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Seeberger 
GmbH
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aufpassen und Einstellungstest

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Seeberger GmbH als National Key Account Manager/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine nette Athmosphäre, aber etwas unhöflich gegenüber Frauen!
!!!!!!Reisetätigkeit sollte genauestens Besprochen werden!!!!!!

Bewerbungsfragen

  • Wie wichtig ist Ihnen die Zeit mit Ihrer Familie?
  • Waren Sie oft Krank?
  • Ist Ihr Kind häufig krank?
  • Der Einstellungstest ist ein spontanes Vorstellen neuer Produkte beim potenziellen Kunden. Argumente warum Seeberger.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mein (bis dato) wohl angenehmstes Bewerbungsgespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Seeberger GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Erstkontakt verliefen die einzelnen Etappen sehr rasch und kompetent. Die Rückmeldungen der weiteren Bewerbungsschritte erfolgte über E-Mail und benötigten nur wenige Tage. Ebenfalls sehr positiv hervorzuheben ist, dass der gesamte Bewerbungsablauf durch einen sehr freundlichen, lockeren und respektvollen Umgang geprägt war. Es wurde stets darauf geachtet, dass ich bereits im Voraus über die nächsten Schritte informiert war und für (Rück)Fragen nahmen sich die Gesprächspartner ausreichend Zeit. Die Gesprächspartner waren sehr bemüht, mich als Person kennen zulernen. In Summe also ein sehr vorbildlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stark verbesserungswürdige Strukturprozesse...

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Seeberger GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden freudig und dankend entgegengenommen, auch aufgrund der teilweise kostenintensiven Rekrutierungsmaßnahmen über nationale Zeitungsinserate sowie online Ausschreibungen über Homepage und Jobportale. Bezweifelt werden darf dabei die arbeitsrechtlich korrekte Vorgehensweise bei Stellenausschreibungen. Hier werden je nach Stelle externe Ausschreibungen zeitgleich mit internen Ausschreibungen vollzogen. Negativ anzumerken sind die komplett fehlende Transparenz im Bewerbungsprozess, die langwierigen Reaktionszeiten, als auch eine insgesamt sehr stark kostengetriebene Entscheidungsfindung bei der Auswahl. Von einem Unternehmen, welches sich Qualitätsführerschaft auf die Fahnen schreibt und zweistellige Umsatzzuwächse einfährt erwartet man als Bewerber ebenso erstklassige Strukturen und Verhaltensweisen gegenüber potentiellen neuen Mitarbeitern. Leider werden herausragende Kandidaten mit sehr guten Kompetenzen und Qualifikationen nur verbal wertgeschätzt bzw. anerkannt, eine adäquate Entlohnung für neue Talente entfällt jedoch. Hier befindet sich die Unternehmenskultur gefühlt im Mittelalter und fernab der Konkurrenz. Eine Begründung der niedrigen Vergütung mit Argumenten wie der Branche oder Betriebsgröße widerspricht dabei jedoch nicht nur dem Verhalten eines Marktführers, sondern auch der eigenen Preispolitik. Erstklassige Qualität verlangt hohe Preise, nicht nur im Profuktverkauf, sondern auch bei Mitarbeitern. Im Sinne der zukünftigen Unternehmensentwicklung kann man sich dies vielleicht heute noch leisten, im einhergehenden Zeitalter mangelnder verfügbarer High Potentials könnte sich dies jedoch schon bald ändern und sehr negativ für das Unternehmen auswirken. Bewerber sollten sich als bewusst sein, dass längst nicht alles Gold ist was glänzt! Bei Seeberger sind viele Strukturen - vor allem in den Rekrutierungsprozessen - von Instransparenz, fehlender Wertschätzung sowie konservativ alteingesässenen Denk- und Verhaltenweisen geprägt und stark verbesserungswürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So muss eine Bewerbung ablaufen!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Seeberger GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich mit keinen großen Erwartungen bei der Firma beworben und wurde positiv überrascht. Alles lief sehr freundlich und dennoch professionell ab!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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nicht empfehlenswert

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei Seeberger GmbH als Sachbearbeiter Einkauf Material beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider wusste weder der Personalbeauftragte noch der zukünftige Teamleiter welche Aufgaben genau die ausgeschriebene Stelle betreffen sollte, wurde nur grob erklärt.
Das Vorstellungsgespräch war für eine Sachbearbeiterposition zu schwer gestaltet, auf Fragen wurde kaum eingegangen sondern diese umgedreht und dem Bewerber gestellt.
Auf telefonische Nachfrage nach über 4 Wochen gab es keinerlei Reaktion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess professionell und problemlos

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Seeberger GmbH als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, Leitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de
Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de

Liebe:r Bewerber:in, oder sogar schon neue:r Mitarbeiter:in,

wir danken Ihnen sehr für Ihre sehr gute Bewertung.
Uns würde interessieren, was genau Sie am Bewerbungsprozess besonders angesprochen und zum Schreiben dieser guten Bewertung geführt hat.

Kommen Sie dazu gerne auf mich oder unsere Kolleg:innen im HR-Bereich zu oder schreiben Sie uns via karriere@seeberger.de an.

Viele Grüße
Seeberger HR-Recruiting

Das Bewerbungsgespräch wurde eine halbe Stunde vorher aufgrund von vorab kommunizierten Gehaltsvorstellungen abgesagt

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Seeberger GmbH als Vertriebs- und Projektkoordinator beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, Leitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de
Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir können Ihren Unmut über eine Terminabsage eine halbe Stunde vor dem Vorstellungsgespräch gut verstehen. Jedoch wollten wir mit unserer kurzfristigen Absage Ihnen gegenüber einfach transparent sein und Ihnen den Anfahrtsweg ersparen.

Wir nehmen Ihre Bewertung natürlich sehr ernst und werden diesen Prozess in Zukunft anders gestalten.

Freundliche Grüße
DAS HR Recruiting Team

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Seeberger GmbH als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Seeberger GmbH als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Strukturiertes und professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Seeberger GmbH als Produktionscontroller beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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