38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG Vorstellungsgespräche
Transgourmet
Deutschland
GmbH
&
Co.
OHG
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beworben mit dem Hintergrund dort auch Langjährig zubleiben.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Selgros in Köln als Mitarbeiter imVerkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt nichts!
Bewerbungsfragen
- Es werden Fragen gestellt, was ich bisher alles gemacht habe, einschließlich meiner Hobbies. Welche Stärken & Schwächen hat man, es werden auch Fragen gestellt, wie man sich in 3 -5 Jahren sieht, die Firma möchte mit dem Personal längerfristig Arbeiten und nicht für ein Paar Jahre. Jedes Gespräch ist zudem individuell!
- Ich habe mich Dort beworben, mit der Hoffnung von der Logistik, wieder in den Groß& Außenhandel wieder einkehren zu können. Da ich meine Ausbildung bei der Konkurrenz absolviert habe und dort gute entwicklungspotenzial mit aufstieg als Teamleiter.
- Für Arbeitgeber ist es immer toll, wenn man so schnell wie möglich dort anfangen kann, leider können die meisten , erst in 4 Wochen nach Kündigungsfrist, wobei man als Arbeitnehmer schlau sein muss und dem neuen Arbeitgeber die 2 Wochen Frist einräumen sollte - Funktioniert meist immer!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Muss man nicht verstehen...............
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transgourmet Deutschland /Zentrale Riedstadt in Riedstadt als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Bewerber richtig anschauen.
Bewerbungsfragen
über 30 Jahre Berufserfahrung
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Komplette Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei selgros in Neuwied als Mitarbeiterin in der Kundeninformation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termine pünktlich entgegen nehmen und nicht erst beim Gespräch mitteilen, dass sie jemanden suchen der Führungsverantwortung übernehmen will, in die Stellenanzeige rein schreiben was genau gesucht wird
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Warum möchte ich wechseln?
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Einfach eine Frechheit!
Bewerber/inHat sich 2019 bei transgourmet ohg rodgau in Rodgau als Zustellleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie fordern beim Bewerbungsschreiben eine Gehaltsvorstellung ab. Sie lassen mich dann über 200 km anreisen, nur um mir zu sagen, dass sie das Gehalt bei weitem nicht zahlen können! Um ca. 30% wollten Sie das Gehalt drücken. So etwas sollten sie vielleicht zukünftig vorab (telefonisch?) klären, bevor sie einem arbeitslosen Menschen Hoffnung machen und ihm das Geld aus der Tasche ziehen. Bei meinen Qualifikationen muss ich mich nicht auf solche Unverfrorenheiten einlassen. Die Firma Transgourmet wird mit Sicherheit keine Bewerbung mehr von mir bekommen. Und sie sollten sich überlegen, ob man so mit Menschen umgeht. Für mich war diese Einladung und das Gespräch einfach mal eine Frechheit!
Bewerbungsfragen
Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen? (Eine Frage, die ich im Bewerbungsschreiben schon beantwortet hatte. Da wurde das Gespräch wohl nicht vorbereitet)
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Ohne Worte für die heutige Zeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Transgourmet Deutschland /Zentrale Riedstadt in Riedstadt als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückinfo geben und den Bewerbern die Gründe mitteilen. Zeitnah Antwort und keine Monate
Bewerbungsfragen
- Warum? Wieso ? etc.
- Gespräch lief gut, man bekam das Gefühl das man genommen wird. Man wurde gefragt wann man Anfangen könnte (ob mitten im Monat oder am Anfang war des nächsten Monat ) tja und dann .... genau, man hörte von der Firma nichts, erst nach eigenständiger Nachfrage und dann wurde man wieder hingehalten. Man bekam das Gefühl,das man evt. auf was besseres oder unkompliziertes wartet (sprich ohne Kind)
- Abermaliger Nachfrage ( 2 Monate schon vergangen ) ...ist denn Frau XY zuspreche... kurze Wartezeit ... nein ist momentan nicht am Platz ... und dann keine 10 min. später eine Standard Absage per Mail zu erhalten ist schon sehr .... und fragwürdig. Schade
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Zeitverschwendung, nach einem 5 Stundenlangen Bewerbungsprozess nur eine Standard Absage ohne jegliche Erklärung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Transgourmet Deutschland /Zentrale Riedstadt in Riedstadt als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht dreist mit dem Bewerber umgehen. Sie müssen auch verstehen und schätzen, dass der Bewerber 5 Stunden von seiner Zeit gegeben hat, also wenigstens ein Paar Minuten von Ihrer nehmen für eine ausführliche Rückmeldung.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Transgourmet Cash & Carry Mainz in Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber,
in Zeiten von Fachkräftemangel, sollten Sie Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung geben und nicht Wochen/Monate warten lassen.
