324 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
324 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siemens AG Vorstellungsgespräche
Siemens
AG
kununu Score: 2,7
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens AG in Frankfurt am Main als Industriemechaniker Produktionsanlagen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Einladungen versenden, wenn man kein weiteres Bewerbungsgespräch möchte.
Eine Absage nach einem vereinbarten zweiten Bewerbungsgespräch ist wirklich sehr unprofessionell, zumal keine Gründe genannt wurden und auf eine Nachfrage nicht reagiert wurde. Das hätte ich von einem Unternehmen wie Siemens nicht erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Produktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens AG Building Products in Frankfurt am Main als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Hoffnungen geben
Bewerbungsfragen
- Einstellung
- Betreff: Rückmeldung zu meinem Bewerbungsprozess bei Siemens AG
- Sehr geehrte Damen und Herren,
- ich möchte Ihnen eine Rückmeldung zu meinem Bewerbungsprozess bei der Siemens AG in Frankfurt geben,
- Ich hatte ein Bewerbungsgespräch mit einer Ihrer Mitarbeiterinnen, die mir nach einem positiven Gespräch zugesagt hat, dass ich nach einer dreimonatigen Probezeit einen unbefristeten Vertrag erhalten würde. Diese Zusage hat in mir große Hoffnung geweckt, da es mir wichtig war, bei einem so renommierten Unternehmen wie Siemens eine langfristige Perspektive zu finden.
- Im Anschluss an das Gespräch fand ein weiteres Treffen mit einem Werkstattmeister statt, in dem wir über meine Fähigkeiten gesprochen haben, insbesondere über meine Schweißerkenntnisse. Auch hier wurde mir mitgeteilt, dass ich kontaktiert werde. Ich habe daraufhin geduldig auf einen Anruf gewartet, da mir zugesichert wurde, dass ich direkt bei Siemens eingestellt werde.
- Leider erhielt ich nach einiger Zeit jedoch lediglich die Information, dass ich mich bei einer Leihfirma melden solle, über die ich dann möglicherweise eingestellt werden könnte. Dies war eine große Enttäuschung, da es nicht dem entsprach, was mir zuvor klar zugesichert wurde.
- Besonders ärgerlich war, dass ich wiederholt versucht habe, die zuständige Mitarbeiterin zu kontaktieren, die mir sogar ihre Handynummer gegeben hatte. Sie hatte mir versichert, dass ich mich jederzeit bei Fragen melden könne. Als ich sie kontaktierte, versprach sie mir, mich zurückzurufen, was jedoch nicht geschah. Bei späteren Anrufen wurde ich entweder ignoriert oder abgewiesen, und schließlich erhielt ich eine Absage.
- Dieser gesamte Ablauf war für mich äußerst frustrierend und unprofessionell. Ihre Mitarbeiter haben mir falsche Hoffnungen gemacht, mich hingehalten und letztlich nicht die Professionalität gezeigt, die ich von einem Unternehmen wie Siemens erwartet habe.
- Ich hoffe, dass meine Rückmeldung dazu beiträgt, dass zukünftige Bewerber fairer, transparenter und respektvoller behandelt werden. Versprechen sollten nur gegeben werden, wenn sie eingehalten werden können.
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Hohe Erwartungen im Bewerbungsprozess, aber kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens AG in München als IT Domain & Solution Architect for Sustainability ( f/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Monat nachdem ich meine Bewerbung hochgeladen hatte, habe ich von der einstellenden Führungskraft die Aufgabe erhalten, ein maximal fünfminütiges Video zu erstellen, in dem ich zwei Fragen beantworte. Für die Erstellung des Videos hatte ich weniger als eine Woche Zeit. Ich habe relativ viel Zeit (zehn Stunden) in das Video investiert an die einstellende Führungskraft gesendet. Zwei Wochen später habe ich eine automatisch generierte Absage.
Daraufhin bedankte ich mich per E-Mail bei der einstellenden Führungskraft und bat um ein Feedback zur Absage. Für den Aufwand, den ich in das Video investiert hatte, hätte ich mir gewünscht zu erfahren, an was es gescheitert ist. Ich habe jedoch keine Antwort auf diese E-Mail erhalten.
Auch unterschied sich der Bewerbungsprozess von dem auf der Siemens-Website beschriebenen.
Verbesserungsvorschläge:
- Schnellerer Prozess: ein Monat nach Bewerbung die erste Rückmeldung zu erhalten ist meiner Meinung nach sehr lang.
- Gespräch vor Video: um abzuklären, ob eine Kandidatin/ein Kandidat in Frage kommt und anders herum
- Konstruktives Feedback zur Bewerbung: dass nicht zu jeder eingesandten Bewerbung ein Feedback gegeben werden kann, ist mir klar. In diesem Fall hatte ich allerdings schon die erste Stufe durchlaufen. Daher kann ich davon ausgehen, dass nur noch ein Bruchteil der BewerberInnen in der Auswahl war. Hier wäre ein Feedback angemessen. Zum einen, um BewerberInnen die Chance zu geben, bei zukünftigen Bewerbungen bei Siemens aus Fehlern zu lernen, zum anderen aber auch als Zeichen des Respekts.
