358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So sollte das Recruiting aussehen
Bewerber/inHat sich als Werkstudent Human Resources (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar: Alles top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
super transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2018 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich bin Quereinsteiger
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das war spitze!
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner für die Stelle in der Stellenanzeige vermerken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller, ehrlicher Prozess mit super Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als PM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstkontakt nicht über Telefon, sondern z.B. über Skype
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nehmt euch mehr Zeit für Bewerber!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CV ausführlicher lesen.
Wie kann man jemandem nach nur einer Stunde eine Absage schicken?
Schade, ich erfülle viele Qualifikationen und hatte echtes Interesse an der Firma.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier gab es weder eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbungsunterlagen noch eine zeitnahe Zu- oder Absage.
Dieses Unternehmen hält es anscheinend nicht für notwendig Bewerbern eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Bewerben Sie sich daher lieber woanders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich ok, aber....
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre mit einem Mitarbeiter der HR-Abteilung und einem anderen aus dem Fachbereich statt.
Das Gesprächsklima empfand ich als locker und professionell. Es wurden mir viele Fragen gestellt, auch ich hatte die Möglichkeit Fragen hinsichtlich der Position und anderer relevanter Dinge zu stellen.
Das Feedback sollte mir ca. eine Woche später zugehen. Einen Tag später klingelte schon mein Telefon mit sehr positiver Rückmeldung und der 2. Terminanfrage.
Dieser Termin fand eine knappe Woche später abends mit einem der Gründer statt.
Ggf. hat es an der Uhrzeit und/oder den Meetings gelegen, die der Gründer vorher hatte, denn er wirkte auf mich sehr unaufmerksam, etwas übermüdet und auch etwas desinteressiert.
Als er anfing, seine EC Karten auf den Tisch zu legen und an seinem Handykabel rumzuspielen, hörte ich auf zu sprechen, um wieder etwas Aufmerksamkeit zu bekommen.
Innerlich habe ich mich am Ende des Tages gegen dieses Unternehmen entschieden und über eine Woche später auch eine Absage erhalten.
Für mich völlig ok.
Da es sich um ein Start-up handelt, würde ich insbes. dem Gründer als gutgemeinten Tip einfach mal das Thema Wertschätzung den Bewerbern gegenüber mitgeben.
Da ist noch etwas Luft nach oben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Authentisch, ehrlich, respektvoll
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: zeitnahe und vor allem persönliche Rückmeldung, ehrliche und glaubwürdige Antworten auf kritische Fragen, lockere Gesprächsatmosphäre, sehr guter Informationsgehalt bzgl. der Stelle und des Unternehmens
Negativ: aufgrund des Zeitmangels konnten meinerseits nur wenige Fragen gestellt werden, was etwas schade war. Alternativ wurde mir angeboten, die Fragen per Mail nachzureichen bzw. in einem zweiten Gespräch zu stellen.
Fazit: Ich wurde fair und ehrlich behandelt sowie umfassend informiert. Besser gehts kaum!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Very professional, warm and pleasant recruiting process!
Bewerber/inHat sich 2023 als working student logistics - customs processes beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The whole recruitment process went very well. Everyone was friendly and the whole process was quick and efficient.
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Customer Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias Mittelsten ScheidVP Global Talent and Culture
5 Stars and a signed Offer - that’s how a recruitment process should go. Great!
Thank you for your positive evaluation. I am looking forward do meeting you as my new colleague.
Best regards, Matthias
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.