30 Bewertungen von Bewerbern
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnfrei, sich dort zu bewerben.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als Materialwissenschaftler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über die eigene Personalführung + -gewinnung reflektieren, sich an ethischen Werten orientieren und diese auch leben.
Absage mit unangenehmem Beigeschmack in der Formulierung bekommen und angeblich haben sie einen besseren Kandidaten für die Stellenbesetzung gefunden. Stellenanzeige ist wieder oder immer noch online geschaltet. Entweder der Neue ist gleich wieder raus oder die kriegens nicht gebacken oder sind zu wählerisch. lol!
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Emstek! Intensives Bewerbungsgespräch, faires Feedback.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS Germany in Hamburg als Nachhaltigkeitszertifizierung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alle Standardfragen, insbesondere auch Schwächen, Fragen nach unangenehmen Situationen in der Vergangenheit und warum sie unangenehm waren, wie man sich dabei gefühlt habe etc.
- Teilweise Unterstellungen wie " Sie würden sich so und so verhalten" etc., um Reaktionen zu testen und Details zu erfahren.
- Gründe für Berufswegentscheidungen ab Abitur bis heute.
- Warum welches Ausland, was hat man positives/negatives dort erlebt und wie beeinflussen diese Erfahrungen das heutige Verhalten/Leben?
- Ein zweites Gespräch hätte mit der Personalabteilung stattgefunden inkl. Gehaltsverhandlung und Vertragsangebot. Sehr fair: unaufgeforderte, telefonische Rückmeldung mit Absage und persönlichem Feedback. Schriftliche, offizielle Absage kam Monate später.
- Absage insbesondere aufgrund bereits vorhandener Berufserfahrung eines Mitbewerbers.
- Als Auditor, Prüfer oder Zertifizierer ist der eigene Handlungsspielraum gering. Motivation, Dinge aktiv zu verbessern oder verändern, ist eher fehl am Platz.
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Sehr unangenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein wirklich sehr unangenehmes Vorstellungsgespräch. Meine Aussagen wurden teilweise komplett verdreht und als negativ dargestellt. Sogar bei Fragen, die ich eigentlich zu ihrer Zufriedenheit beantwortet habe wurde gesagt, dass das zwar so stimmt, aber sie hätten doch (angeblich) etwas ganz anderes gefragt gehabt. Ich war mir zeitweise nicht sicher, ob die beiden Damen das gefragte wirklich erst meinen oder ob das die berühmten Stressfragen sein sollen.
Eine Absage habe ich bis heute nicht erhalten, jedoch habe ich durch den Job Alert gesehen, dass diese Stelle wieder neu eingestellt wurde, daraus schließe ich jetzt einfach mal eine Absage.
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10% gratis Mehrarbeit - wie komme ich dazu?
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS Germany GmbH in München als Erprobungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht machen Sie zukünftige Interessenten in Ihren Stelleausschreibungen bereits darauf aufmerksam, dass 10% Mehrarbeit unentgeldlich und ohne Freizeitausgleich zu leisten sind. Es könnte möglichen Bewerbern Zeit und Kosten sparen....
Bewerbungsfragen
Das übliche blabla...
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Schlimmstes Vorstellungsgespräch meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2017 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als Laborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller werden, das heutige Zeitalter erkennen und entsprechende Erneuerung
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen sehr ausführlich. Hobbies. Und noch so einiges über meine Persönlichkeit.
- Alles. Einfach alles. Die haben über 2 Stunden lang gebohrt und wollten für JEDE meiner Entscheidungen im Leben eine Erklärung. Obwohl mein Werdegang lückenlos ist.
- Nachdem ich komplett auseinander genommen war, stellte ich die Frage, ob für Vorgesetzte regelmäßige Schulungen zur Mitarbeiterführung angeboten werden. Da lachte die Frau, die meine Chefin gewesen wäre, laut los. Das sagt eigentlich schon alles. Unprofessionell hoch 10. Einfach unfassbar...
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Vorstellungsgespräch geht´s nur um Stressfragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS Germany GmbH in München als Laborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte man mehr an fachlichen Kompetenzen interessiert sein
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen sich selber beschreiben und auch von der Ansicht der ehemaligen Vorgesetzers
- Leerzeiten in Lebenslauf, Grunde zur Arbeitswechseln
- Ein genauer Begriff über seine eigene Eigenschaften beschreiben ohne Beispiele zu nennen.
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Stressinterview muss nicht sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS Germany GmbH in Hamburg als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ein Mix aus allen möglichen Interviews. Aber nur provozieren, nicht in Ordnung.
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Sehr enttäuscht wegen Professionalitätsmangel.
Bewerber/inHat sich 2017 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Berlin als Chemikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe erstmal einen Telefonisches Gespräch mit der Personalabteilung. Ich war gesagt, dass ich in 1-2 Wochen eine Rückmeldung bekommen wurde um einen Gespräch mit der Abteilung wo die Stelle war zu haben. Nach einen Monat ohne Nachrichten habe ich der Personalabteilung per Mail und per Telefon kontaktiert und keine richtige Antwort bekommt (am Ende war ich gesagt, dass sie wieder die andere Abteilung fragen musste). 2-3 Wochen später habe ich noch mal per E-Mail gefragt und keinen einen Antwort bekommen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Stress
- Grunde für Wechsel
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Wirklich ein unmöglicher Laden, Vorsicht !!
Bewerber/inHat sich 2014 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Radolfzell am Bodensee als Mitarbeiter Costumer Service Health Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wie den vielen schlechten Bewertungen zu entnehmen ist, wäre eine Schließung wahrscheinlich wirklich das Beste.
Bewerbungsfragen
- neben den Standardfragen wird merklich versucht herauszubekommen ob der potenzielle neue Mitarbeiter aufgrund seiner sozialen Umstände eine hohe Lohnabhängigkeit hat und damit billig besser ausgebeutet werden kann.
- "Sie sind Alleinerziehend, war ihr Kind ein Unfall"?
- Standard
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Fairer Bewerbungsprozess, sehr unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als Chemiker / Lebensmittelchemiker / Pharmazeut (m/w) als Customer Service Consultant im Bereich Projektmanagement Life Sciences beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war fair und transparent, wenn auch sehr klassisch.
Die Absage war dann aber doch sehr nüchtern und unpersönlich: standardisierte Email mit dem Hinweis am Ende des Textes, nicht auf diese Mail zu antworten.
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