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Vorstellungsgespräche

324 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

324 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Siemens AG in München als Werkstudent eRecruiting Solutions beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich.
  • Was haben Sie bei xy gemacht?
  • Wie sind Sie dabei vorgegangen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die kürzeste Antwortzeit auf eine Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Siemens AG in Nürnberg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Siemens Industry um eine Werkstudententätigkeit beworben und wurde bereits am nächsten Tag kontaktiert. Am Tag drauf hatte ich ein Vorstellungsgespräch, das sehr informativ war. Die Zusage kam einen Tag später. Es war das schnellste Bewerbungsverfahren, das ich je erlebt habe! Beim Gespräch selbst wurde ich umfassend über die Stelle und die Anforderungen informiert.

Bewerbungsfragen

Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele, Warum Siemens? Warum diese Stelle? etc. - nichts Außergewöhnliches


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbertage

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Siemens AG RD I MO HSMT in Hamburg als Techniker Offshore beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Bewerbertage. Gute Präsentation über die OInhalte, man konnte Fragen stellen, wurde vernünftig behandelt, lockere Atmosphere. Endlich wurden mal technische Dinge abgefragt und nicht die abgedroschenen "Stärken & Schwächen" Fragen.
Nettes Team

Bewerbungsfragen

Noch nie so viele Fragen aus der Praxis gehört. Das war gut. Da hat sich jemand richtig Gedanken über die Inhalte gemacht. Die stellen keine Sabbelköpfe ein sondern Techniker. Super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Duales Studium mit Datenschutzproblem

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich bei Siemens AG in Düsseldorf als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn mir mein Zwillingsbruder (später noch interessant) abgeraten hatte, mich bei Siemens zu bewerben (er hatte es ein Jahr zuvor versucht), habe ich es versucht, nach dem Zivildienst dort anzuheuern.
Die erste Hürde war ein Test-Wirr-Warr mit Fragen, die sogar inhaltlich falsch waren; bspw. sollte man eine zukünftigen Ingenieur nicht nach dem "Verbrauch" einer Glühbirne fragen (Thermodynamik/Energieerhaltungssatz). Naja.
Schließlich bekam ich mitgeteilt, dass die Ausbildung bzw. das duale Studium so an dem Standort nicht angeboten werden würde und ob ich ggf. auch ein anderes Profil nehmen würde. Dazu bekam ich aber keine weiteren Unterlagen und habe sie auf der Seite nicht gefunden.
In dem eigentlichen Gespräch schlug dann aber die Bombe ein! Drei Herren fortgeschrittenen Alters arbeiteten ihre Standardfragen ab, die aber ordentlich unter die Gürtellinie gingen, z.B. warum ich nicht gedient hätte / wie die Musterung ausgegangen ist. Ich sagte dann, dass ich zwar eine Einstufung bekommen habe, aber keine weiteren Ausführungen. Daraufhin gab es nur Hohn "Hat Sie wohl nicht interessiert."
Die Megafrage war dann aber nach der vorherigen Bewerbung, was ich damals gesagt hätte. Mir war schnell klar, dass sich das auf meinen Zwillingsbruder bezog. Das der Laden derart trivial eine Überprüfung (Nachname, Geburtsdatum) fährt und dann auch noch die Daten aus über einem Jahr zurückliegenden Gesprächen mit einem effektiv anderem Menschen holt um sie dann im Bewerbungsgespräch herauszuholen ... Hut ab!

Bewerbungsfragen

Stärken/Schwächen, Wie sehe ich mich in 5 Jahren, Wehrdienst/Musterung, etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Einreicher,

zunächst möchten wir uns für deinen Erfahrungsbericht bedanken. Von deiner Schilderung des Bewerbungsgesprächs in unserem Hause sind wir sehr betroffen.

Die von dir beschriebene Vorgehensweise widerspricht jeglichen Standards unseres Auswahlverfahrens. Es ist nicht vorgesehen, dass dir im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs Fachfragen oder auch Fragen nach einer Teilnahme am Wehr- oder Zivildienst gestellt werden.

Wir möchten nochmals betonen, dass der von dir geschilderte Verlauf des Bewerbungsgespräches nicht der üblichen Praxis entspricht. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung in unserem Hause gemacht hast.

Gern kannst du dich auch noch einmal persönlich an uns wenden unter StarteDeinSiemens@siemens.com.

Dein StarteDeinSiemens-Team



Viele Grüße

Bewerbung in angenehmer Erinnerung

4,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei Siemens AG in München als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

angenehmes Gesprächsklima


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Techniker Offshore Windenergieanlagen

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Siemens AG EMEA Windpower in Hamburg als Techniker Offshore beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es dauert Ewig bis man eine Antwort bekam. Man führte langweilie Telefoninterviews. Gesprächpartner war nicht akurat gekleidet und kam nicht pünktlich. Sehr hektisch und unsicher. Insgesamt sehr öde und langweilig. Man konnte merken,das derjenige der vor mir saß kein professionaler Personaler ist.

Bewerbungsfragen

  • langweilie Frage
  • langweilie Frage
  • langweilie Fragen

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Befriedigend: 2.8 von 5 Sternen

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Siemens AG in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächpartner hatten meine Unterlagen nicht obwohl ich diese im Jobportal hochgeladen hatte. Habe diese dann mit dem Handy runtergeladen und ihnen vorort zugesendet. Beim Bewerbungsprozess läuft meiner Meinung nach einiges schief. Ich musste ca. 5 Mal meine Daten in Formularen eintragen und eine Identitätsprüfung absolvieren. Für eine Werkstudenten-Anstellung ziemlich übertrieben....


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Ein sehr Schwieriges Vorstellungsgespräch

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Siemens in Erlangen als Netzwerktechniker bei Siemens Remote Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

fast 2,5 Stunden Vorstellungsgespräch beinhaltete "Persönlichkeit", "Fachliche", "English Test".
Der Bewerber muss gut artikulieren und argumentieren.

Bewerbungsfragen

  • Provokative Fragen über Teamarbeit, Umgang mit kollegen, mittelschwere Fachliche Fragen. Englisch war das einfachste
  • Provokative Fragen über Teamarbeit, Umgang mit kollegen, mittelschwere Fachliche Fragen. Englisch war das einfachste
  • n.a
  • n.a
  • Interview in English
  • Interview in English

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Bewerbung Private Equity (Siemens Venture Capital)

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Siemens AG in München als Private Equity Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Telefonat und ein 3-stündiger Termin vor Ort; Gesprächspartner beim Vor-Ort-Termin hatten größtenteils eigentlich gar keine Zeit; habe fast die Hälfte der Zeit wartend verbracht; Absage in Form einer Standard-E-Mail vom Personaler, den ich nie kennengelernt hatte.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unpersönliche Abfertigung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2008 bei Siemens IT Solutions and Services in Paderborn als Dualer Student (Computer Science) beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang:
  • Duales Studium bei einer anderen Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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