Arbeitnehmer werden mit Sicherheit nicht auf Sie warten. Es gibt auch noch ander attraktive Arbeitgeber.
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Lasst lieber die Finger davon! Unprofessionell! Zusage erhalten-Fragen zu Vertragsangebot-Keine Rückmeldung mehr!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Transgourmet Cash & Carry Mainz in Mainz als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Headhunter beauftragen
-sich mit dem Bewerber vor dem Bewerbungsgespräch beschäftigen und nicht erst während des Gesprächs.
-Schnupper-Tag organisieren und nicht den Bewerber sinnlos mit in irgendwelche internen Meetings schicken
-Evtl. mal etwas zutrinken anbieten?! (geht gar nicht)
-Nicht einfach ein Vertragsangebot an den Bewerber schicken, sondern evtl. ein persönliches Gespräch führen wo Konditionen und weitere Vertragsinhalte besprochen werden
-Kommunikation... ja evtl. einführen
So geht man nicht mit potentiell neuen Mitarbeiter um!
Bewerbungsfragen
- Es gab so gut wie keine Fragen, da mein Gegenüber gar nicht auf mich als Person vorbereitet war. Wie schon oben vermerkt, wurde mein Lebenslauf erst während des Gesprächs gelesen, dies führte zu unangenehmen Gesprächspausen über mehrere Minuten. Mein Gespräch ging dann ganze 17 Minuten.
- Es wurde ein bisschen über die Firma erzählt:
- Entstehung
- Geschichte
- Zukunft
- Zu der von mir beworbenen Stelle wurden kurz die Ziele angerissen
- Aufgaben die ich übernehmen soll, oder was genau meine Aufgaben sein sollen, wurde nicht definiert
- Dann kam nach 1,5 Monaten eine Einladung zum "Schnupper-Tag".
- Ich lief mit einem Kollegen mit, bzw. wurde mit in 2 interne Meetings geschleppt, in denen mir weder die Firma, noch meine Aufgaben näher gebracht werden konnte.
- Nach diesen 2 Stunden wurde ich im Büro mit der Aussage : "sorry ich muss ins nächste Meeting" verabschiedet, den Ausgang suchte ich mir dann selbst.
- Nach dem "Schnupper-Tag" hörte ich wieder eine Woche nichts - ich rief an und fragte nach- ohne ein weiteres Gespräch oder Informationen erhielt ich ein Vertragsangebot mit Konditionen die nie besprochen oder verhandelt wurden, dies war aber nicht wie ich erst vermutete eine Gesprächsgrundlage sonder das Endresultat.
- Über eine positive Zusage würde ich mich sehr freuen.
- Darauf reagierte ich mit einer Mail, in der ich um ein persönliches Gespräch bat um diese Punkte zu besprechen und noch weitere Informationen zu erhalten.
- Ich erhielt also eine ZUSAGE per Mail, zu der ich noch Fragen hatte und hörte nie wieder was! 2 Wochen her!
- Um zum Abschluss zu kommen:
- 17 minütiges Bewerbungsgespräch - Unprofessionell
- Schnupper-Tag - absolut sinnlos und unorganisiert
- Rückmeldung - nur auf Nachfrage
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Selgros Cash & Carry Aschaffenburg in Aschaffenburg / Bayern als Kassiererin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Alter der Kinder
- Lebenslauf war sehr interessant
- Ob Interesse an einer höherwertigen Stelle besteht. Da man denkt, dass ich nach kurzer Zeit an der Kasse unterfordert bin.
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG in Riedstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess sollte überdacht werden. Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung aber man verbringt knappe 2 Stunden in einem Vorstellungsgespräch um am Ende gesagt zu bekommen, dass noch kein genaues Eintrittsdatum feststeht. Einstellung erfolgt eventuell in 2 Monaten oder auch in 2 Jahren. Keiner weiß es.
Bewerbungsfragen
- Stärken, wie gehe ich mit Konfliktsituationen um, wie gleiche ich den Stress auf der Arbeit im privaten Leben aus etc.
- Gründe für Wechsel, Jobwahl.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.