38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Bewerbung gibt es eine kurze Bestätigungs-eMail, dass die Bewerbung eingegangen ist. Eine weitere Kommunikation erfolgt nicht (SPAM-Ordner geprüft). Ghosting vom Feinsten...
Sehr unprofessionell und nicht zeitgemäß.
Führung Position von unqualifizierten Personal abgedeckte.
Daran erst mal zügig arbeiten und Lösungen finden .
- Wenn nicht an dem Bewerber interessiert, können trotzdem Absagen verschickt werden
Das wäre Meckern auf hohem Niveau.
Besseres Recruting. Nicht voreilig viele Bewerber einladen und dann die bereits vereinbarten Vorstellungsgespräche wieder absagen da Stelle in der Zwischenzeit besetzt.
Wenn man schon eine Personalabteilung hat soll die ordentlich arbeiten und Bewerbern antworten. Es ist eine absolute Frechheit, dass man erst Antwort bekommt nach dem man sich gemeldet hat.
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Vertriebsposition bei Transgourmet.
Im ersten Gespräch wurden mir eine zeitnahe Rückmeldung und ein weiteres Gespräch in Aussicht gestellt. Allerdings erhielt ich im zweiten Gespräch die Nachricht, dass die ursprüngliche Stelle bereits besetzt sei und mir stattdessen eine deutlich schlechter bezahlte Position angeboten werden kann.
Zudem wurde meine wirtschaftliche Situation bei meinem aktuellen Arbeitgeber thematisiert, die aufgrund eines Insolvenzverfahrens schwierig ist. Mein Gesprächspartner hatte Zugriff auf eine Wirtschaftsauskunft (Crefo) über meinen Arbeitgeber und fragte mit einem süffisanten Grinsen, ob ich etwas darüber erzählen möchte. Diese Vorgehensweise empfand ich als unprofessionell und unangenehm.
Es ist sehr enttäuschend, dass mir ohne Feedback zum ersten Gespräch eine abweichende Position angeboten wurde. Zudem wurde offenbar versucht, meine Notlage auszunutzen, um mich zu einem niedrigeren Gehalt einzustellen. Insgesamt wurden klare Grenzen überschritten.
Ich hoffe, dass mein Feedback dazu beiträgt, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber bei Transgourmet fair behandelt und transparent informiert werden.
Klar formulieren beim Bewerbungsgespräch, was wirklich gezahlt werden kann. Somit erspart sich der Bewerber diesen besagten Probetag !
Viel mehr Geld und weniger Stunden und mehr Nachtzuschlag und keine Psychotest mehr
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