Seeberger 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.deNovember 2024

Liebe:r Bewerber:in,

vielen herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung. Da freut uns sehr.

Freundliche Grüße
Das Seeberger HR Team

Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.deSeptember 2024

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit unserem Prozess unzufrieden sind und das Gefühl hatten, nicht ausreichend informiert worden zu sein.

Wir möchten betonen, dass wir alle Bewerbungen mit Sorgfalt prüfen und stets bemüht sind, Transparenz im Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten zu gewährleisten. Die Tatsache, dass eine Position nach einer Absage erneut ausgeschrieben wurde, kann verschiedene Gründe haben. Es kommt vor, dass wir die Anforderungen für eine Position nach einer ersten Runde überarbeiten oder dass sich im Bewerbungsprozess unvorhergesehene Änderungen ergeben.

Mit großem Bedauern haben wir Ihren Hinweis, einen großen Bogen um unser Unternehmen zu machen, gelesen. Wir verstehen, dass das Ergebnis Ihres Bewerbungsprozesses eine Enttäuschung für Sie war, und es tut uns leid, dass dies einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Uns ist es wichtig, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber fair behandelt und wertgeschätzt fühlen. Daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden Ihre Rückmeldung intern prüfen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Sollten Sie uns hierzu noch mehr Input geben können, machen Sie dies gerne per E-Mail an karriere@seeberger.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Seeberger HR-Recruiting

Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.deAugust 2024

Sehr geehrter Bewerber,
Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Vorstellungsgespräch in unserem Unternehmen zu bewerten.

Wir bedauern es sehr, dass Sie so unzufrieden sind. Vor allem Ihre Bewertung bezüglich wertschätzender Behandlung sowie angenehmer Atmosphäre macht uns betroffen. Dies entspricht nicht unseren Seeberger Unternehmenswerten, eine Umgebung des menschlichen Miteinanders auf Augenhöhe zu schaffen.

Sehr gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen darüber austauschen. Rufen Sie uns doch unter 0731/40930 an oder melden sich unter personal@seeberger.de bei uns.

Freundliche Grüße
Seeberger HR

Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.deSeptember 2024

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Vorstellungsgespräch bei uns zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, welchen negativen Eindruck Sie von unserem Unternehmen erhalten haben und unser Gespräch als diffus und nicht wertschätzend empfanden.

Dies spiegelt in keiner Weise unsere Unternehmenskultur wider. Wir würden uns gerne persönlich mit Ihnen dazu austauschen und über eine Rückmeldung Ihrerseits unter karriere@seeberger.de freuen.

Freundliche Grüße
Seeberger HR

Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.deJuni 2023

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid, dass Sie drei Monate auf eine Rückmeldung von uns warten mussten. Die Sichtung der Bewerbungen nimmt leider manchmal etwas länger Zeit in Anspruch.
Wir nehmen Ihre Bewertung allerdings zum Anlass, diesen Prozess effizienter zu gestalten, um eine zeitnahe Rückmeldung gewähren zu können.
In manchen Fällen kann es auch sein, dass unsere Rückmeldung in Ihrem E-Mail Spam-Ordner landet. Dies sollte in einem Bewerbungsprozess geprüft werden.

Freundliche Grüße
HR-Recruiting