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Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geben nur Leuten mit Musterlebenslauf (gefälschtem) ein Chance

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SGS-TÜV Saar GmbH in Sulzbach als Ingenieur als Sachverständiger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein erneutes Bewerben nicht sarkastisch mit einem Einzeiler wie " Wir haben Ihr Interesse zur Kenntnis genommen" ohne weiteres versenden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting seitens der SGS

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nach dem Vorstellungsgespräch eine Zu- oder Absage mitteilen und nicht einfach nur ignorieren! Sowas spricht sich herum und man vergrault Fachkräfte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erster Eindruck: sehr gut. Zweiter: unprofesionell.

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als Projektmanager/Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war an sich gut. Fragen erwartbar. Ich konnte jedoch nicht nachvollziehen, wieso auf Reisetätigkeiten im Lebenslauf herumgestochert wurde, wenn diese für den Job total irrelevant sind. Arbeitsvertrag völlig intransparent und wurde wie ein Geheimnis behandelt. Inhalt wurde so gut wie nicht besprochen und wurde auch nicht für eine Bedenkzeit ausgehändigt. Antworten auf Nachfrage nach dem Inhalt waren teils wirklich unangebracht und unfreundlich.

Einladungen und Zusage kamen sehr schnell. Wer sich nur hier bewirbt, hat schnell einen neuen Job. Der Druck (falls man sich umschauen will oder Bedenkzeit braucht), schnell zu antworten, ist jedoch groß und nicht zeitgemäß.

Mögliche Mitarbeiter-Benefits wurden gar nicht besprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess ausbaufähig, nicht perfekt

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SGS in Taunusstein als Chemiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch lief eigentlich ganz gut ab, es kam auch sehr schnell eine Einladung zum 2. Gespräch. Bei den tiefergehenden Fragen (auch meinerseits) hat man aber schnell gemerkt, dass die Kollegen sich selbst nicht mal die Stellenanzeige durchgelesen haben. Sie wussten zum Teil nicht, dass ich mich auf die Aufgaben in der Stellenanzeige beziehe. Zudem hat die Personalabteilung beim 2. Gespräch komplett gefehlt, somit wurde auch das Thema Gehalt gar nicht angesprochen.
Unsympathisch finde ich es, wenn man im "Finale" ist und am Ende keine persönliche Absage erhält, sondern eine vom System generierte E-Mail. Nachdem ich angerufen hatte, da ich den Grund wissen wollte, kam nur zurück, dass der Bewerber eben einen besseren Abschluss hat und das der entscheidende Faktor war.

Bewerbungsfragen

  • "Erzählen Sie etwas von sich". Typische Frage bezogen auf den Lebenslauf
  • Fachspezifische Fragen bzgl. der Stelle, allerdings nicht sehr viele.
  • Ansonsten ein paar Fragen zum Werdegang/Praktika/Arbeiten etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Horror-Bewerbungsgespräch (Bewerbungsprozess trotz Interesse des Unternehmens abgebrochen)

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war eines der unangenehmsten Gespräche, das ich je führen musste. Dringende Verbesserung in Bezug auf die Fairness und den gegenseitigen Respekt von Nöten.

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse bzw. keine Fragen zu mir als Person.
  • Die üblichen Fragen zum Werdegang (warum hat man wann was gemacht). Das entscheidende Detail: Jedes Wort und jede Entscheidung wurde mir im Mund rumgedreht. Ich war von Anfang bis Ende in einer Rechtfertigungsposition.
  • Die Notwendigkeit von Stressfragen und Stressinterviews verstehe ich, jedoch wurde hier eine Grenze überschritten. Es gab während des gesamten Gesprächs kein einziges freundlich oder wohlgesonnenes Wort. Sehr unsympatischer Gesamteindruck. Ein Bewerbungsgespräch ist auch eine Bewerbung des Unternehmens. Wenn das die Seite ist, die das Unternehmen nach außen transportieren möchte, will ich nicht wissen wie es intern aussieht. Die hohe Fluktuation, die man am Standort beobachten kann, kommt wohl nicht von ungefähr.
  • Auf meine Rückfrage nach potentiellen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Seminaren gab es die Antwort: "Erstmal kriegen Sie von uns überhaupt gar nichts. Sie werden eingearbeitet und damit haben Sie mehr als genug zu tun."
  • Das einzig positive nach dieser Erfahrung: Wer dort anfängt zu arbeiten, ist selbst schuld. Nach dem Bewerbungsgespräch kann man nicht sagen, dass man nicht gewusst hat, worauf man sich mit diesem Unternehmen einlässt.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Sehr nette Plauderei

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Hamburg als Assistent für Probandenskudien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • warum zweites Studium
  • kann ich mir die Arbeit vorstellen

Erklärung der weiteren Schritte

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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beworben im August Absage erhalten am 15. November ... das sagt doch alles

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGS in Taunusstein als Kaufm. Position Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnell an Ihrem Bewerbungsprozess arbeiten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Antwort auf 4 Bewerbungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGS Germany GmbH in Hamburg als Mehrere Stellen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach auf die Bewerbungen mit Absagen antworten. Ich habe mich bereits für unterschiedliche Positionen mehrmals beworben - und nie sogar eine Absage erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Firma ohne Plan

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Radolfzell am Bodensee als Sachbearbeiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte überlegen was Sie will und das auch suchen

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Gründe von Leerzeiten fragen zum Lebenslauf
  • Lehren wie man einen Lebenslauf liest

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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eher unattraktiver Arbeitgeber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS in Taunusstein als Customer Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnaher antworten, keine leeren und abwertenden Floskeln im Absageschreiben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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