- E-Mails auch im Bewerbungs-Portal abbilden.
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Beworben und nach langer Zeit Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens AG in Nürnberg als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich bewirbt, sollte die Firma sich die Unterlagen des Bewerbers anschauen und nicht pauschal absagen.
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Sehr unpersönlicher Prozess, kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens AG Smart Infrastructure in München als Berufseinsteiger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliches Gespräch anstatt automatisiertem Prozess. Im aktuellen Prozess wird keine Wertschätzung entgegengebracht. Kein individuelles Feedback wegen zu vieler Bewerbungen spricht für strukturelles Problem.
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Keine Wertschätzung gegenüber qualifizierten Bewerbern, automatische generierte Absage, komplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SIEMENS in Wegberg als Digital Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich gegenüber qualifizierten Bewerbern wertschätzend verhalten! Ein aussagekräftiges persönliches Feedback geben, statt den Computer Worthülsen produzieren zu lassen. Sprüche wie: „ Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir dir leider kein individuelles Feedback geben.“ vermeiden. Den Bewerbungsprozess verschlanken. - Fazit: Wer sich so ein Verhalten leisten kann zeigt deutlich, dass es keinen Fachkräftemangel gibt. Danke für nichts!
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Ich bin der stolz für Siemens zu arbeiten weil mich die Marke schon mein ganzes leben begleitet, und sie macht mich froh
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens in München als Staplerfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neues Handy auf den Markt bringen.
Bewerbungsfragen
- Warum sind sie der richtige für Siemens?
- Ich fahre seit 5 Jahren Stapler aller Art. Mir gefällt der comfort in einem Fahrzeug deshalb mache ich diesen Job so gerne.
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Antworten nicht mal auf Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens in Frankfurt am Main als Instandhaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens Bescheid geben.
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Nette Kolleg:innen, träges System.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens (Erlangen / Deutschland) in Erlangen als Projektverantwortlicher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mit den sehr freundlichen Kolleg:innen der Fachabteilung hatte ich mehrere sehr positive Termine, von Selbstvorstellung über Präsentationen bis hin zum persönlichen Gespräch mit dem Team vor Ort. Hierfür wandt ich mehrere Tage Vorbereitungszeit auf, um definitiv bis zur letzten Runde der Interviews zu gelangen. Das Feedback war professionell neutral, nüchtern, aber immer positiv. Reise- und Übernachtungskosten wurden leider nicht übernommen, in diese Richtung fand kein Angebot, keine Kommunikation statt. Hier erwarte ich mehr Professionalität. Der gesamte Prozess der Interviews, sowohl remote als auch vor Ort zog sich über mehrere Monate, sodass ich nach jedem Termin einige Wochen auf Feedback warten musste. In der Zwischenzeit erhielte ich mehrere Zusagen diverser gleichwertiger Arbeitgeber, sodass sich eine Zusage nicht ergeben hat. Die Geschwindigkeit der Prozesse, die auch Respekt für die Zeit des Bewerbers aufzeigen, hat Siemens im nur langsamst vorstellbaren Tempo umgesetzt. Leider nicht mehr zeitgemäß.
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Siemens Aktiengesellschaft in Amberg als Laboring. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief super! Wirklich einer der besten Bewerbungsprozesse die ich hinter mir habe. Die KI von Siemens, die automatisch Jobs vorschlägt kann ich nur empfehlen, um den passenden Job zu finden!
Ich habe mich bei vielen Firmen beworben und fand keinen Prozess so schnell und gut wie Ihren! Ich weis nicht ob es vllt. daran lag, wenn Siemens Leute unbedingt haben will, dass Sie sich dann mehr Mühe geben, als bei anderen Kandidaten, die vllt. die "zweite" Wahl sind. Aber ich kann von meiner Erfahrung sprechen, und das war wirklich vorbildlich!
Das Team, welches mir im zweiten Gespräch vorgestellt wurde, hat einen sehr sehr netten und kompetenten Eindruck gemacht. Sie waren wirklich super nett zu mir, sowie es sich jeder Bewerber wünscht!
Der Abteilungsleiter, den ich schon im 1. Gespräch kennenlernen durft, fand ich auch sehr nett. Er war sehr menschlich und emphatisch und ich würde sagen es hat bereits im ersten Gespräch "gematched", er fand mich anscheinend auch symphatisch. :)
Weiter so SIEMENS!
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, Fachspezifische Fragen zum Job und sonst wars das.
- Es kamen immer wieder mal versteckte Fragen, die ganz geschickt unter dem Gespräch eingebunden waren wie z.B.
- wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- wie stehen Sie zu Geschäftsreisen
- wie interpretieren Sie Teamfähigkeit
- was möchten Sie in Ihren ersten Wochen bei Siemens machen
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