55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Serrala Group Vorstellungsgespräche
Serrala
Group
Hamburg und weitere
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Mal fehlende Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ende des Jahres 2019 hat mich jemand aus dem HR-Team kontaktiert und mich gebeten ihm 3 Terminvorschläge zu senden. "Die Antwort muss wohl untergegangen sein.", wurde mir gesagt als ich 2 Wochen später eine Rückfrage hatte. Nach dem Telefonat, bei dem ich um eine schnelle Bearbeitung bat, da ich in anderen Prozessen schon weiter fortgeschritten war, kam es zu gar keine Rückmeldung, trotz der Behauptung: "Wir melden uns Anfang nächster Woche".
Das so etwas einmal untergeht ist nachvollziehbar und ärgerlich, aber 2 mal bei 2 Berührungspunkten ist peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten.
Daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei Serrala einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem Anspruch und wir bitten Dich aufrichtig um Entschuldigung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und werden diese zum Anlass nehmen, deinen konkreten Fall nochmal nachzuvollziehen, um aus den Erfahrungen zu lernen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Ich erhielt eine E-Mail, in der ich zu einem ersten Chat mit HR ohne Termin eingeladen wurde. Keine Kommunikation danach
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg als Junior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommunizieren Sie mit Ihren Bewerbern
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Sehr transparenter & wertschätzender Bewerbungsprozess verbunden mit einer angenehmen & persönlichen Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress
- Motivation
- Erwartungen an die Stelle
- ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele BossmannTeam Lead Internal Communications & Employer Branding
Liebe/r Kandidat/in,
Vielen Dank für deine Bewertung. Deine positive Rückmeldung zu dem Bewerbungsprozess freut uns sehr.
Auch wenn wir dieses Mal nicht zusammengefunden haben, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Nele Bossmann
Employer Branding @Serrala
Professioneller Bewerbungsprozess mit hoher gegenseitiger Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeiten schaffen durch konkrete Nebenabreden im Arbeitsvertrag. Das dies sehr schwer ist, ist mir natürlich bewusst.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Fokus auf fachlicher Arbeit oder Führungsarbeit
- Gründe für Wechsel
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Entgegen vieler Bewertungen hier hatte ich eine positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Director Talent Acquisition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein großes Dankeschön für die angenehme Gesprächsatmosphäre in allen 4 Gesprächen
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen
- Gründe für eventuellen Wechsel
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Zusagen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga GmbH) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Anrufe für einen bestimmten Tag zu einer bestimmten Zeit zugesagt wurden, sollte dies auch eingehalten werden. Ich habe mehrmals gewartet und dies hat die Firma Serrala für mich unglaubwürdig gemacht. Woher soll ich wissen, ob andere gemachte Zusagen eingehalten werden? Das war mir zu unsicher und ich hatte ein schlechtes Gefühl. Daher habe ich mich entschlossen, die Bewerbung zurückzuziehen.
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Schade - sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Kandifdaten/innen, die zuvor aktiv auf eine Rolle im Unternehmen angesprochen wurden wäre angebracht.
Lieber ein Telefoninterview ohne dass man mit dem Hund spazieren geht nebebei oder besser beim Spaziergang nebenbei ein Interview führt... Dann 4 Wochen keinerlei Reaktion mehr, trotz freundlicher Erinnerung - wenn das die Kultur des UN widerspiegelt, schade... für mich ein klares NO.
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Respektvoll, transparent und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Head of Global Campaign beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bedfindet sich derzeit in einem Erneuerungsprozess, was man strategisch an der ein oder anderen Stelle merkt. Eine gewisse Unschärfe bei der inhaltlichen Ausrichtung und ein manchmal etwas vage formulierter Roter Faden sind die Folge. Nichtsdestotrotz hatte das aber auf den Bewerbungsprozess keinen negativen Einfluss.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Stärken und Schwächen, inhaltiche Vorstellungen der zu besetzenden Position.
- Fokus auf zurückliegende Tätigkeiten, Aufgaben, positive und negative Erfahrungen aus früheren Jobs
- Starkes Interesse an Ideen und strukturiertem Denkvermögen, persönlicher authentischer Eindruck.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Serrala Group (ehem. Hanse Orga AG) als Java-Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Zusagen einhalten oder erst gar nicht versprechen. Kein Status wurde per Mail mitgeteilt und auf meine Mails wurde nicht geantwortet. In der Zentrale angerufen und keiner der Gesprächspartner war zu erreichen
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Super freundlicher und effizienter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Serrala Group GmbH in Hamburg als Specialist Talent Acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Großartiger, wertschätzender Bewerbungsprozess - bitte unbedingt beibehalten! Es war mir wirklich jedesmal eine Freude, mit euch zu sprechen!
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, was sind/waren meine Aufgaben, wie passen diese Tätigkeiten zu den Aufgaben bei Serrala, was erwarte ich von meinem Arbeitgeber
- Es ging sehr viel um meine Motivation für das Thema, aber auch wo ich die Chancen und Herausforderungen für HR in der Zukunft liegen. Generell fand ich alle Gespräche sehr informativ und freundlich und ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass ich ausgefragt wurde. Es waren allesamt Gespräche auf einer Augenhöhe, bei denen die Interessen, Motivation und auch Soft Skills abgeklopft wurden. Es gab viel Raum für meine Fragen und ich fand jedes Gespräch irrsinnig spannend - die Gesprächspartner waren immer offen, ehrlich und super freundlich.
- Grund für meine Absage war ein Angebot einer anderen Firma, bei der der Bewerbungsprozess schon sehr viel fortgeschrittener war.
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Wir setzen auf Transparenz
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