258 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
258 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Searchtalent Vorstellungsgespräche
Searchtalent
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach Möglichkeit objektiveres Feedback an die Bewerber, damit wir uns besser auf eine bevorstehende Bewerbung vorbereiten können und und unsere Stärken und Schwächen besser kennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Work-Life-Balance at his best!
Bewerber/inHat sich 2019 als Sr. Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung abseits des Konzernumfeldes und habe mit searchtalent die perfekte Mitte gefunden!
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Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Sehr offenes, angenehmes und vorallem wertschätzendes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Genau so sollte es immer und überall ablaufen.
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Super HR-Prozess, sehr wertschätzend, sehr schnell, sehr gute Recruiterin bei Searchtalent!
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles prima!
Ich fand es sehr professionell, dass die Recruiterin trotz meiner Absage sehr viel Verständnis und Wertschätzung hatte! TOP!
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TOP Recruiting/ Bewerbermanagement!
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- SEHR ANGENEHMES GESPRÄCH - DAS PERSÖNLICHE KENNENLERNEN STAND IM VORDERGRUND, NICHT DAS REIN "FACHLICHE"
- keine privaten bzw. unangebrachte Fragen - sehr lockere und entspannte Atmosphäre.
- Erzählungen / Beschreibungen / Fragen zur Persönlichkeit ergaben sich durch das Gespräch automatisch - keine "Verhör-atmosphäre" :)
- Tätigkeitsschwerpunkte
- Wechselgründe, -motivation
- Welche Tätigkeiten begeistern dich? (worauf hast du richtig bock / was möchtest du überhaupt nicht mehr machen?)
- TIPP: Digitales Unternehmen; definitiv keinen CV/ Unterlagen in papierform ;)
- Formelle Dinge wie Gehalt, Verfügbarkeit etc.
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Vorbildlicher Prozess, wertschätzende Gespräche und ein tolles Team!
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter & HR Ambassador beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid!
Bewerbungsfragen
- Was macht dich aus?
- Warum willst du wechseln?
- Wie bist du zum Personalbereich gekommen?
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Freundlich, Professionell, Gutes Gefühl!
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Recruiting / Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Sehr hohe Wertschätzung, ich habe das Office mit einem Lächeln verlassen.
Bewerbungsfragen
- Warum hast du dich für den Bereich Recruiting entschieden?
- Welche theoretischen Kenntnisse aus dem Studium sind nützlich für diese Stelle?
- Welche Aufgaben hattest du während deiner Ausbildung im Bereich HR?
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Schneller und wertschätzender Prozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund für den Wechsel
- fachliche Fragen, wie bspw. "Was für Positionen hast du bislang so besetzt?"
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Angenehmes und herzliches Umfeld mit offenem und aufgeschlossenem Team.
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche und fachliche Eignung darlegen, Erfahrungen austauschen
- Pflichtpraktikum für eine IT-Fortbildung
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Super sympathisches Team, viel Flexibilität, Offenheit und schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Recruiting/ HR Ambassador beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie strukturierst du dich?
- Grund für den Wechsel aus der vorherigen Stelle
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