SENNEBOGEN 

Maschinenfabrik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst nach 5 Wochen hat sich jemand gemeldet und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich habe eine Absage erhalten, aber ein Grund wurde mir leider nicht genannt.
Meine Frage nach dem Grund wurde daraufhin ignoriert.
Beim Vorstellungsgespräch waren die Gesprächspartner leider auch nicht pünktlich und haben mich warten lassen.
Schade, dass das Unternehmen einem wenig Wertschätzung entgegenbringt.

Verbesserungsvorschläge

Die Rahmenbedingungen könnten mehr an den Wettbewerb angepasst werden. Eine 40h-Woche mit 2 Tagen Home-Office pro Monat ist in dieser Branche nicht mehr zeitgemäß.
Um für mehr Transparenz zu sorgen, ist die Angabe einer Gehaltsspanne in der Ausschreibung wünschenswert.

Bewerbungsfragen

Präsentation einer Aufgabenstellung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Durch eine regelrecht anfeindende, niveaulose Debatte hat man es in wenigen Minuten geschafft jeden Funken aufkommende Begeisterung des Bewerbers für die Fa. im Keim zu ersticken. Ich kann im Nachhinein nur raten welche Absicht hinter einer derart destruktiven Strategie steckt. Wer sich für so einen Arbeitgeber entscheidet, muss schon masochistisch veranlagt sein. Viel schlechter kann man ein Erstgespräch - auch wenn es per Video stattfindet - nicht führen. Ein Desaster, welches ich als 45-jähriger Ingenieur in so einer komprimierten Form noch nie erlebt habe. Insofern kann man es nur besser machen, liebes Team von Sennebogen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Menschen mit körperlicher Behinderung beim Vorstellungsgespräch nicht auslachen!

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gespräche (eins virtuell und eins vor Ort) sollten meiner Meinung nach ausreichen. Stattdessen wurden es drei Termine vor Ort. Wobei beim dritten Gespräch die Personalabteilung mit anwesend war. Dieses Gespräch darf anscheinend als "letzte Hürde" verstanden werden. Wohl fühlt man sich aufgrund einer gewissen Antihaltung, entgegen der Termine, lediglich mit den direkten Vorgesetzten, allerdings nicht. Wieso man eine solche Atmosphäre schafft, ist mir unklar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Positiv zu bewerten ist die sehr schnelle Reaktionszeit auf eine Bewerbung und natürlich freut man sich auf eine Zusage zum Vorstellungsgespräch. Wer aktuelle Bewerbungsprozesse kennt weiß, dass viele Erstgespräche über Teams, Zoom oder Skype stattfinden. Die Überraschung über einen Vor-Ort-Termin war sehr groß, da dies ja aktuell meistens die "Stufe 2" im Prozess darstellt.
Nach ca. 1,5 Stunden und teilweise sehr unangenehmen Reaktionen auf meine "kaufmännische Unwissenheit" wurde ich mit doch eher saloppen Worten entlassen. Da bereits aus den Unterlagen zu entnehmen war, dass ich Quereinsteiger bin und eher einen technischen, als kaufmännischen Backround habe, hätte man das Meeting bei weiten kürzer und umweltschonender über digitalen Weg abhalten können. Entsprechend für diese Stelle war es sogar nach Gesprächsende eine Absage, welche auch nach Prüfung meiner Unterlagen per Mail gesendet hätte werden können.

Die Bewertungen manch ehemaliger Mitarbeiter zum Thema Umgang und Wertschätzung können somit durchaus nachvollzogen werden.

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsspanne nennen
- Erstgespräch kürzer gestalten
- Bei Zusage einer Rückmeldung zu einem bestimmten Datum, diese auch einhalten

Bewerbungsfragen

In welche (Produkt-)Gruppen lassen sich die Erzeugnisse der Firma einteilen?

Verbesserungsvorschläge

mehr Struktur im Erstgespräch, beispielsweise durch Teilnahme eines Personalers
Gehaltsstrukturen müssen noch näher an Wettbewerb angepasst werden

Bewerbungsfragen