Seibert 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der Leute im Bewerbungsgespräch war zwar hoch, aber dafür waren auch alle sehr interessiert und haben gezeigt, dass Sie nicht hier sind, weil Sie eine Funktion im Unternehmen erfüllen.
Die Tatsache, dass Mitglieder eines Teams zu einem Bewerbungsgespräch kommen können, finde ich sehr gut! Aufgrund schlechter Erfahrungen in alten Betrieben, ist das eigentlich für mich DIE Art, Bewerbungsgespräche zu organisieren.

Verbesserungsvorschläge

Außergewöhnliches Bewerbungsverfahren. Die Bewerbung wird agil mit dem gesamten Team geführt.

Bewerbungsfragen

Wie sieht für dich ein perfekter Samstag aus?

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief schnell und sehr spontan ab.
Das Gespräch war in dieser Art etwas neues, machte aber Spass und hat einen guten Blick auf das Arbeiten bei //SEIBERT/MEDIA geboten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nach mehrfachen positiven Berichten auf eine Stelle bei //Seibert/Media beworben.
Erstmals konnte ich die Arbeitsumgebung und die, bereits hier, sehr netten Mitarbeiter bei dem Open Office, der monatlich stattfindet, kennen lernen. Ein Event, dass ich jedem Bewerber empfehlen würde.

Kurz darauf erhielt ich eine sehr nette Mail und hielt auch weiterhin sehr schnell und freundliche Rückmeldung auf alle meine Fragen.

Auf den Wiki Seiten und durch den Blog ließ sich schon einiges über das Unternehmen und die Unternehmenskultur erfahren.

Dadurch bereits gut vorbereitet, wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und bin danach weiterhin begeistert wie unkompliziert und entspannt der ganze Prozess ablief.

Selbst für einen Quereinsteiger wie mich hatten alle ein offenes Ohr. Es wird sehr viel mehr Wert auf die Person als auf die Zahlen und Wörter in den Unterlagen gelegt. Schade das es nicht überall so laufen kann.

Auch alles danach lief unkompliziert, freundlich und kompetent ab.
Mittlerweile bin ich dankbar Teil dieses tollen Teams zu sein

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von A bis Z super fair und wertschätzend behandelt gefühlt - was die Kollegen dort auf ihrer Website schreiben, ist nicht nur hohles Blabla. Diese Werte werden echt gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Ausschreibung in Xing hin bei //Seibert/Media beworben und habe bereits am gleichen Tag eine individuelle Eingangsbestätigung erhalten. Einen Tag später erhielt ich die Einladung zum Bewerbungsgespräch in Wiesbaden.

Die Atmosphäre vor Ort war sehr angenehm, persönlich aber dennoch professionell. Beim Bewerbungsgespräch an sich waren teilweise bis zu 12 Personen involviert, die kurzfristig hinzukamen und das Gespräch dann auch nach ein paar Minuten wieder verlassen haben. Dies war jedoch keinenfalls störend oder abschätzend.

Insgesamt war es mehr ein Kennenlernen und eine Überprüfung des "Fits" zum Unternehmen, als ein reines Bewerbungsgespräch.

Ich wurde am gleichen Tag noch zu einem Probearbeitstag eine Woche später eingeladen, nach welchem ich dann meine Zusage erhielt.

Den gesamten Prozess kann ich aus meiner Sicht nur empfehlen. Lediglich, dass ich mein Gehalt erst mit Zusendung des Arbeitsvertrags erfahren habe, empfand ich als sehr unglücklich.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsverfahren wie es sein sollte!

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Ich habe mich vor ~2 Monaten über das //SEIBERT/MEDIA und für das Unternehmen typische Onlineformular (Initiativ) beworben. Nach dem eintippen und absenden der Bewerbung ging alles verdammt schnell (manchmal schon erschreckend schnell!).

Ich wurde in einer persönlichen Mail über den Eingang der Bewerbung und den weiteren Ablauf informiert sowie auf die eigens für Bewerber angelegte Wiki Seite geführt die wirklich kaum noch Fragen offen ließen.

Auf der Wiki Seite ließ sich auch schon einiges über das Unternehmen, die Werte und die Unternehmenskultur erfahren.

Im Bewerbungsprozess wurde zwar relativ schnell klar, dass derzeit kein Bedarf an einer Person wie mir besteht, aber ich wurde direkt gefragt (weil mein Skillset wohl durchaus von Interesse wäre) ob wir in Kontakt bleiben wollen/können.

Generell muss ich an dieser Stelle ein riesen Kompliment für die offene und immer wertschätzende Kommunikation machen.

Ich bin kein Freund davon lange um den heißen Brei herum zu reden, sondern einfach klar zu sagen was Sache ist, aber eben auf eine wertschätzende Art.

Da ich selbst nicht weit von Wiesbaden entfernt wohne, habe ich die Chance und das Angebot von //SEIBERT/MEDIA genutzt und bin zum "Open Office" gekommen (eine _so_ bisher für mich einmaligen - im mehrfachen und positiven Wortsinne - Veranstaltung).

Hier hat sich der positive Eindruck zu //SEIBERT/MEDIA durchweg bestätigt und sogar noch verstärkt.

//SEIBERT/MEDIA zeigt eindrucksvoll, das Transparenz, Offenheit und Mitbestimmung der Mitarbeiter sich nicht zwangsweise gegensätzlich zu anderen Unternehmenswerten (wie z.B. dem Unternehmenserfolg) verhalten muss.

Kurz gesagt, //SEIBERT/MEDIA macht das richtig was viele Unternehmen, unabhängig der Branche, falsch machen wenn es um die Rekrutierung neuer Talente geht. Ich für meinen Teil wünsche ihnen alles Gute dafür, dass diese Strategie auch in Zukunft aufgeht.

Verbesserungsvorschläge

Es fand zwar kein Bewerbungsgespräch im eigentlichen Sinn statt, aber eine angenehme und aufschlussreiche Email-Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ließ reibungslos und sehr schnell ab.

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