64 Bewertungen von Bewerbern
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64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Securitas Deutschland Vorstellungsgespräche
Securitas
Deutschland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird geghostet
Bewerber/inHat sich 2022 bei Securitas in Frankfurt am Main als Luftsicherheitsassistent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Vorgesetzte einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten RössleRecruiting Specialist
Vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen machen musstest und nehmen solche Kritiken zum Anlass, uns zu verbessern.
Gerne kannst du uns unter deinfeedback@securitas.de kontaktieren, um in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße, dein Securitas Team
Totales Chaos
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flugverkehr Services GmbH & Co. KG als Luftsicherheit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Informationsweitergabe sollte verbessert werden
Bewerbungsfragen
Allgemeiner Fragebogen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach nicht mehr melden ist ganz ganz schlechter Stil !
Bewerber/inHat sich 2022 bei SECURITAS Personalmanagement GmbH in Düsseldorf als Luftsicherheitskontrollkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben. Nach erstem Telefonat mit dem verantwortlichen Telefonat mit dem personalverantwortlichen für Stuttgart - Zusage für einen Bewerbertag erhalten. Danach einfach gar nichts mehr gehört. EMail bleiben unbeantwortet. Ganz ganz schlechter Stil dem Bewerber gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten RössleRecruiting Specialist
Vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen machen musstest und nehmen solche Kritiken zum Anlass, uns zu verbessern.
Gerne kannst du uns unter deinfeedback@securitas.de kontaktieren, um in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße, dein Securitas Team
".....melden uns bei dir innerhalb der nächsten 48 Stunden...."
Bewerber/inHat sich 2022 bei SECURITAS Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Bereichsleiter / Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, welches Marktführer ist und händeringend Personal sucht, sollte doch auf Bewerbungen reagieren, anstatt zu schreiben: "und melden uns bei Dir innerhalb der nächsten 48 Stunden."
Ich habe nach rund 2 Wochen schriftlich rückgefragt; leider keine Antwort.
Es spielt meiner Meinung nach überhaupt keine Rolle, ob man sich als Sicherheitsmitarbeiter, Fachspezialist oder Führungskraft bewirbt. Dem Bewerber, der sich Zeit nimmt, seine Bewerbung zu erstellen, gebührt entsprechender Respekt, gerade in Zeiten, in den so intensiv Mitarbeiter gesucht werden.
Bewerbungsfragen
kein Gespräch, also auch keine Fragen
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Thorsten RössleRecruiting Specialist
Vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen machen musstest und nehmen solche Kritiken zum Anlass, uns zu verbessern.
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Viele Grüße, dein Securitas Team
In der Sicherheitsbranche wahrscheinlich noch einer der besten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Securitas Sicherheitsdienste in Offenbach am Main als Site Security Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser bezahlen
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Thorsten RössleRecruiting Specialist
Vielen Dank für das Feedback.
Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei SECURITAS Holding GmbH in Düsseldorf als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Fokus standen eher Schwächen. Dabei bringt ein Mensch auch Stärken mit ein. Zumal diese auch mit Unterlagen belegt werden können. Es kam das Gefühl auf, man wolle gar keinen einstellen. Ich möchte nicht als Übungsobjekt für Bewerbungsgespräche herhalten. Das kostet Zeit und Vorbereitung.
- Viel zu viele Fragen nach dem technischen Wissensstand. Dabei sind andere in ähnlicher Position auch nicht technisch ausgebildet. Blöd, wenn man eben einen großen Bekanntenkreis hat und ein paar Mitarbeiter dort persönlich kennt. Man könnte hier ein Gespräch auch abkürzen und nicht unnötig Zeit verschwenden. Ich denke es war rein die Sympathie, die nicht stimmte. Auf Nachfrage was man hätte verbessern können erfolgte keine Antwort. Die Kommunikation wird schon in anderen Bewertungen kritisiert. Vermutlich wäre ich dort auf Dauer nicht zufrieden gewesen, denn Kommunikation ist mir sehr wichtig. Und gerade im Sicherheitsgewerbe sollte das selbstverständlich sein. Gibt leider auch ein wenig die anderen Bewertungen und Erfahrungen wieder. An allem was man sagt ist halt auch was dran.
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Das schlimmste Bewerbungsverfahren, das ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2021 bei SECURITAS Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie die Bewerber mit Respekt, seien Sie ehrlich.
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Thorsten RössleRecruiting Specialist
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4x Beworben
Bewerber/inHat sich 2020 bei SECURITAS GmbH Sicherheitsdienste in Hannover als Sicherheitsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
4x habe ich mich beworben, 1x ne mail bekommen das der Bewerbungsprozess bzw die auswertung noch dauert und man sich zeitnah melden würde. Nach 4 Monaten mal nachgefragt... daraufhin wurde ich mehrere male weiter geleitet und am ende wurde mir gesagt, man melde sich, das dauert.
Wenn kein Interesse besteht, darf man das auch gerne mitteilen. Kann mit einer Absage durchaus leben ;)
Bei einem Bekannten geht das Spiel auch ungefähr schon 1 Jahr. insgesamt mehrere Bewerbungen hin geschickt, nie was von denen gehört. Da macht wohl einer seine Arbeit nicht Korrekt. Anrufe kann man sich da sparen, wirken alle total gestresst und haben nicht wirklich lust. Denke das wenn die sich jemals noch melden sollten, das ich dankend ablehne ;)
Gruß ein Arbeitnehmer !
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Da kann auch ein Qualitäter nichts mehr retten!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SECURITAS GmbH Sicherheitsdienste in München als Projektmanager/Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den inezelnen Abteilungen bzw. mit dem Bewerber unterirdisch schlecht. <- Tip: Einfach mal das Telefon in die Hand nehmen.
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So eine Firma hab ich nich nie erlebt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Securitas in München als Verkehrsüberwacher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bewerber eine Einstellungszusage gibt, dann sollte man diese auch einhalten!
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