit Abstand das intensivste Vorstellungsgespräch das ich jemals hatte. Man wird von zeitweise bis zu 6 Leuten auf Herz und Nieren geprüft. Zwischendurch muss man eine Case-Study machen, also ein Fallbeispiel in dem man zeigt wie man gewisse Probleme angeht und löst. Das Gespräch dauerte über 2 Stunde.
Ich habe mich dort für eine Designerstelle beworben, man möchte nicht wissen was dort für ein Prozess für Leute stattfindet, die sich auf gehobene Managerpositionen bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Applied via their career portal and got the preliminary call the same week. Interview process follows the standard convention. Coding assignment first followed by an onsite interview.

The coding assignment was one of the first things that I loved about the company. It was very relevant and challenging enough. Helps showcase your design considerations and also providing ample scope for improvements.

Onsite interview was one of the most pleasant experiences I ever had. You are put at ease from the beginning and it was very much a friendly discussion. Technical interview was also very friendly and non-judgemental. It also helps in assessing the people that I will be working with.

Overall, very excited to join ImmobilienScout24 and don't go by the bad reviews. Apply!

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr interessanter und anspruchsvoller Bewerbungsprozess. Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Interview eingeladen. Das Gespräch war eine fachliche und persönliche Prüfung. Mein Gesprächspartner war sehr kompetent und hilfsbereit.