Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sf medical products die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsversammlungen sind ein Fremdwort. Änderungen, die sehr häufig spontan sind, werden nur kurzfristig kommuniziert. Meist nur in der Ebene "Vorgesetzte", die es reichlich gibt. Die Kommunikation erfolgt zu 95% auf Russisch, da bevorzugt russische/ukrainische Mitarbeiter eingestellt werden, die in der Regel nur über mangelhafte Deutschkenntnisse verfügen.
Es gibt einen Kollegenzusammenhalt, der sich aber in der Regel auf die einzelnen Abteilungen beschränkt.
Die Bezeichnung "Work-Life-Balance" ist der Geschäftsleitung nicht bekannt. Im Rahmen der gesetzlich zulässigen Arbeitsbedingungen werden immer die Minimalanforderungen gewählt (40-Stunden-Woche, 24 Tage Urlaub, Bezahlung von Überstunden erst ab der 17. Arbeitsstunde, freitags Arbeitsschluss 16.30 Uhr)
Wie die Qualifikation, so das Verhalten.
Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich. Mitspracherecht bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs gibt es nicht. Vorschläge werden ignoriert oder zerredet.
Gute Arbeit wird als selbstverständlich hingenommen, Kritik dafür umso mehr geübt.