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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter:innen, die bei Senacor Technologies ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
18 Praktikant:innen empfehlen Senacor Technologies als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flache Hierarchien. Hohe Autonomie. Mobiles Arbeiten.
Du-Kultur, Unternehmensidentifikation, Kollegen, Organisationsstruktur
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Etwas regelmäßigere strategische Kommunikation
Tolle Arbeitsatmosphäre, trotz der Herausforderung des Homeoffice wird hier ein Wir-Gefühl vermittelt
Es ist viel los in den Projekten, aber die Auslastung des einzelnen wird regelmäßig geprüft und ggf. angepasst
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die im Zuge von Corona nun auch digital angeboten werden.
Top Kollegen, die Arbeit macht dadurch viel Spaß. Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander.
Mein Vorgesetzter war sehr entgegenkommend und hat sich für mi
Trotz Corona wurden die Veranstaltungen schnell virtuell angeboten und man wurde für das Homeoffice ausgestattet.
Es gibt Communities in denen man Beiträge zu bestimmten Themen verfolgen kann. Etwas mehr Kommunikation von der Führungsebene wäre wünschenswert.
Ich konnte sehr viel neues in meinem Praktikum lernen. Mir wurde auch schnell Verantwortung übertragen und hatte das Gefühl meine eigenen Ideen mit einbringen zu können.
Tolles Team (externe und Interne)
Super für Praktikanten
- Spannende Aufgaben
- Top HR!
- Kompetente und coole Kollegen
- Durch mittlere Größe des Unternehmens viele individuellen Möglichkeiten (nicht so starr wie andere, größere Unternehmen)
Beim Kunden genießt Senacor einen super Ruf
Natürlich Projektabhängig. In meinem Praktikum ~50h/ Woche, was in diesem Umfeld eher Standard bzw. wenig ist
Praktikantengehalt auf Website einsehbar
Hauptsächlich junge Kollegen (unter 35)
Top!
100%
Projektabhängig. In meinem Praktikum jedoch sehr interessante Aufgaben. Super fand ich, dass meine Wünsche und Interessen die ich im Vorstellungsgespräch geäußert habe berücksichtigt wurden.
Die meisten Mitarbeiter äußern sich nur positiv über Senacor.
Manche Kollegen arbeiten sehr viel, wenn nötig auch mal am Wochenende. Das wird aber nicht erwartet, mir wurde sogar mehrmals von Kollegen geraten, jetzt Feierabend zu machen. Senacor hat daher aus meiner Sicht eine ziemlich mitarbeiterfreundliche Einstellung zur Work-Life-Balance.
Berater reisen viel. Dabei bietet das Flugzeug manchmal einen Zeitvorteil, auf guten Bahnstrecken wie München-Berlin ist der aber kaum gegeben (zumal man im Zug oft besser arbeiten kann). Trotzdem fliegen viele Kollegen, da würde ich mir mehr Umweltbewusstsein wünschen.
Es gibt aber auch ein internes Projekt, das an einer Website+App arbeitet, die die Mitarbeiter über den CO2-Ausstoß von Auto, Zug und Flugzeug für ihre Strecke informiert und die Möglichkeit bietet, das ausgestoßene CO2 zu kompensieren. Es besteht also das Potenzial für einen Bewusstseinswandel im Unternehmen.
Das Klima unter den Mitarbeitern war ausschließlich positiv. Einige ältere Kollegen haben mir auch erzählt, dass es bei Senacor weniger Machtkämpfe gibt als bei ihren vorherigen Arbeitgebern.
Während meines ganzen Praktikums wurde ich von meinem Betreuer und den Anderen aus dem Team mit Respekt und als Kollege auf Augenhöhe behandelt.
Senacor kümmert sich wirklich ausgezeichnet um seine Mitarbeiter (die Mitarbeiter sind schließlich auch das Kapital eines Beratungsunternehmens). Von kleinen Aufmerksamkeiten wie der Obstschale bis zum Büroumbau auf Mitarbeiterwunsch hin wird hier alles unternommen, damit sich die Menschen wohl fühlen.
Das Gehalt ist für ein Praktikum stark überdurchschnittlich.
Mir ist keinerlei Diskriminierung aufgefallen. Die Mehrheit der Kollegen ist allerdings männlich.
Oft waren meine Aufgaben ziemlich eindeutig definiert, ich musste mir nur selten selbst eine Lösung für eine Problemstellung überlegen. Dadurch waren meine Aufgaben meistens nicht besonders interessant. Fairerweise muss ich aber sagen, dass das wahrscheinlich auch an meiner geringen Erfahrung als Praktikant liegt und zwischen den Projekten variiert.
Bodenständige, nette Kollegen
Im Bewerbungsprozess wurde ein etwas falschen Bild von dem gezeichnet, was Senacor ist. Verkauft haben sie sich als strategische IT Beratung (Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle etc.), was nur einen Bruchteil ausmacht. Die meisten Kollegen machen eher einen Leiharbeitsjob, anstatt wirkliche Berater zu sein.
Rücksprache mit den Projekten halten, ob sie wirklich einen Praktikanten benötigen und es genug sinnvolle Aufgaben gibt
Sehr gute Atmosphäre im Team, man hat oft abends noch etwas zusammen gemacht
(Noch) wenig Bekanntheit
Für "Beratung" echt Top, mit Reisezeit vielleicht 45 Stunden.
Kann ich nicht aus eigener Erfahrung berichten, aber wenn man aufsteigen will, kann man s wohl auch
Auch hier sehr nett und bemüht
Seitens Senacor Top, beim Kunden mittelmäßig, aber darauf haben sie ja keinen Einfluss
Manchmal hätte ich mir etwas mehr Feedback gewünscht und Einblicke in das Gesamtprojekt gewünscht.
Faire Praktikumsvergütung, allerdings hätte ich mir schon die Verpflegungspauschale gewünscht, die sonst eigentlich überall auch für Praktikanten üblich ist.
Leider die Downside von meinem Praktikum. Fairerweise muss man sagen, dass es in der aktuellen Projektphase sehr schwierig war, sinnvolle und interessante Aufgaben für 10 Wochen zu finden, allerdings hatte ich das Gefühl, dass es weder mir, noch dem Unternehmen wirklich etwas gebracht hat.
Transparente Prozesse, sehr kollegial, Praktikanten als gleichberechtigte Kollegen, Begeisterung der Mitarbeit für ihre Arbeit
Einsatz beim Kunden, unter der Woche im Hotel. Muss man wollen.
Sehr nette und super smarte Kollegen.
Flache Hierarchien, sehr direkt und freundlich.
Super spannende und lehrreiche Aufgaben.
-Praktikanten werden wie "normale" Kollegen behandelt und bekommen verantwortungsvolle Aufgaben und fast alle Leistungen wie die anderen Kollegen (Hotel, Reisekosten etc.)
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- Von Anfang an interessante, fordernde Aufgaben bekommen (keine typischen Praktikantenaufgaben)
- Möglichkeit zur frühen Verantwortungsübernahme
- Super Arbeitsatmosphäre und auch nach dem Projektalltag wurde oft noch etwas unternommen
- Hilfsbereite Kollegen von denen man viel lernen kann
- Work-Life-Balance trotz Beratung in Ordnung
- Möglichkeit zur direkten Übernahme nach einem Praktikum (wenn es für beide Seiten passt)
- Schulungen auch für Praktikanten zugängig machen
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