29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach Fakten schaffen... eine klare Ansage tut niemandem weh.
Ehrliches Feedback. An versprechen halten. Nicht trotz mehrfacher Rückfrage 3 Monate für ein Feedback warten.
Bewerbungsprozess grundlegend verbessern!
Spricht nicht für das Unternehmen, wenn man zusagen macht für ein 2. Gespräch und dem nicht nachkommt.
Bewerbungsgespräch war an sich gut. Fragen erwartbar. Ich konnte jedoch nicht nachvollziehen, wieso auf Reisetätigkeiten im Lebenslauf herumgestochert wurde, wenn diese für den Job total irrelevant sind. Arbeitsvertrag völlig intransparent und wurde wie ein Geheimnis behandelt. Inhalt wurde so gut wie nicht besprochen und wurde auch nicht für eine Bedenkzeit ausgehändigt. Antworten auf Nachfrage nach dem Inhalt waren teils wirklich unangebracht und unfreundlich.
Einladungen und Zusage kamen sehr schnell. Wer sich nur hier bewirbt, hat schnell einen neuen Job. Der Druck (falls man sich umschauen will oder Bedenkzeit braucht), schnell zu antworten, ist jedoch groß und nicht zeitgemäß.
Mögliche Mitarbeiter-Benefits wurden gar nicht besprochen.
Das Bewerbungsgespräch war eines der unangenehmsten Gespräche, das ich je führen musste. Dringende Verbesserung in Bezug auf die Fairness und den gegenseitigen Respekt von Nöten.
Einfach auf die Bewerbungen mit Absagen antworten. Ich habe mich bereits für unterschiedliche Positionen mehrmals beworben - und nie sogar eine Absage erhalten.
Die Firma sollte überlegen was Sie will und das auch suchen
Einen Ansprechpartner für die Stelle angeben. Schnellere Reaktion im Bewerbungsprozess. Nach Anruf an die Personalabteilung immer noch keine Aussage zum Stand meiner Bewerbung. Zwischenzeitlich ist die Stellenausschreibung wieder online.
Über die eigene Personalführung + -gewinnung reflektieren, sich an ethischen Werten orientieren und diese auch leben.
Absage mit unangenehmem Beigeschmack in der Formulierung bekommen und angeblich haben sie einen besseren Kandidaten für die Stellenbesetzung gefunden. Stellenanzeige ist wieder oder immer noch online geschaltet. Entweder der Neue ist gleich wieder raus oder die kriegens nicht gebacken oder sind zu wählerisch. lol!
So verdient kununu Geld.