Sebamed

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Am 30.10.2024 bewarb ich mich. Ich bekam eine automatische Eingangsbestätigung. Am 13.11. kamen 2 Rückfragen per Mail (Grund für den Wechsel, Erläuterung meiner Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung). Darauf antwortete ich am nächsten Tag ausführlich, im Anhang ein Arbeitgeberzeugnis. Danach hat sich bis heute niemand mehr gemeldet, auch keine Absage, aber die Position ist nicht mehr ausgeschrieben, also scheinbar anderweitig besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was die Sebapharm resp. die Sebamed für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der "Experten" spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der Sebapharm resp. der Sebamed und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.
Vorstehendes betrifft auch die Produkte dieses Ladens. FINGER WEG davon! Der Interessierte schaut einfach mal bei Ökotest vorbei. Damit ist über den unterirdischen Laden alles gesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war strukturiert, aber das Gesamtbild nicht wirklich überzeugend. Die Leitung des Außendienstes führte das gesamte Gespräch, die Personalabteilung saß daneben und schien sich zu langweilen.
Eine Erstattung der Fahrtkosten wurde nicht angeboten, was den Eindruck verstärkt, dass man "sein Geld" erst mal verdienen muss.
Auch über die Konditionen wurde nichts gesagt, so dass man nicht das Gefühl hatte, dass man Mitarbeiter_innen gewinnen möchte und schlimmer: dass das Unternehmen begeistern will.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte deutlich schneller durchgeführt werden. Vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zur Zusage vergingen 3 Monate.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Sebapharma!!!

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit, Höflichkeit, Anstand

Verbesserungsvorschläge

alles

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und realistische Einschätzung der Attraktivität als Arbeitgeber. Etwas mehr Flexibilität und Modernisierung würde gut tun. Passt das Gehalt zum gewünschten Kandidatenprofil?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Unternehmen "bewirbt" man sich auch in gewisser Form beim Bewerber. Die guten Leute möchten etwas bewegen und benötigen dafür Freiraum. Geben Sie ihnen diesen und zeigen Sie mehr Offenheit - natürlich nicht nur im Gespräch!

Die beiden Führungskräfte im Gespräch waren überfordert, wenn man ungewohnte (?) Fragen an sie gerichtet hat. Insbesondere was Führungsstil, ihre Werte, Erwartungen und sonstige Themen betraf, die eine gewisse Selbstreflexion erfordern. Persönlichkeitsentwicklung steht für das Unternehmen wohl nicht an oberster Stelle. Aber wie sollen solch unsichere Persönlichkeiten Mitarbeiter führen und erfolgreich entwickeln?

Geht gar nicht: Zunächst ist der Vertrag (immer!) auf 1 Jahr befristet. I.d.R. folge dann ein unbefristeter Vertrag. Das gehöre zur Firmenkultur. Davon erfuhr man erst im Gespräch. Größeres Misstrauen gegenüber Mitarbeitern kann man kaum zeigen. Welcher Mitarbeiter möchte sich das antun?

Davon abgesehen, dass ich mich dort ohnehin unwohl gefühlt hätte, bekam ich nach dem Gespräch eine klassische Standardabsage. Auf Nachfrage wurde mir kein Grund für die Absage genannt.

Positiver Punkt: Man scheint sich dort nicht zu überarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

keine